Le forme organizzative Parte I Corso di Organizzazione e gestione delle risorse umane Gianfranco Rebora a.a. 2017-2018
Pluralità delle forme organizzative reali Pluralismo delle teorie
Pluralità delle forme organizzative reali Pluralismo delle teorie
Le forme organizzative La forma organizzativa rappresenta lo spirito, l’anima, o il carattere, dell’organizzazione, ciò che ne influenza il comportamento, il modo di essere e di reagire agli stimoli Le 5 forme base riflettono una diversità che dipende anche dal tipo di lavoro organizzato attraverso modalità di coordinamento e controllo coerenti con il suo contenuto
Area della architettura organizzativa generale (macro-organizzazione) Area della micro-organizzazione (Design di processi lavorativi e routine)
Forma elementare Supervisione diretta - gerarchia Aggiustamento reciproco