Le fonti dellordinamento gius-lavoristico. Le fonti INTERNE Le disposizioni della Costituzione (rinvio a quanto detto in precedenza)

Presentazione sul tema: "Le fonti dellordinamento gius-lavoristico. Le fonti INTERNE Le disposizioni della Costituzione (rinvio a quanto detto in precedenza)"— Transcript della presentazione:

1 Le fonti dellordinamento gius-lavoristico

2 Le fonti INTERNE Le disposizioni della Costituzione (rinvio a quanto detto in precedenza)

3 Le fonti INTERNE Il codice civile e le leggi speciali. Gli atti aventi forza di legge (decreti legge e decreti legislativi). Le leggi regionali. IL PROBLEMA DEL RIPARTO FRA LEGGE STATALE E LEGGE REGIONALE NEL VIGORE DEL NUOVO ART. 117 COST.

4 Le fonti INTERNE I regolamenti (d.p.r.; d.m.) Le circolari ministeriali (del Ministero del lavoro e della Funzione Pubblica)

5 Le fonti INTERNE La giurisprudenza del lavoro (Tribunale; Corte dappello; Corte di Cassazione)

6 Le fonti sovranazionali LOrganizzazione internazionale del lavoro e le sue fonti: -Convenzioni -Raccomandazioni

7 Le fonti sovranazionali LE FONTI DEL DIRITTO COMUNITARIO DEL LAVORO -La Carta dei diritti fondamentali dellUE, adottata con la Dichiarazione di Nizza del dicembre 2000, nella quale si ritrovano numerose disposizioni dedicate ai diritti sociali -Le disposizioni del Trattato di Roma (successivamente modificate) -I regolamenti e le direttive comunitarie, adottate in presenza di una base giuridica contenuta nel Trattato (hard law) -Raccomandazioni, pareri (soft law) -La Strategia europea per loccupazione (attraverso il c.d. metodo di coordinamento aperto) -Le sentenze della Corte di giustizia delle Comunità europee

8 Le fonti sovranazionali Gli effetti del diritto comunitario sugli ordinamenti degli Stati membri (fra cui lItalia): la c.d. europeizzazione o comunitarizzazione del diritto del lavoro nazionale. LA NOZIONE DI MODELLO SOCIALE EUROPEO

9 Le fonti dellordinamento sindacale - Gli usi aziendali -I contratti collettivi (rinvio)

10 Le origini del contratto collettivo come fonte sui generis del sistema giuslavoristico: il fondamento costituzionale dellattività sindacale e la sua traduzione nellordinamento positivo