AUTOTELA PRESSIONE A DIFESA DI INTERESSI COLLETTIVI VALUTAZIONE ORDINAMENTO

SCIOPERO - STORIA CODICE SARDO CODICE ZANARDELLI CODICE ROCCO COSTITUZIONE SUPERAMENTO CONCEZIONE LIBERISTICA COSTITUZIONE E NORME PREVIGENTI

DIRITTO DI SCIOPERO VERSO STATO IN RAPPORTI INTERPRIVATI FATTO GIURIDICAMENTE LECITO  SOSPENSIONE OBBLIGAZIONE DIRITTO INDIVIDUALE A ESERCIZIO COLLETTIVO

DEFINIZIONE SCIOPERO DIRITTO POTESTATIVO DEL LAVORATORE NEGOZIO GIURIDICO NB TESI LIMITATIVA

SCIOPERO & RETRIBUZIONE SOSPENSIONE DIRITTO A RETRIBUZIONE PRECISAZIONI GIURISPRUDENZA SCIOPERI DI BREVE DURATA

SCIOPERO & ATTIVITA’ STRUMENTALI IMPLICAZIONE RICONOSCIMENTO COMPORTAMENTI STRUMENTALI

SCIOPERO LAVORATORI NON SUBORDINATI ATTUAZIONE EGUAGLIANZA ASTENSIONE LAVORATORI PARASUBORDINATI ASTENSIONE IMPRENDITORI SENZA LAVORATORI ASTENSIONE PICCOLI IMPRENDITORI

INTERVENTI CORTE COSTITUZIONALE SERRATA & SCIOPERO x FINI CONTRATTUALI SERRATA & SCIOPERO x FINI NON CONTRATTUALI SERRATA & SCIOPERO x COAZIONE SERRATA & SCIOPERO x SOLIDARIETA’ O PROTESTA

TECNICA DEFINITORIA LIMITI: ESTERNI INTERNI SUPERAMENTO  PRASSI RELAZIONI INDUSTRIALI

FORME ANOMALE DI SCIOPERO SCIOPERO A SINGHIOZZO SCIOPERO A SCACCHIERA NB SCIOPERI ARTICOLATI  ALTERAZIONE NESSI ORGANIZZ. ILLEGITTIMITA’: TECNICA DEFINITORIA & CATEGORIE DI OBBLIGAZIONI RIGETTO: RESPONSABILITA’ AQUILANA (CASS. 771/1980) COMANDATE

ALTRE FORME LOTTA SINDACALE NON RICONDUCIBILITÀ A SCIOPERO: NON ASTENSIONE CONCERTATA DAL LAVORO NON LIMITAZIONE A ASTENSIONE CONCERTATA DAL LAVORO

SCIOPERO BIANCO OCCUPAZIONE FABBRICA MEZZI TUTELA POSSESSO (SPOGLIO/ MANUTENZIONE) ARBITRARIA INVASIONE E OCCUPAZIONE AZIENDA INVASIONE ARBITRARIA TERRENI O EDIFICI ALTRUI VIOLAZIONE DI DOMICILIO

BLOCCO DELLE MERCI PERSUASIONE IMPEDIMENTO MATERIALE: AZIONE DI MANUTENZIONE VIOLENZA PRIVATA

RALLENTAMENTO CONCERTATO PRODUZIONE DILIGENZA INFERIORE  INADEMPIMENTO

INTEGRAZIONE DEL CONTRATTO ESECUZIONE SECONDO BUONA FEDE NON COLLABORAZIONE INTEGRAZIONE DEL CONTRATTO ESECUZIONE SECONDO BUONA FEDE  CONSIDERAZIONE SITUAZIONE

OSTRUZIONISMO IN GENERE LEGITTIMO

SCIOPERO DELLE MANSIONI  CONSIDERAZIONE SITUAZIONE

BOICOTTAGGIO IN GENERE LEGITTIMO

DIRITTI SINDACALI IN ORDINAMENTO COMUNITARIO ABSTENTION OF THE LAW MONODIREZIONALITA’ VALORI MERCATO DIMENSIONE INDIVIDUALISTICA DIVERSIFICAZIONE SISTEMI NAZIONALI

SCIOPERO ORDINAMENTO COMUNITARIO CARTA DI NIZZA (ART. 28) «I lavoratori e i datori, o le rispettive organizzazioni, hanno, conforme-mente al diritto dell'Unione e alle legislazioni e prassi nazionali, il diritto di negoziare e di concludere contratti collettivi, ai livelli appropriati, e di ricorrere, in caso di conflitti di interessi, ad azioni collettive per la difesa dei loro interessi, compreso lo sciopero» CONSIDERAZIONE CONGIUNTA SCIOPERO E NEGOZIAZIONE RIFERIMENTO A AZIONE COLLETTIVA SCELTA DI POLITICA DEL DIRITTO COLLEGAMENTO A DIFESA PROPRI INTERESSI MODELLO IBRIDO INDISTINZIONE LAVORATORI E DATORI