INCONTRI SULL’ORIENTAMENTO NELLE SCUOLE MEDIE

Presentazione sul tema: "INCONTRI SULL’ORIENTAMENTO NELLE SCUOLE MEDIE"— Transcript della presentazione:

1 INCONTRI SULL’ORIENTAMENTO NELLE SCUOLE MEDIE
**** a.s / 2013

2 Confindustria è: Fondata nel 1910, è la principale organizzazione rappresentativa delle imprese manifatturiere e di servizi in Italia. Raggruppa oltre imprese di tutte le dimensioni per un totale di oltre addetti. Confindustria si propone di contribuire alla crescita economica e al progresso sociale del paese. Essa rappresenta le esigenze e le proposte del sistema economico italiano nei confronti delle principali istituzioni politiche ed amministrative, incluso il Parlamento, il Governo, le organizzazioni sindacali e le altre forze sociali.

3 Il Gruppo Giovani Industriali è:
nato con il proposito di rappresentare le idee degli imprenditori più giovani e dinamici, orientati verso i valori dell'impresa, della modernità, dell'efficienza, del cambiamento. L'obiettivo è approfondire la conoscenza degli aspetti economici, sociali, politici ed aziendali per favorire la crescita professionale dei Giovani Imprenditori. Si vuole anche "fare gruppo", consolidando i legami di amicizia attraverso la formazione interna; lo studio delle realtà di eccellenza a livello locale, italiano ed estero; le visite aziendali; l’incontro con imprenditori di successo. Al movimento aderiscono Giovani Industriali di età compresa tra i 18 e i 40 anni ossia: titolari; figli del titolare o di soci con responsabilità di gestione; dirigenti. Il GGI di Mantova conta 150 iscritti, mentre a livello regionale i Giovani Imprenditori sono oltre 2.000, e a livello italiano oltre , divisi in 105 Gruppi territoriali e 20 Comitati Regionali.

4 MERCATO DEL LAVORO INDUSTRIA COMMERCIO TURISMO AGRICOLTURA SERVIZI

5 PROVINCIA DI MANTOVA Sono presenti in totale 42
PROVINCIA DI MANTOVA Sono presenti in totale imprese (dato ufficiale a giugno 2012) Maggior parte PMI, ossia con meno di 250 dipendenti. L’80% delle imprese occupa circa 10 addetti ed è a conduzione famigliare. I settori sono così suddivisi:

6 PROVINCIA DI MANTOVA CASTIGLIONE D/S Logistica/Alimentare TUTTA LA PROVINCIA Agricoltura/Allevamento/Edilizia CASTELGOFFREDO Calza MANTOVA Abbigliamento/Chimico OSTIGLIA Ortofrutticolo VIADANA Legno SUZZARA Metalmeccanico

7 PROVINCIA DI MANTOVA I lavoratori sono 178.000 dei quali
quasi stranieri Il 60% dei lavoratori sono uomini, il 40% donne SERVIZI E COMMERCIO: lavoratori (compresa la pubblica amministrazione) INDUSTRIA: lavoratori AGRICOLTURA: lavoratori, in gran parte uomini

8 PROVINCIA DI MANTOVA VERONA BRESCIA CREMONA ROVIGO PARMA REGGIO E.
MODENA FERRARA

9 Italia in Europa PAESE CANDIDATO PAESE CANDIDATO PAESE CANDIDATO

10 Le principali economie mondiali: il G8
Ma negli ultimi anni si sono affacciate nuove economie emergenti: Brasile, India, Cina, Sud Africa, Messico

11 Nel mondo, le prime 10 lingue maggiormente parlate sono:
Cinese Mandarino: 1,75 miliardi di persone Inglese: 850 milioni di persone Francese: 500 milioni di persone Indiano: 496 milioni Spagnolo: 420 milioni Russo: 285 milioni Malese-Indonesiano: 260 milioni di persone Arabo: 250 milioni Portoghese: 230 milioni Bengalese: 215 milioni Fonte: ONU

12 COSA E’ VERAMENTE IMPORTANTE?
SAPERE SAPER fare SAPER essere SAPER vivere …non si è mai finito di imparare! mettere in pratica ciò che si è studiato qualità della persona (valori), creatività, determinazione, ambizioni… capacità di lavorare in gruppo, a contatto con gli altri

13 SE CONOSCI… PUOI SCEGLIERE
PERSONA Ambizioni, desideri Attitudini, inclinazioni Interessi, hobby (PC, lingue…) ISTITUTO Struttura scolastica Piano di studi Lingue

14 LA COMPETIZIONE

15 I FONDAMENTALI

16 L’INNOVAZIONE

17 LAVORARE PER OBIETTIVI

18 LA CULTURA DEL RISULTATO EFFICIENZA - EFFICACIA

19 L’APPARTENENZA

20 IL COLLOQUIO DI LAVORO

21 IL LAVORO DI GRUPPO

22 LA SOLUZIONE DEI PROBLEMI

23 LA RESPONSABILITA’

24 IL VALORE DELLA COMPETENZA

25 I contratti proposti per il primo impiego
stage iniziale tirocinio formativo (dai 3 ai 6 mesi) che può essere retribuito fino a 600 euro al mese, a seconda dell’azienda contratto di apprendistato valido fino ai 30 anni non compiuti (età minima 16 anni), proposto eventualmente anche al termine dello stage/tirocinio contratto a tempo determinato da 6 mesi ad 1 anno, con paga base rispetto al tipo di contratto contratto a tempo indeterminato proposto di solito dopo un periodo di prova o un contratto di inserimento

26 LE PREVISIONI OCCUPAZIONALI (Fonte: Indagine Excelsior CCIAA, 4° trimestre 2012 – da ottobre a dicembre) Indagine svolta periodicamente: si chiede alle imprese la stima sulle nuove assunzioni per il trimestre successivo (si esclude agricoltura e Pubblica Amministrazione). Risultati per il 4° trimestre Fine Anno: le imprese prevedono di assumere 910 nuove figure (dato migliorato rispetto al trimestre estivo) di cui 200 stagionali e 700 non stagionali. Le nuove assunzioni riguardano soprattutto il settore dell’industria (52%), mentre la restante parte (48%) riguarda il settore dei servizi. Di queste 910 nuove assunzioni: il 21% sarà a tempo indeterminato (191 persone); il 6% sarà di apprendistato o altro tipo (55 persone); il 73% avverrà con un contratto a tempo determinato per le seguenti motivazioni: - Per attività stagionali (200 persone); periodo di prova per assunzione stabile (182 persone); per coprire picchi di attività (164 persone); per sostituzione temporanea di altri dipendenti (118 persone).

27 LE PREVISIONI OCCUPAZIONALI
delle 910 nuove assunzioni previste nel periodo ottobre-dicembre 2012: Il 48% appartengono ai servizi (commercio, turismo e ristorazione, servizi alle persone, servizi finanziari, studi professionali) Con richiesta soprattutto di: -commessi e altro personale qualificato nelle attività commerciali; cuochi, camerieri e simili; operatori dell’assistenza sociale e servizi sanitari; specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari; personale di segreteria e servizi generali. Il 52% appartengono all’industria con una maggiore richiesta nelle imprese del settore moda e del comparto metalmeccanico – elettronico, altre industrie manifatturiere e costruzioni. Tra le professioni nei settori industriali più richieste: Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione; operai specializzati e conduttori di impianti nell’industria alimentare; operai metalmeccanici ed elettromeccanici; operai nell’edilizia e manutenzione degli edifici; conduttori di mezzi di trasporto e macchinari mobili. Complessivamente il 53% delle nuove figure che si prevede di assumere riguarda giovani al di sotto dei 30 anni per i profili: operai industrie alimentari, commessi e personale di vendita; tecnici informatici, tecnici dell’industria.

28 I titoli di studio richiesti per le nuove assunzioni del 4° trimestre 2012:
Laurea: 15 % Diploma: 31 % Qualifica professionale: 21 % Nessuna formazione specifica o scuola dell’obbligo: 33 % Le lauree più richieste: economia; ingegneria; sanitario e paramedico; biotecnologie; a seguire altri indirizzi I diplomi più richiesti: Amministrativo-commerciale Meccanico, Informatico Turistico-alberghiero Termoidraulico, Elettronico Chimico, Agrario-alimentare e a seguire: Socio-sanitario, Edile, altri indirizzi

29 GRAZIE PER L’ATTENZIONE!