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1 Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2007/2008 Corso di GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE RETI Prof. S. Bonesso PRESENTAZIONE DEL CORSO.

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Presentazione sul tema: "1 Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2007/2008 Corso di GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE RETI Prof. S. Bonesso PRESENTAZIONE DEL CORSO."— Transcript della presentazione:

1 1 Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2007/2008 Corso di GESTIONE DELLE RISORSE UMANE NELLE RETI Prof. S. Bonesso PRESENTAZIONE DEL CORSO

2 2 Cosa studiamo? A partire dallanalisi delle proprietà strutturali delle reti e dellevoluzione del mercato del lavoro vengono affrontate le problematiche di analisi, progettazione e gestione delle risorse umane nelle forme organizzative reticolari (supply chains, distretti industriali, gruppi, ecc.) con particolare riferimento all'impatto delle tecnologie dell'informazione e delle telecomunicazioni (b2e; e-recruiting; e-learning)

3 3 Durata: Giovedi Venerdi ( settimana di recupero ) Durata e orario GiovedìOre Aula 11B VenerdìOre Aula 11B

4 4 I materiali per lo studio Testo: Camuffo A., Comacchio A., Scapolan A. (2005), "La Gestione delle Risorse Umane nelle reti", Ca' Foscarina Materiali di studio obbligatori che integrano i capitoli della dispensa

5 5 I materiali per lo studio Materiali di studio obbligatori che integrano i capitoli della dispensa: Capitolo 1 Brass D. J., Galaskiewicz J., Greve, H. R., Wenpin Tsai, "Taking stock of networks and organization: a multilevel perspective, Acade my of Management Journal, Vol. 47, No. 6, , 2004 Capitolo 2 Camuffo A., The Changing Nature of Internal Labor Markets, Journal of Management and Governace, 6: , 2002 Capitolo 3 Nahapiet J., Goshal S., " Social Capital, Intellectual capital and the organizational advantage ", Academy of Management Review, Vol. 23, No. 2, , 1998 Capitolo 4 Europen Commission, " Competence development activities in European SMEs " in Competence Development SMEs, Observatory of European SMEs, European Communities, 2003 Capitolo 5 Hansen M., Deimler M. (2001), Cutting cost while improving morale with B2E management, Mit Sloan Management Review, Vol. 43, No.1, , 2001

6 6 Oltre a link utili per approfondimenti, i materiali utilizzati nelle lezioni (lucidi) sono reperibili presso il sito web del corso: Per avere accesso ai lucidi delle lezioni inviare una allindirizzo chiedendo USERNAME e Indicando: NOME, COGNOME E MATRICOLA Materiale didattico

7 7 I contenuti del corso 1.prima settimana – La rete come forma organizzativa 2.seconda settimana – La rete come strumento di analisi 3. terza settimana – Il capitale sociale – Il capitale umano 4.quarta settimana – Il mercato del lavoro – Il ciclo di valore delle risorse umane 5.quinta settimana: – Il ciclo di valore delle risorse umane e l e-HRM – Project work

8 8 Il corso prevede una modalità didattica interattiva basata su diversi strumenti: –Lezione –Case study –Discussioni di gruppo –Presentazione dei project work Modalità didattiche

9 9 MODALITA DESAME Valutazione per i frequentanti La valutazione si basa su 1.Project work di gruppo 2.Prova orale

10 10 Project work Lavoro di gruppo (min 3 - max 5 componenti) Relazione da presentare in formato cartaceo (ca pagine) e in formato elettronico (power point) Presentazione in power point durante la lezione (ca. 20 min ) I project work verranno valutati su una scala A-B-C-D Con il voto complessivo si conseguono da 3 punti a 1 punto A= eccellente (3 punti) B= buono (2 punti) C = discreto (1 punto) D = sufficiente – (0 punti)

11 11 Prova orale in appello desame sui materiali di studio obbligatori MODALITA DESAME Valutazione per i NON frequentanti

12 12 Sessioni desame 29/10/ /11/07 1 appello 07/01/08 – 16/02/082 appelli - 03/06/08 – 12/07/081 appello 01/09/08 – 13/09/081 appello Prova orale Calendario degli esami

13 13 Come iscriversi allappello Liscrizione allappello costituisce condizione necessaria per sostenere lesame orale. Liscrizione va effettuata nel periodo di apertura delle liste tramite il sito In caso di impossibilità ad iscriversi perdurante per tutto il periodo di apertura delle liste si deve inviare un allindirizzo comunicando cognome, nome, matricola, denominazione dellesame, cognome del docente e data dellappello

14 14 Come restare in contatto Ricevimento Venezia – San Giobbe – studio docente Giovedì dalle alle Mailing list Inviare una allindirizzo Indicando NOME, COGNOME e NUMERO DI MATRICOLA

15 15 Alcune fonti per la ricerca e lo studio sulla rete /index.htmhttp://www.analytictech.com /index.htm


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