La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

Rev. 01 www. Ɛ mpeiría.it. 2 Premessa Forse dobbiamo ringraziare l ultima crisi 2008 – 2009 come occasione per molti dirigenti industriali, usciti per.

Presentazioni simili


Presentazione sul tema: "Rev. 01 www. Ɛ mpeiría.it. 2 Premessa Forse dobbiamo ringraziare l ultima crisi 2008 – 2009 come occasione per molti dirigenti industriali, usciti per."— Transcript della presentazione:

1 Rev. 01 www. Ɛ mpeiría.it

2 2 Premessa Forse dobbiamo ringraziare l ultima crisi 2008 – 2009 come occasione per molti dirigenti industriali, usciti per varie ragioni dal sistema produttivo, di conoscersi presso SIAV affrontando assieme il percorso formativo di supporto Network management. Cogliendo questa opportunità abbiamo cercato insieme di riflettere sulla strada più opportuna da seguire per riportare lesperienza aziendale al mondo delle aziende. www. Ɛ mpeiría.it

3 RIFLESSIONI COMUNI o P revedibile necessità di lavorare fino a tarda età (75 anni) o Necessità di doversi reinventare più volte forme lavoro idonee o Utilità assoluta di coltivare le relazioni per mantenersi attivi riducendo al minimo le pause tra diversi periodi di attività o Mutualità professionale tra colleghi come via per accrescere la nostra professionalità acquisita e rendersi più interessanti per il mercato www. Ɛ mpeiría.it 3

4 il nostro background www. Ɛ mpeiría.it 4

5 5 LE AZIENDE ED I LORO BISOGNI o Il mondo dellimpresa si evolverà sempre più velocemente per adattarsi ai contesti internazionali sempre più mutevoli o Le aziende manifatturiere avranno sempre meno bisogno di personale interno come effetto dello sviluppo tecnologico o Il mondo delle imprese in futuro cercherà sempre più la «seniority professionale» per migliorare le proprie performance con forme di rapporto di lavoro diverse dal classico rapporto dipendente o Il mondo delle imprese avrà sempre più bisogno di interventi interfunzionali per affrontare e superare le situazioni di crisi www. Ɛ mpeiría.it

6 Come far fruttare tutto ciò ? ¿ aita ? www. Ɛ mpeiría.it 6

7 UN GRUPPO DI CONSULENZA DIVERSO E INNOVATIVO www. Ɛ mpeiría.it 7

8 IL NOSTRO PERCORSO Contesto generale Analisi e posizionamento concorrenza Analisi SWOT Una prima idea del gruppo di consulenza Strategia di approccio al mercato Mercato target Start-Up Benchmarking della proposta economica Modalità di attuazione intervento Azione commerciale Gantt attività www. Ɛ mpeiría.it 8

9 E da tutto queste riflessioni ne è nato www. Ɛ mpeiría.it 9

10 10 www. Ɛ mpeiría.it Ɛ mpeiría.it Selvazzano (PD) - Via Napoli, 15 – Tel Fax www. Ɛ mpeiría.it

11 Ɛ mpeiría diamo forma alla tua passione Da Wikipedia, l'enciclopedia libera εμπειρια - Ɛ mpeiría - esperienza Voci correlate: Empirismo (dal greco εμπειρια - esperienza) è la corrente filosofica, nata nel Seicento in Inghilterra, secondo cui la conoscenza umana deriva esclusivamente dai sensi o dall'esperienza.grecofilosoficaSeicento Inghilterraconoscenzasensiesperienza Per lAssociazione significa sporcarsi le mani per entrare nei problemi aziendali. Assonanze: Empatia : dal greco "εμπαθεια" (empateia, a sua volta composta da en-, "dentro", e pathos, "sofferenza o sentimento) Nelle scienze umane, l'empatia designa un atteggiamento verso gli altri caratterizzato da uno sforzo di comprensione intellettuale dell'altro. greco Per lAssociazione significa parlare con limprenditore la lingua comune del Territorio. Impiria : imbuto in dialetto veneto. Per lAssociazione significa le radici culturali del Territorio Nord Est. 11 www. Ɛ mpeiría.it

12 Indice dei contenuti Chi è Ɛ mpeiría Mission Perché Ɛ mpeiría è diversa Sinergie Operative Approccio Ɛ mpeiría al problema Approccio Ɛ mpeiría alla soluzione Aree di Intervento Esperienze significative dei professionisti di Ɛ mpeiría www. Ɛ mpeiría.it 12

13 Ɛ mpeiría Chi è Ɛ mpeiría Ɛ mpeiría è composta da un team di professionisti dotati di elevate competenze multidisciplinari in settori diversificati in grado di fornire soluzioni concrete ai problemi delle imprese. www. Ɛ mpeiría.it 13

14 Ɛ mpeiría Mission di Ɛ mpeiría Ɛ mpeiría vuole liberare la mente dellimprenditore perché abbia il tempo (e la serenità) di dedicarsi con passione a coltivare la sua impresa; vuole trovare soluzioni affiancando limpresa, forte di un approccio che nasce da una lunga esperienza affinata in contesti aziendali diversi. La squadra Ɛ mpeiría, attraverso un lavoro di gruppo ed un aggiornamento continuo, trasferisce le proprie conoscenze allimpresa per navigare in un contesto incerto e mutevole e garantire risultati concreti e duraturi basati su metodologie semplici e pragmatiche. Tutti i servizi di Ɛ mpeiría sono orientati a fornire un valore aggiunto allinterno di un rapporto fiduciario in sintonia con i valori dell impresa, del territorio e nel rispetto dei rapporti con le persone. www. Ɛ mpeiría.it 14

15 Ɛ mpeiría Perché Ɛ mpeiría è diversa Perché le problematiche aziendali vengono affrontate nella loro complessità interfunzionale, agendo sempre su più aree e dialogando con le varie funzioni aziendali con linguaggio e metodologie appropriate Perché possiamo avere per ogni area di intervento uno o più specialisti senior in grado di cogliere le peculiarità specifiche dellazienda in cui si opera Perché ogni intervento proposto da Ɛ mpeiría viene gestito da ununica interfaccia senior con il lavoro/confronto/supporto di un team alle spalle Perché cè la capacità di tarare il contenuto teorico/pratico di ciascun intervento in base alle esigenze del cliente e alle sue capacità operative : best practice consolidata (aver toccato ferro a bordo impianto) ai migliori livelli teorici disponibili sul mercato (sinergia) www. Ɛ mpeiría.it 15

16 Ɛ mpeiría Perché Ɛ mpeiría è diversa www. Ɛ mpeiría.it perché chi opera in … Ɛ mpeiría …… 16

17 Ɛ mpeiría Sinergie Operative di Ɛ mpeiría Ɛ mpeiría si propone come strumento flessibile a disposizione delle Aziende in grado di fornire un aiuto che parte dagli elementi base sino ad arrivare ai massimi livelli anche attraverso un rapporto sinergico con: Area Universitaria Area Parchi Tecnologici Area Rappresentanza Aziendale Area Rappresentanza Dirigenti www. Ɛ mpeiría.it 17

18 Ɛ mpeiría Approccio Ɛ mpeiría al problema Le specifiche competenze multidisciplinari acquisite dai professionisti di Ɛ mpeiría nelle realtà delle piccole, medie e grandi aziende, permettono di poter schierare in ogni progetto i migliori consulenti implementando soluzioni innovative e personalizzate su ciascuna delle aree aziendali Ogni intervento consulenziale di Ɛ mpeiría è basato sullo studio approfondito della specifica realtà del cliente e viene realizzato esclusivamente da consulenti senior; ciò consente di individuare e applicare soluzioni personalizzate alla cultura, alle persone, alla organizzazione, e di ottenere risultati in tempi brevi Ɛ mpeiría al termine dellintervento e durante tutte le fasi più significative trasferisce il know-how immediatamente allazienda per permettere a questultima di essere autonoma nel suo cammino www. Ɛ mpeiría.it 18

19 Ɛ mpeiría Approccio Ɛ mpeiría alla Soluzione (1/2) identificazione dei bisogni dellazienda e definizione dellarea di intervento check-up aziendale: fotografia della situazione di partenza, raccolta ed analisi dei dati, per verificare le reali necessità e la conseguente possibilità di intervento proposta del piano di intervento e individuazione del responsabile del progetto che sarà lunica interfaccia con lazienda (lavoro di team in background) assunzione dellincarico: dopo verifica, eventuale aggiustamento e condivisione del piano, si inizia la attività operativa attuazione delle azioni condivise nel piano di intervento www. Ɛ mpeiría.it 19

20 Ɛ mpeiría Approccio Ɛ mpeiría alla Soluzione (2/2) monitoraggio: durante tutta lesecuzione dellintervento, vengono fissati dei momenti di controllo, nei quali si verifica congiuntamente con lazienda lavanzamento del piano, il mantenimento degli obiettivi stabiliti e si dà luogo ad eventuali aggiustamenti formazione del personale, per poter garantire nel tempo la continuità dellazione intrapresa Ɛ mpeiría, a conclusione del progetto, manterrà con lazienda cliente un contatto per valutare landamento autonomo del progetto e definire eventuali azioni correttive www. Ɛ mpeiría.it 20

21 Ɛ mpeiría Aree di Intervento Ɛ mpeiría www. Ɛ mpeiría.it 21

22 Ɛ mpeiría Esperienze significative dei professionisti di Ɛ mpeiría www. Ɛ mpeiría.it 22

23 Ɛ mpeiría Esperienze significative dei professionisti di Ɛ mpeiría www. Ɛ mpeiría.it 23

24 Ɛ mpeiría Esperienze significative dei professionisti di Ɛ mpeiría www. Ɛ mpeiría.it 24

25 COME SI STA PROCEDENDO ? www. Ɛ mpeiría.it 25

26 Avanzamento attività Presentazione progetto a Siav Presentazione progetto a Comitato Saggi Presentazione progetto a Università Aggiustamenti progetto Individuazione 5 aziende pilota Azione commerciale pilota Interventi pilota Analisi risultati azione pilota Aggiustamenti progetto Preparazione Business Plan Consolidamento forma giuridica aggregazione www. Ɛ mpeiría.it 26

27 Allo stato attuale la maggioranza dei soci è impegnato con incarichi professionali. www. Ɛ mpeiría.it 27

28 Ɛ mpeiría ringrazia per lattenzione 28 www. Ɛ mpeiría.it


Scaricare ppt "Rev. 01 www. Ɛ mpeiría.it. 2 Premessa Forse dobbiamo ringraziare l ultima crisi 2008 – 2009 come occasione per molti dirigenti industriali, usciti per."

Presentazioni simili


Annunci Google