La ricerca di un lavoro è un lavoro Pianificare le mansioni professionali significa costruire un ponte tra l’attuale occupazione/carriera e la successiva occupazione/carriera.

Cos’è il mercato del lavoro Il mercato nominale in cui i lavoratori trovano un impiego remunerato, i datori di lavoro trovano lavoratori disponibili e si stabilisce l’ammontare delle retribuzioni. Il mercato del lavoro può essere locale o nazionale (o anche internazionale) ed è composto da settori lavorativi più circoscritti che interagiscono fra loro in funzione delle diverse qualifiche, abilità e collocazioni geografiche. Il mercato del lavoro dipende dallo scambio di informazioni tra datori di lavoro e chi cerca lavoro riguardo il tasso salariale, le condizioni di impiego, il livello di concorrenza e l’ubicazione del lavoro.

Dovresti essere consapevole riguardo la tua collocazione nel mercato del lavoro 1. Individua le tue abilità 2. Fai una ricerca sulle tendenze del mercato del lavoro 3. Sii consapevole di ciò che i datori di lavoro vogliono 4. Fai un elenco delle priorità. 5. Usa il tempo con saggezza-acquisisci esperienza pratica 6. Fortuna – è essere nel posto giusto al momento giusto Usa le giuste strategie nella ricerca del lavoro

1. Individua le tue abilità L’analisi del mercato del lavoro inizia con la domanda: Chi voglio essere? La ricerca di un lavoro è come vendere se stessi. E’ indispensabile avere consapevolezza di sé. La carriera è il veicolo che ti permette di raggiungere il tuo scopo. Forza Debolezza Opportunità Minaccia

2. Fai ricerche sul mercato del lavoro Concentrati su: carenza o eccesso di impiegati opportunità nel mercato locale prospettive per il mercato del lavoro/per la professione scelta professioni future aspettative correnti dei datori di lavoro (qualificazione professionale, esperienza o altre richieste specifiche) per valutare se sei idoneo al tipo di lavoro. Farei anche una ricerca sul mercato del lavoro hawaiano La mia aspirazione è di prendere una laurea che non dia la possibilità di lavorare lì, come succede qui al cane avvocato californiano

3. Sapere cosa vogliono i datori di lavoro Capacità di comunicare verbalmente dentro e fuori l’ambito lavorativo Capacità di lavorare in un gruppo Capacità di prendere decisioni e risolvere i problemi Capacità di pianificare, organizzare e individuare le priorità Capacità di ottenere ed esaminare informazioni Capacità di analizzare dati quantitativi Conoscenze tecniche inerenti il lavoro Buone competenze informatiche Capacità di scrivere e/o correggere relazioni Capacità di vendere o di influenzare gli altri

4. Individua le priorità Strategie per la ricerca di un lavoro: pensa a due mercati del lavoro! Giornali, radio, televisione, Internet, fiere del lavoro, centri per l’impiego, centri di informazioni e di pianificazione della carriera, agenzie di consulenza per il personale, associazioni. Contatti personali, contatti diretti con il datore di lavoro, stage gratuiti e tirocini MERCATO DEL LAVORO NON VISIBILE 80% MERCATO DEL LAVORO VISIBILE 20%

Priorità professionali e tendenze moderne per la ricerca del lavoro: crea il tuo profilo professionale e fai conoscere le tue capacità in rete Assunzione a tempo determinato Presenza sui mezzi di informazione Rete di contatti personali Attitudine al comando Diario di rete Promozione di se stessi attraverso un portfolio online Assunzione video, ecc Imprenditorialità sii indipendente !

5. ‘Venditi’ nel modo giusto. Usa il tempo con saggezza-fai esperienze pratiche Pensa come un datore di lavoro. Individua i bisogni di un datore di lavoro specifico. Diffondi il tuo marchio personale nell’area in cui vivi e in rete. Ricerca una occupazione non sulla base dei titoli ma dei risultati. Definisci la tua idoneità per ciascun impiego. Apprendi ed affina le tecniche relative ai colloqui Predisponi un «Portfolio professionale» CV Lettera di accompagnamento Lettera di ringraziamento Referenze MARCHIO coerenza visibilità originalità

Collega i tuoi interessi professionali alle tue abilità: Personality Test – (Myers Briggs Type Inventory) MBTI related –

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