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DISABILITÀ E COOPERAZIONE Empowerment delle organizzazioni e delle persone con disabilità Padova, 27 marzo 2007 Il progetto EmpowerNet Stefania Dondero.

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1 DISABILITÀ E COOPERAZIONE Empowerment delle organizzazioni e delle persone con disabilità Padova, 27 marzo 2007 Il progetto EmpowerNet Stefania Dondero -Responsabile Agenzia EmpowerNet

2 Alcune coordinate: Le forme di capitale sociale moderno sono il prodotto di assetti normativi e istituzionali improntati alluniversalismo e alla visibilità piuttosto che al particolarismo e alla segretezza. Non sono esclusive ma, al contrario, sono tendenzialmente inclusive. Per esse vale leffetto di rete, ossia sono tanto più forti quanto più sono aperte alla partecipazione di altri soggetti. (C. Donolo)

3 Cattive Prassi Bisogni, diritti, interessi,ad esempio nei P.d.Z, nei Progetti UE, …. convivono modalità opposte e inconciliabili di guardare ai destinatari e alle loro capacitazioni, prevalgono logiche spartitorie ed è diffuso e abituale un utilizzo opportunistico dei finanziamenti, vincono le routine consolidate e appiattite sulla procedura burocratica e sulla chiusura verso forme di reale impegno per la trasparenza e la circolazione di: dati, idee ed esperienze, agiscono interessi forti, prevalgono azioni orientate a produrre consenso in luogo di azioni focalizzate sulla coesione, sostenibilità, innovazione, decadono le capacità di promuovere e far circolare: comunicazione pubblica, nuovi saperi, apprendimenti e nuove preferenze.

4 Da dove siamo partiti? Associazioni : che gestiscono servizi di promozione sociale che coinvolgono persone con problematiche o condizioni specifiche e associazioni trasversali nazionali con diffusione territoriale e associazioni locali

5 Associazioni e formazione Quasi tutte attivano iniziative, spesso su tematiche specifiche rivolte ai propri iscritti o aperte ad altri Poche organizzano iniziative formative in sinergia con altre associazioni Poche organizzano formazione su Principi e diritti

6 Progetti l. 383/2000 EmpowerNet 1 EmpowerNet 2 Mainstreaming nell'impiego e nell'educazione Net. Com Le reti associative per linnovazione,la comunicazione e lempowerment Rete in movimento 12 laboratori per lempowerment

7 Obiettivi Progetto EmpowerNet Rafforzare il lavoro di rete della FISH e del CND promovendo empowerment Formare leaders sullapproccio basato sui diritti umani Sviluppare esperienze di partnership con enti pubblici e privati attraverso laboratori di coprogettazione Realizzare e diffondere buone pratiche ed esperienze orientate alla qualità sociale nel campo delle politiche riguardo la disabilità

8 Chi e come? PARTECIPAZIONE: 11 regioni, piccoli gruppi (12-20 persone) 150 ore fra seminari e FAD MODALITA: Lezioni Lavori di gruppo Formazione a distanza Modalità di incontro flessibili: Seminari o incontri, sede fissa o mobile Un animatore di riferimento al Gruppo regionale Alcuni incontri aperti ad un pubblico più ampio

9 Che cosa ? Oltre 1200 ore di formazione in aula Fad Seminari nazionali, regionali e locali Ricerca in 3 regioni Avvio Centri EmpowerNet Valorizzazione figure chiave di animatori di rete

10 Esiti positivi Cresce la rete Crescita di competenze Emergono nuove domande formative Si delineano nuove figure: gli animatori Si valorizzano gli esperti associativi Si scoprono risorse e interlocutori nuovi sul territorio Si attiva il confronto tra le associazioni in contesto di formazione e aggiornamento

11 Agenzia EmpowerNet È uno strumento della rete Promuove una visione della progettazione basata su empowerment, cittadinanza piena e inclusione Opera per promuovere relazioni e collaborazioni strutturate (altre reti,Centri, Università)

12 In sintesi… Rafforzamento relazioni e diffusione competenze Centri EmpowerNet Empowerment della rete Animazione rete e formazione Agenzia EmpowerNet


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