13/04/2018

NPI ITALIA Impresa metalmeccanica di tradizione familiare, ora parte del gruppo NEOPERL. Sedi a Monza e Soncino PRODUCIAMO TUBI FLESSIBILI PER RUBINETTI, ELETTRODOMESTICI E IMPIANTI TERMOSANITARI Investimenti costanti nell’organizzazione: formazione e sviluppo delle competenze alla base del “fare” impresa

WORKPLACE HEALTH PROMOTION PROMOZIONE DELLA SALUTE NEI LUOGHI DI LAVORO HEALTHY WORKING

COME? Aderendo al progetto WHP l’azienda si impegna ad offrire ai propri lavoratori l’opportunità per migliorare la propria salute, riducendo i fattori di rischio generali e in particolare quelli maggiormente implicati nella genesi delle malattie croniche. COME? HEALTHY WORKING

Operando nell’arco temporale di tre anni nelle seguenti aree tematiche: HEALTHY WORKING

il benessere nel luogo di lavoro ma anche oltre il lavoro. WHP significa inoltre promuovere attivamente, grazie a uno sforzo congiunto azienda-lavoratori il benessere nel luogo di lavoro ma anche oltre il lavoro. Le aziende che decidono di aderire si impegnano a realizzare: HEALTHY WORKING

INTERVENTI SUI DISTRIBUTORI AUTOMATICI NPI ITALIA – QUALCHE ESEMPIO PROMOZIONE DI UNA CORRETTA ALIMENTAZIONE INTERVENTI SUI DISTRIBUTORI AUTOMATICI Inserimento nei distributori di alimenti a basso contenuto calorico, frutta fresca, verdura snack, succhi di frutta sugar free, yogurt magro, ecc HEALTHY WORKING

INTERVENTI PRESSO LE AREE BREAK PROMOZIONE DI UNA CORRETTA ALIMENTAZIONE INTERVENTI PRESSO LE AREE BREAK Affissione di cartelli con la “piramide alimentare “, il decalogo INRAN* e il regolo per il calcolo BMI *INRAN: Istituto Nazionale di Ricerca per gli Alimenti e la Nutrizione HEALTHY WORKING

HEALTHY WORKING

CONTAPASSI PROMOZIONE DELL’ATTIVITA’ FISICA Sono stati distribuiti contapassi a tutti i collaboratori e nel corso dell’anno sono state organizzate passeggiate aziendali guidate alla scoperta di Monza HEALTHY WORKING

INFORMAZIONE CONTRASTO AL FUMO DI TABACCO E’ stato organizzato un corso di sensibilizzazione sui rischi del fumo da tabacco Sono stati distribuiti volantini con test di West per autovalutazione sulla dipendenza da fumo SMART WORKING HEALTHY WORKING

SERVIZIO MAGGIORDOMO AZIENDALE bisettimanale PROMOZIONE DEL BENESSERE E DELLA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO SERVIZIO MAGGIORDOMO AZIENDALE bisettimanale WORKING SMART

CORSI INTERNI SULLA GESTIONE DEL TEMPO PROMOZIONE DEL BENESSERE E DELLA CONCILIAZIONE VITA-LAVORO CORSI INTERNI SULLA GESTIONE DEL TEMPO WORKING SMART

BIBLIOTECA AZIENDALE E ANGOLO RELAX WORKING SMART

CON CONNESSIONE INTERNET E INTRANET AZIENDALE AREA RISTORO CON CONNESSIONE INTERNET E INTRANET AZIENDALE WORKING SMART

SPERANDO DI NON AVERNE BISOGNO CI SIAMO ADDESTRATI E LI ABBIAMO INSTALLATI NELLE NOSTRE SEDI WORKING SMART

GENITORIALITA’ E NON SOLO ORARI FLESSIBILI DI INGRESSO, PAUSA PRANZO, USCITA UTILIZZO DEL PART TIME ORIZZONTALE E VERTICALE PACCHETTO DI PERMESSI RETRIBUITI AGGIUNTIVI DA UTILIZZARE IN OCCASIONE DI VISITE SPECIALISTICHE WORKING TOGETHER

GENITORIALITA’ E NON SOLO FLESSIBILITA’ NELL’UTILIZZO DEL PROPRIO PACCHETTO FERIE 2016 FIRMA DEL 1° CONTRATTO DI SMART WORKING WORKING TOGETHER

FOCUS SULLA GENITORIALITA’ KIT NASCITA 3 GIORNI DI CONGEDO AGGIUNTIVO AI NEO-PAPA’ WORKING TOGETHER

FOCUS SULLA GENITORIALITA’ Al rientro dalla maternità PER SENTIRSI DI NUOVO PARTE DELLA SQUADRA WORKING TOGETHER

FOCUS SULLA GENITORIALITA’ Durante il periodo di astensione obbligatoria e facoltativa (dal 2017) INVIO PERIODICO NEWSLETTER AZIENDALE ilParigino INTRANET AZIENDALE CON ACCESSO DA REMOTO WORKING TOGETHER