3. Mercati duali e la questione giovanile in Italia.

Presentazione sul tema: "3. Mercati duali e la questione giovanile in Italia."— Transcript della presentazione:

1 3. Mercati duali e la questione giovanile in Italia

2 Che cosa è un mercato duale? Un mercato diviso in due segmenti che non comunicano In Italia abbiamo da sempre mercati segmentati geograficamente NORD-SUD Da alcuni anni, abbiamo anche mercati segmentati in senso generazionale per forme contrattuali:  Giovani: contratti atipici, no sussidi, no protezione  Lavoratori maturi: contratti permanenti, sussidi, protezione

3 Mercato duale in disequilibrio

4 Mercato duale in equilibrio

5 Che cosa è un mercato duale? Un mercato diviso in due segmenti che non comunicano In Italia abbiamo da sempre mercati segmentati geograficamente NORD-SUD Da alcuni anni, abbiamo anche mercati segmentati in senso generazionale per forme contrattuali:  Giovani: contratti atipici, no sussidi, no protezione  Lavoratori maturi: contratti permanenti, sussidi, protezione

6 Disoccupazione per classi di età

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8 Come è “migliorata” la posizione dei giovani sul mercato del lavoro? RIFORME MARGINALI  Contratti permanenti attivi fortemente regolati e protetti  Difficile modificare i diritti acquisiti (sindacati rappresentano principalmente gli occupati 50-60 anni nell’industria)  Introduzione di forme contrattuali flessibili per i nuovi assunti

9 Il mercato duale generazionale

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11 Rigidità di transizione La transizione a impieghi stabili è lentissima Si aspetta il ritiro dei lavoratori anziani super-protetti per assumere i giovani Conseguenze gravissime sulla competitività…

12 Il mercato duale generazionale

13 Rigidità di transizione La transizione a impieghi stabili è lentissima Si aspetta il ritiro dei lavoratori anziani super-protetti per assumere i giovani Conseguenze gravissime sulla competitività…

14 Le imprese più innovative usano lavoratori giovani e temporanei

15 …che hanno un rischio elevato di disoccupazione…

16 …e poche protezioni…

17 …quindi rientrano rapidamente con altri impieghi instabili…

18 …poco retribuiti…

19 …nei quali si fa poca formazione…

20 …forse per questo perdiamo competitività… Reddito pro-capite (media EU15=100)

21 Un disastro? Non proprio…ma quasi!

22 Soluzioni? 1. Riforma degli ammortizzatori sociali 1. Sussidi di disoccupazione universali 2. Reddito minimo 2. Riforma dei contratti 1. Protezione graduale (contratto unico?) 2. Contributi e tassazione pro-rata 3. Riforma delle pensioni 1. Contributi di solidarietà generazionale 2. Indicizzazione al monte salari