1 Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2006-2007 Corso di PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Prof. A. Comacchio PRESENTAZIONE DEL CORSO.

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1 1 Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2006-2007 Corso di PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Prof. A. Comacchio PRESENTAZIONE DEL CORSO E INFORMAZIONI PRELIMINARI

2 2 Durata: 18.9.2006 - 28.10.2005 (compresa la settimana di recupero ) Contenuto: I processi innovativi e linvestimento in capitale umano, sociale e organizzativo Testo: A. Comacchio, 2006, Processi organizzativi e gestione delle risorse umane, Editrice Ca Foscarina, Venezia Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2006-2007 Corso di PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Prof. A. Comacchio

3 3 Orario di lezione Lunedì 25 Settembre la lezione è sospesa Il recupero è previsto in data da concordarsi con gli studenti LunedìOre 16.00 -17.30Aula 3A MartedìOre 16.00 -17.30 Aula 3A MercoledìOre 12.15 -13.45Aula 2B

4 4 Calendario indicativo Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2006-2007 Corso di PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Prof. A. Comacchio l prima settimana n Il processo di innovazione e indicatori l seconda settimana n Innovazione e scelte organizzative l terza settimana n Innovazione e gestione delle risorse umane l quarta settimana n Innovazione e gestione delle risorse umane e PMI del Nordest l quinta settimana: n Organizzazione e GRU per linnovazione nelle PMI del Nordest

5 5 Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2006-2007 Corso di PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Prof. A. Comacchio Modalità didattiche Il corso prevede una modalità didattica interattiva basata su diversi strumenti: n Lezione n Case study n Discussioni di gruppo n Presentazione dei project work n Testimonianze aziendali

6 6 Project work l Lavoro individuale o di gruppo (max 4 componenti) l Analisi degli articoli di approfondimento proposti ad integrazione di ogni capitolo l Presentazione in power point durante la lezione (ca. 45 min ) Calendario delle presentazioni l 1 – Il processo innovativo e indicatori – Merc. 27 Settembre l 2 – Innovazione e scelte organizzative – Merc. 4 Ottobre l 3- Innovazione e gestione delle risorse umane – Merc. 11 Ott. Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2006-2007 Corso di PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Prof. A. Comacchio

7 7 CAP. 1 Il processo dellinnovazione: confini, input e output l Crowley P, 2004, Sources And Resources For EU Innovation, Statistics In Focus, Science And Technology, Theme 9 – 5/2004 l Hauser J., Zettelmeyer, 2004, Metrics to evaluate RD&E, in Katz R., ed., The human side of technological innovation, Oxford, Oxford University Press l Chesbrough H., 2006, New puzzles and new findings, to appear in Chesbrough H., Vanhaverbeke W., West J., eds., 2006, Open innovation researching a new paradigm, Oxford university press, pp.1-16

8 8 CAP 2 Innovazione e progettazione organizzativa l Westerman G., McFarlan F. W., Iansiti M., 2006, Organization Design and Effectiveness over the Innovation Life Cycle, Organization Science, Vol. 17, No. 2, March–April 2006, pp. 230–238 l Roberts E.B., Liu W.K., 2004, Ally or Acquire? How technology leaders decide, in Katz R., ed., The human side of technological innovation, Oxford, Oxford University Press l Van de Vrande V., Lemmens C. And Vanhaverbeke W., 2006, Choosing governance modes for external technology sourcing, R&D Management 36, 3, 2006.

9 9 CAP 3 La gestione delle risorse umane per linnovazione l Perry- Smith J. E. e. Shalley C. E, 2003, The social side of creativity: a static and dinamic social network perspective; Academy of Management Review, Volume 28, n/ 1, 89-106 l Subramaniam M. Youndt M. A. (2004), The influence of intellectual capital on the types of innovative capabilities; Academy of Management Journal, Vol. 48; No. 3; 450-463. l Zien K.A., Buckler S.A., 2004, Dream to market. Crafting a culture of innovation, in Katz R., ed., The human side of technological innovation, Oxford, Oxford University Press

10 10 Ricevimento dal 18/9 al 30/10 E-mailMartedìMercoledì acomac@unive.it Treviso 10.00-12.00 Venezia 10.00-12.00 Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2006-2007 Corso di PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Prof. A. Comacchio

11 11 Il sito web del corso: http://venus.unive.it/ahttp://venus.unive.it/ammpers l Programmi, materiali (con Username e Password), orari, links, FAQ, ricevimento elettronico, esami l Liscrizione al Ricevimento Elettronico e lottenimento di Username e Password per laccesso allarea riservata del sito (materiali-casi) sono possibili facendone richiesta allindirizzo orgaz@unive.it indicando cognome, nome e numero di matricola, denominazione dellesame e nome del docente. Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2006-2007 Corso di PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Prof. A. Comacchio

12 12 CALENDARIO DEGLI ESAMI Sessioni desame 30/10/06- 11/11/06 1 appello 08/01/07 – 17/02/072 appelli 02/04/07 – 21/04/07- 04/06/07 – 14/07/071 appello 03/09/07 – 15/09/071 appello Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2006-2007 Corso di PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Prof. A. Comacchio Per i frequentanti è possibile conseguire il 40% del voto desame mediante project work da presentarsi durante il corso Prova orale

13 13 MODALITA DI ISCRIZIONE ALLESAME Liscrizione va effettuata nel periodo di apertura delle liste tramite il sito www.unive.itwww.unive.it In caso di impossibilità ad iscriversi perdurante per tutto il periodo di apertura delle liste si deve inviare unemail allindirizzo orgaz@unive.it, comunicando cognome, nome, matricola, denominazione dellesame, cognome del docente e data dellappello Università Ca Foscari-Venezia A.A. 2006-2007 Corso di PROCESSI ORGANIZZATIVI E GESTIONE DELLE RISORSE UMANE Prof. A. Comacchio