Corso formatori Forma.Temp Roma, 9 Aprile 2019 SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO Legge 96/2018 CAUSALI, DURATA, PROROGHE, RINNOVI Corso formatori Forma.Temp Roma, 9 Aprile 2019

Durata massima (art. 19, d.lgs 81/15 e L. 96/2018) Massimo 24 mesi computando tutti i periodi svolti con CTD e somministrazione indipendentemente dagli intervalli tra un contratto ed un altro “per lo svolgimento di mansioni di pari livello e categoria legale” In caso di superamento del limite massimo il contratto si trasforma a tempo indeterminato dalla data di tale superamento Durata massima CCNL Agenzie

Durata massima: eccezioni (art. 19, d.lgs 81/15 e L. 96/2018) Possibilità di un ulteriore contratto di massimo 12 mesi stipulato presso DTL La contrattazione collettiva può stabilire durate massime diverse; restano validi, fino alla scadenza, i contratti collettivi stipulati prima dell'entrata in vigore del decreto legge 87/2018 Limiti durata massima non si applicano alle attività stagionali individuate con decreto Ministero del Lavoro (trova applicazione DPR 7/10/1963 n.1525) nonché nelle ipotesi previste da contratti collettivi

Assunzione a tempo determinato Causali (condizioni) (art. 19, d.lgs 81/15 e L. 96/2018) Rapporti a termine fino a 12 mesi sono a-causali. La causale è obbligatoria: - per rapporti che superano i 12 mesi, anche attraverso le proroghe; - in ogni caso di rinnovo (anche di rapporti complessivamente inferiori a 12 mesi)

Assunzione a tempo determinato Causali (condizioni) (art. 19, d.lgs 81/15 e L. 96/2018) Causali (stabilite dall'utilizzatore): 1) esigenze temporanee e oggettive, estranee all'ordinaria attività; 2) sostituzione di altri lavoratori; 3) esigenze connesse a incrementi temporanei, significativi e non programmabili, dell'attività ordinaria.

Proroghe e rinnovi (art. 21, d.lgs 81/15 e L. 96/2018) Il rinnovo richiede sempre la causale La proroga è consentita nei primi 12 mesi anche senza una causale giustificativa La proroga richiede la causale in tutti gli altri casi Numero proroghe CCNL Agenzie: 6 per ogni singolo contratto I contratti per attività stagionali possono essere prorogati e rinnovati senza obbligo di causali

Assunzione a tempo determinato Durata e Causali (condizioni) (art. 19, d.lgs 81/15 e L. 96/2018) Obbligo di causale Inferiore a 12 mesi Superiore a 12 mesi Singolo Contratto NO SI Proroghe NO SI Rinnovi SI SI