Ob. Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione POR FSE 2014 – 2020 Ob. Investimenti a favore della crescita e dell’occupazione V.A.L.O.R.E. Interventi per il passaggio generazionale e per la valorizzazione del capitale aziendale ANNO 2016 DGR 1285 DEL 09/08/2016 V A L O R E

Obiettivi generali della Dgr 1285 La REGIONE DEL VENETO ha messo al centro del proprio intervento CAPITALE UMANO IMPRESA Risorsa su cui investire per favorire lo sviluppo dell’intera regione Elemento centrale per sostenere una crescita economica in linea con i principi europei di intelligenza, inclusione e sostenibilità

Obiettivi generali della Dgr 1285 Sostenere la definizione e l’applicazione di strumenti mirati a favorire l’invecchiamento attivo dei lavoratori e il passaggio generazionale all’interno delle imprese venete, in modo da non disperdere, ma anzi valorizzare, il capitale di conoscenze e competenze del tessuto imprenditoriale e culturale veneto.

Tipologie progettuali previste dalla Dgr 1285 Azione 1 – TRASFORMAZIONI ORGANIZZATIVE - Impresa condivisa: la valorizzazione del capitale intellettuale Azione 2 – TRASFORMAZIONI SOCIETARIE - Impresa partecipata: la valorizzazione dell’esperienza aziendale

In transito: trasferire il patrimonio di competenze aziendali Progetto 546/1/1285/2016 In transito: trasferire il patrimonio di competenze aziendali Azione 2 – TRASFORMAZIONI SOCIETARIE - Impresa partecipata: la valorizzazione dell’esperienza aziendale Finalità: Tale Azione è finalizzata alla costituzione di nuove realtà mediante interventi di trasformazione dell’assetto societario con il coinvolgimento attivo dei lavoratori e la valorizzazione di esperienze aziendali.

Azione 2 – TRASFORMAZIONI SOCIETARIE: attività previste Analisi della realtà aziendale Definizione dei nuovi assetti societari Accompagnamento alla trasformazione

Analisi della realtà aziendale Analisi della realtà aziendale con particolare attenzione all’individuazione delle criticità e degli interventi da attuare per la generazione di valore Pianificazione degli interventi da attuare per la costituzione di impresa o di nuovi rami di impresa o per la riorganizzazione aziendale con il coinvolgimento dei lavoratori.

Definizione di nuovi assetti societari Costruzione di piani di sviluppo per l’avvio di nuovi rami d’impresa o altre iniziative per realizzare nuove realtà aziendali

Accompagnamento alla trasformazione Interventi di politica attiva per il reinserimento nel mercato del lavoro di lavoratori disoccupati di lunga durata o over 54 espulsi dal sistema produttivo. Azioni di ridefinizione delle funzioni aziendali e costruzioni di piani di sviluppo e/o trasformazione per l’avvio di una nuova realtà aziendale Percorsi di sviluppo delle competenze necessarie all’acquisizione di nuovi ruoli professionali