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Salta, senza possibilità di recupero, il rinnovo per gli anni 2010-2012 I contratti per il biennio 2008/2009 ancora da sottoscrivere o già sottoscritti.

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Presentazione sul tema: "Salta, senza possibilità di recupero, il rinnovo per gli anni 2010-2012 I contratti per il biennio 2008/2009 ancora da sottoscrivere o già sottoscritti."— Transcript della presentazione:

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2 Salta, senza possibilità di recupero, il rinnovo per gli anni I contratti per il biennio 2008/2009 ancora da sottoscrivere o già sottoscritti non possono determinare aumenti retributivi superiori al 3,2%

3 420 milioni di euro (36%) stanziati per pagare lindennità vengono stornati

4 Non se ne parla fino al 2012

5 Nel periodo 2011 – 2013 il trattamento economico non può superare quello del 2010 compreso quello accessorio Es: docente con cattedra superiore alle 18 ore

6 CIA e RPD dal 2013 non saranno garantiti

7 Allungata di 3 anni Es: chi è in procinto di passare dalla fascia 0 – 2 anni a quella 3 – 8 deve aspettare altri 3 anni, per cui il passaggio di fascia richiede non 2 ma 5 anni

8 dipendenti che avrebbero dovuto scattare nei prossimi 3 anni MA LA CARRIERA SI ALLUNGA PER TUTTI

9 Collaborat ore scolastico Assistent e amminist rativo DSGADocente laureato Ist. II grado Perdita media per profilo -753 euro-978 euro euro euro

10 Legge 133/2008 art. 64 comma 9: Una quota parte delle economie di spesa di cui al comma 6 e' destinata, nella misura del 30 per cento, ad incrementare le risorse contrattuali stanziate per le iniziative dirette alla valorizzazione ed allo sviluppo professionale della carriera del personale della Scuola a decorrere dall'anno 2010, con riferimento ai risparmi conseguiti per ciascun anno scolastico. Gli importi corrispondenti alle indicate economie di spesa vengono iscritti in bilancio in un apposito Fondo istituito nello stato di previsione del Ministero dell'istruzione dell'università e della ricerca, a decorrere dall'anno successivo a quello dell'effettiva realizzazione dell'economia di spesa, e saranno resi disponibili in gestione con decreto del Ministero dell'economia e delle finanze di concerto con il Ministero dell'istruzione, dell'università e della ricerca subordinatamente alla verifica dell'effettivo ed integrale conseguimento delle stesse rispetto ai risparmi previsti

11 La finanziaria storna tutto (956 milioni di euro) per ripianamento debiti pregressi e spese ordinarie

12 Persino il presidente della Corte dei Conti condanna la decisione

13 In soldoni: Non solo i fondi per la premiazione dei meritevoli scompare nel buco nero del debito ma a tutti vengono bloccati stipendi e carriera

14 Legge 133/2008 art. 64 comma 1:. Ai fini di una migliore qualificazione dei servizi scolastici e di una piena valorizzazione professionale del personale docente, a decorrere dall'anno scolastico 2009/2010, sono adottati interventi e misure volti ad incrementare, gradualmente, di un punto il rapporto alunni/docente, da realizzare comunque entro l'anno scolastico 2011/2012, per un accostamento di tale rapporto ai relativi standard europei tenendo anche conto delle necessità relative agli alunni diversamente abili.

15 Blocco organici insegnanti di sostegno contravvenendo alla sentenza della Corte Costituzionale

16 Per i prossimi anni i pensionandi non potranno raggiungere la fascia retributiva superiore

17 Se volete ridere: pensate a chi ha rinviato la pensione per accedere alla fascia stipendiale superiore …

18 Pagamento rateale per importi superiori a euro lordi (DS e docenti con 40 anni)

19 Dal TFS (ultimo stipendio percepito) al TFR (accantonamento annuo del 6,91%) La fregatura? Sul percorso misto

20 Ad esempio prima docente poi DS Consiglio per tutti: iniziate la carriera da dirigente

21 Formazione: 5 euro a lavoratore! Non fate i commissari allestero (ne viaggi e stage): tagli del 50% A partire dal 2011 ogni anno 104 milioni in meno! Dove? Corsi di recupero, ampliamento offerta formativa, scuola lavoro… guarda come

22 Italia in Europa e nel mondo Ricerca e innovazione Istruzione scolastica Istruzione universitaria Servizi generali Fondi da ripartire Totale

23 Loro la chiamano: Riduzione e flessibilità negli stanziamenti di bilancio e Rimodulazione delle risorse

24 Ai dipendenti pubblici, dice il Governo, viene chiesto un maggiore atto di responsabilità "in primo luogo perché negli scorsi anni i loro redditi sono aumentati più di quelli dei dipendenti" (42,5 per cento in dieci anni le retribuzioni pubbliche, rispetto al 24,8 per cento dei privati), in secondo luogo perché "godono del vantaggio della garanzia del posto di lavoro, non possono essere licenziati per chiusura dell'attività e non rischiano di andare in cassa integrazione né di vedersi ridurre lo stipendio come i privati" a causa della crisi

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27 Nel 2009 hanno perso il posto di lavoro docenti e 7000 ATA senza diritto a cassa integrazione, mobilità o altro

28 Dicono che se eliminiamo gite e progetti ci inimichiamo le famiglie e finiamo per fare autogol… Dicono che non si può indire uno manifestazione su servizi non obbligatori…

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30 Un business da milioni di euro Dati Osservatorio Touring sul turismo scolastico

31 Per far guadagnare agli altri 375 milioni noi abbiamo una Commissione viaggi che lavora a zero ore responsabilità 24 ore su 24 per gli accompagnatori rimborso dei pasti solo oltre le 8 ore rimborso pranzo solo una volta al giorno

32 E ora ci tagliano le missioni allestero del 50%

33 SCIOPERO DEI CORSI DI RECUPERO SCIOPERO DEI VIAGGI DISTRUZIONE SCIOPERO DEI PROGETTI PUBBLICAZIONE DI UNA BACHECA SINDACALE SUL SITO CON OPERAZIONE TRASPARENZA COORDINAMENTO TRA SCUOLE (SENZA FARE CONTO SUI SINDACATI) RICHIESTA APPOGGIO ASSOCIAZIONE GENITORI (CE LO DEVE) BATTAGE PUBBLICITARIO SMETTERE DI LAVORARE PER GLI ALTRI E FARLO PER NOI

34 Far provare a studenti e famiglie lebbrezza di una scuola come è pensata dal Governo senza la mediazione del volontariato dei lavoratori

35 FONTI Sito Tuttoscuola Sito del Touring Normativa on line

36 Noi perderemo dall11 al 15% dello stipendio nel prossimo triennio

37 dirigenti ministeriali: 2,5% capi dipartimento: 5,6% sottosegretari: 6% manager pubblici: 5% con stipendi tra e euro


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