Seduta SA del 15 marzo 2016 Vers. 1 1 Nota sulla programmazione del personale 2016-18 Reclutamento dei RTD Senato Accademico 15/03/2016.

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1 Seduta SA del 15 marzo 2016 Vers. 1 1 Nota sulla programmazione del personale 2016-18 Reclutamento dei RTD Senato Accademico 15/03/2016

2 Seduta SA del 15 marzo 2016 Vers. 1 2 Condizioni al contorno EU: –Assegno di ricerca vs H2020 Nazionale: –Proroga scadenza assegno a 6 anni –RTD tipo A «liberi» (no turnover, POM; sì fondi) –RTD tipo B: Accesso con: 3 anni di assegno / RTD-A 14 posizioni piano straordinario Incertezza: –Abilitazione per RTD tipo B –Discussione su posizioni pre-ruolo

3 Seduta SA del 15 marzo 2016 Vers. 1 3 @PoliTO Contrazione numero AdR 16/2/16 431 Confronto previsione precedente – andamento effettivo AdR (elaborazione Coordinamento AdR)

4 Seduta SA del 15 marzo 2016 Vers. 1 4 @PoliTO Contrazione numero AdR Limitato numero RTD con POM Programmazione 2016-18 (v. Nota del Rettore): –RTD-A : 200 –RTD-B : 44 = 30+14 piano straord. Programmati: 25+11 piano straord.

5 Seduta SA del 15 marzo 2016 Vers. 1 5 Simulazione bandi RTD

6 Seduta SA del 15 marzo 2016 Vers. 1 6 Punti di attenzione Bandi RTD-A come risposta al calo AdR (unicum) Miglioramento condizione di precariato da AdR a RTD-A 1.Posizioni RTD bandite il prima possibile e con cadenza regolare 2.Posizioni aggiuntive tengano conto di SSD caratterizzati da una minore frequenza di bandi 3.Importante aumentare ulteriormente partecipazione e scambio di informazioni con AdR e RTD (max disponibilità dei rappresentanti): –Rafforzare la consapevolezza del ruolo all’interno dell’Ateneo –Visibilità della programmazione del personale (es. nuovo sito) –Chiarezza sulle reali possibilità di carriera, all’interno e all’esterno dell’Ateneo

7 Seduta SA del 15 marzo 2016 Vers. 1 7 Punti di attenzione 4.Percorsi di carriera / Liv. Assorbim. RTD-A –Incertezza al contorno –Intervallo di tempo oltre il termine della presente programmazione (su fondi di Ateneo) –Figure altamente qualificate in Ateneo (già da ora) –Obiettivi: garantire continuità generazionale preservare i migliori ricercatori percorso di carriera accademica e non solo (incentivante ingresso di dottorandi) segnale di responsabilità dell’Ateneo

8 Seduta SA del 15 marzo 2016 Vers. 1 8 Punti di attenzione Percorsi di carriera / Liv. Assorbim. RTD-A Riteniamo fondamentale fin da ora impostare un percorso programmatico per gestire il transitorio attuale e il passaggio futuro da RTD-A a RTD-B Assicurare un numero consistente di posizioni RTD-B fin da ora Continuare le azioni di valorizzazione e supporto all’uscita di AdR e RTD-A

9 Seduta SA del 15 marzo 2016 Vers. 1 9 Grazie per l’attenzione Elaborazione dati da Pauper e da ultime note alla programmazione realizzata da Coordinamento AdR @PoliTO