OPEN SOURCE MANAGEMENT Antreprenor 2.0 IASI 23 MAI 2017 www.opensourcemanagement.ro 1
CINE SUNTEM? Esenta, fructul Open Source este de fapt cel de a impartasi in mod deschis si gratuit ceea ce functioneaza.
MBS Business School este prima scoala pentru antreprenori unde antreprenorii invata pe ceilalti antreprenori.
10 reguli care te poarta spre SUCCES…
1. TOTUL PORNESTE CU TINE
2. Ai un obiectiv/destinatie excelenta in care tu poti implica si angajatii tai?
3. Relatiile interpersonale
4. Fa ceva diferit, interesant, deosebit…..
5. Masoara performanta companiei si a angajatilor
6. Lauda adesea colaboratorii tai sau pune-i in pozitia de a primi laude
7. Scapa de oamenii care creaza dezacorduri in compania ta.
8. Un manager bun lucreaza pe partea pozitiva a angajatilor
8. Un manager bun lucreaza pe partea pozitiva a angajatilor
8. Un manager bun lucreaza pe partea pozitiva a angajatilor
9. Idee = castigatoare
10. «Eu nu sunt potrivit pentru a gestiona afacerea mea»
Compania TA va fi sub o mare presiune şi în schimbări mari. Ai 5 ani pentru a te reinventa. De fapt, mai aveţi 4 ani si 364 de zile.
MULT NOROC!
Diapositive del intervento: OSM ROMANIA Iasi: Cursul Leadership 15 si 16 Iunie info@opensourcemanagement.ro 19
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BOOKS IN 8 LANGUAGES
CINQUE STRATEGIE PER CRESCERE CON LE PERSONE OPEN SOURCE MANAGEMENT CINQUE STRATEGIE PER CRESCERE CON LE PERSONE www.osmconsultgroup.com 26
Slides at www. paoloruggeri Slides at www.paoloruggeri.net 15-17th June 2016, Special Leadership Training, Iasi
“Il luccio muore di esperienza e di abitudine…”
1) Generate Value
Accettare una sfida che ti fa paura… Fare una scelta coraggiosa
OUT OF THE COMFORT ZONE
Find the killer!
Se non hai davvero deciso di inseguire una meta, il tuo cervello non ti mostrerà tutte le opportunità che esistono davvero per fare dei progressi
METE Se non abbiamo una meta chiara, è la vita che controlla noi Non siamo noi a controllare la vita
2) DECIDI QUELLO CHE VUOI
Due ambienti: MENTAL MATERIAL
GOAL A precise description of a particular scene that doesn’t exist at this moment in time but that we wish to actualize. A Dream
Exercise 5 anni da oggi Decidi quello che vuoi: sii chiaro e specifico Scrivili a mano Usa «Io» e scrivi la meta come se fosse già raggiunta: «Io guadagno $ 100.000 all’anno».
3) IL MONDO SI BASA SUL DUE
STAI PUNTANDO SUI COLLABORATORI GIUSTI?
5 caratteristiche delle persone che dovrebbero lavorare con te
Come mantenere o attirare le persone giuste?
NESSUN CAMBIAMENTO 2 mesi di formazione paziente ma non ci sono cambiamenti (le cose ti ritornano indietro) I tuoi tentativi di motivare la persona ti colpiscono di ritorno o vengono usati contro di te Se la produttività rimane bassa, la persona o ha una situazione personale difficile o un altro obiettivo
CNQ
4) GESTISCI IL TEMPO
URGENTE VS. IMPORTANTE Qual è quell’attività che, se fatta regolarmente per i prossimi mesi (anni?), farebbe un’enorme differenza per la tua azienda?
La Legge di Parkinson «L’ammontare di tempo che si ha a disposizione per terminare un compito… … sarà l’ammontare di tempo che servirà per terminarlo».
5) STUDIA (MIGLIORA TE STESSO)
L’AZIENDA E’ LO SPECCHIO DELL’IMPRENDITORE 1) Per crescere come azienda devi avere un programma per migliorare te stesso
Thomas Stanley: “I milionari nella società hanno un sistema ed il know how per riguadagnare il proprio entusiasmo e la propria carica positiva quando la perdono”.
Slides at www. paoloruggeri Slides at www.paoloruggeri.net 15-16th June 2017, Special Leadership Training, Iasi
LA COMMODITY PIU’ IMPORTANTE: NON TI VIENE GRATIS