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Progetto LISIPPO Difendere il modello cooperativo, dare voce ai dipendenti, ai pensionati e ai piccoli soci.

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Presentazione sul tema: "Progetto LISIPPO Difendere il modello cooperativo, dare voce ai dipendenti, ai pensionati e ai piccoli soci."— Transcript della presentazione:

1 Progetto LISIPPO Difendere il modello cooperativo, dare voce ai dipendenti, ai pensionati e ai piccoli soci

2 La medicina Visco: da coop a Spa

3 Perché questo cambiamento?

4 Secondo Visco ostacolano la crescita  il limite al possesso azionario  il numero ristretto di deleghe  la mancata partecipazione attiva dei soci  l’autoreferenzialità del management

5 Eppure…

6 La cooperazione è garantita dalla Costituzione Italiana e dall’Europa

7 Eppure…

8 Il peso delle banche popolari e cooperative in Europa, in Italia, è di tutto rispetto

9 Eppure…

10 Le banche popolari e cooperative hanno sostenuto i territori di riferimento anche nei periodi di crisi

11 Eppure…

12 Le loro performance sono in linea rispetto all’insieme del sistema bancario

13 Eppure…

14 L’accesso al mercato dei capitali è in linea rispetto al sistema bancario

15 Quindi la legittimità giuridica ed economica delle banche popolari e del voto capitario è piena e totale

16 Alla luce dei fatti, il modello cooperativo si configura come un'autentica alternativa a quello socialista e capitalistico puro

17 Ovviamente per fare banca nel terzo millennio occorrono molti capitali

18 Un fatto che non deve confliggere con la pari dignità del voto capitario e del diritto da parte dei dipendenti a partecipare alle scelte strategiche delle loro aziende

19 Progetto LISIPPO Progetto LISIPPO: riaffermare il diritto dei soci 'non di capitale‘ a partecipare alle scelte della banca

20 La componente lavoro in primo piano: sono i dipendenti i soggetti a maggior rischio

21 Progetto LISIPPO Progetto LISIPPO: dipendenti, ex dipendenti e piccoli soci di banche popolari per dare vita ad una forma associativa che difende gli interessi comuni

22 Progetto LISIPPO Progetto LISIPPO: comunica con il sito e i social network

23 Un dialogo fra pari: dalla bozza del manifesto, allo statuto della forma associativa, fino alla elezione di un organismo di rappresentanza la cui maggioranza sia assegnata al mondo del lavoro attivo

24 Un nuovo modo di partecipare all’insegna della modernità, della democrazia, della trasparenza, dell’etica e dell’efficienza

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