Dr.ssa Michela Floris Oristano, 11 Giugno 2012. Programma per la serata Visione di un video della Prof.ssa Cristina Castelli dellUniversità Cattolica.

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1 Dr.ssa Michela Floris Oristano, 11 Giugno 2012

2 Programma per la serata Visione di un video della Prof.ssa Cristina Castelli dellUniversità Cattolica di Milano Identificazione di alcuni spunti di riflessione Discussione e confronto Analisi del concetto di conflitto Un caso di studio interessante Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 2

3 Alcuni spunti di riflessione (1) Problematiche relative al cambiamento e allo sviluppo Difficoltà Necessità di assumere decisioni Scegliere Ansia Dinamiche padre-figlio Riflessi delle problematiche sullorganizzazione Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 3

4 Alcuni spunti di riflessione (2) Personalità Cultura Aspettative del contesto Lasciare un figlio in mano daltri Paura di sentirsi sminuiti Perdita di un ruolo Timore vecchiaia – morte Aspettative del figlio diverse da quelle del padre Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 4

5 Alcuni spunti di riflessione (3) Quale ricetta per risolvere i problemi? COMUNICAZIONE Chiusura in se stessi Disturbo Necessità di confronto Prevenire le liti si può? Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 5

6 Il conflitto (1) Durante la vita dellimpresa familiare è fisiologico lemergere di rapporti conflittuali Tali rapporti si acuiscono durante il passaggio generazionale perché si trovano a lottare muro contro muro due nuclei diversi portatori di ideologie, convinzioni e valori diversi Immobilismo e cambiamento Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 6

7 Il conflitto (2) Creare le condizioni per un naturale passaggio generazionale Comunicare Dialogare Ascoltare Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 7

8 Esercitazione Individuate un particolare episodio che ha causato lesplosione di un conflitto allinterno della vostra impresa Definitene le cause e le potenziali soluzioni Giudicate il livello di necessità del conflitto (talvolta necessario, altre superfluo e provocatorio) Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 8

9 Caso di studio Limpresa Casu Licio e Alberto s.s. Il passaggio generazionale nelle imprese familiari - Dr.ssa Michela Floris 9