Adempimento degli obblighi del datore di lavoro di cui all’Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le.

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2 Adempimento degli obblighi del datore di lavoro di cui all’Accordo tra il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, il Ministro della salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori, ai sensi dell'articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. (Rep. Atti n. 221/CSR). (12A00059) (GU n. 8 del 11-1-2012 ). Obiettivo GENERALE DEL CORSO è quello di consentire ai lavoratori di acquisire un’adeguata e specifica formazione in relazione alla sicurezza e salute sul lavoro nell’ambito del settore ATECO 85 ISTRUZIONE – Rischio medio.

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4 SFIDUCIA STANCHEZZA STRESS

5 Voglio provare a LASCIARVI QUALCOSA IN PIU’ SENZA DARVI NULLA POICHE’ SEMPLICEMENTE PROVERO’ AD INVITARVI A RIFLETTERE CON ME SU ALCUNE COSE.

6 SICUREZZA A SCUOLA E NON SOLO LA NOSTRA SCUOLA NON E’ NUOVISSIMA

7 MA CHI FA MUOVERE UN’AUTO E’ LA BENZINA A PRESCINDERE SE L’AUTO E’ NUOVA O MENO... CHE SENSO HA AVERE UN MACCHINONE DI 150MILA EURO E NON AVERE LA BENZINA O PEGGIO NON SAPERLA GUIDARE???

8 “ Tim Ferris diceva: non ha senso mettere tende firmate all’interno di una cella del carcere” – solo per salvare le apparenze...

9 Non ha senso mettere una firma e sprecare 12 ore di vita senza apprendere qualcosa, o riscoprire qualcosa o semplicemente riaffermare qualcosa.

10 La SICUREZZA (prevenzione e protezione) non si limita solo al contesto lavorativo come la scuola, anzi, riguarda la vita tutta e in ogni momento (casa, strada,...) e con poche mosse io posso salvare me stesso e gli altri.

11 Cosa faccio IO per.... e come lo faccio? Come mi comporto?

12 La crescita personale e professionale (che non conosce limiti di età) è nelle cose difficili. Il muscolo cresce nello sforzo. Ed è necessaria la motivazione per sottoporsi allo sforzo fisico, mentale, emozionale,...

13 Ogni volta che esco dal mio IO, dal cerchio delle mie convinzioni e ogni volta che sono in movimento o nel movimento (perchè posso anche restare fermo ed essere colpito......ogni volta...), devo fare delle scelte immediate, usando testa, cuore, coraggio e...fortuna...e posso salvare o cambiare la mia vita e di chi mi è accanto.

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16 Per trovare insieme LA MOTIVAZIONE. Il perchè siamo qui e il perchè può essere bello e importante essere qui.

17 Non dobbiamo cambiare noi stessi, ma come noi stessi ci poniamo dinanzi alle cose. Come mi pongo verso tutto ciò che è al di fuori di me stesso?

18 Ci proviamo? Domanda errata perchè come ci insegna un grande cinematografo................. NON ESISTE IL PROVARE, MA IL FARE O NON FARE? GEORGE LUCAS «GUERRE STELLARI»

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20 QUANDO SI PARLA DI MOTIVAZIONE, DI SETE DI SAPERE, DI DESIDERIO DI CRESCERE SEMPRE, NON POSSO NON PENSARE A...

21 VIDEO: IL DISCORSO DI STEVE JOBS

22  MODULO 1  PRIMA PARTE  -CONCETTI DI RISCHIO  -DANNO  -PREVENZIONE  -PROTEZIONE  PAUSA  SECONDA PARTE  - ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE AZIENDALE  -DIRITTI, DOVERI E SANZIONI PER I VARI SOGGETTI AZIENDALI  -ORGANI DI VIGILANZA, CONTROLLO E ASSISTENZA  -RLS e RLST  -LA COMUNICAZIONE  TEST DI VERIFICA APPRENDIMENTO  FIRMA REGISTRO DELLE PRESENZE E CONSEGNA MATERIALE  CONSEGNA ATTESTATO 1° MODULO DI 4 ORE

23 RISCHIO? PERICOLO? DANNO? SCRIVI IN 5 MINUTI IL SIGNIFICATO DI:

24 PRIMA DI ANDARE AVANTI FACCIAMO UN GIOCO

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63 ( VIDEO DI NAPO: Napo a tu per tu con i rischi 2008) – INFANZIA – PRIMARIA: “IL GIOCO DELL’OCA” VIDEO: INAIL (www.usrbasilicata.it) Sicurezza a Scuola – Primaria – Sec. Concorso INAIL “Ciak Scuola Si...cura!!!”

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98 QUANDO NON SAPPIAMO SCEGLIERE GLI ALTRI SCELGONO PER NOI LA FAMIGLIA E LA SCUOLA E POI... IL «BRANCO E LE SUE LEGGI» MEDIOMETRAGGIO: «Vivere o Morire» di A.Sibio sulle musiche di MC Gerry

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110 LAVORO DI GRUPPO

111 ORGANIZZAZIONE DELLA PREVENZIONE AZIENDALE

112 LA COMUNICAZIONE Mancanza di comunicazione di Martin Muscente - video

113 NON IN RIGA MA IN SQUADRA!!!

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145 Obiettivi specifici

146 contribuire alla comunicazione efficace tra i soggetti del sistema di prevenzione e protezione; favorire la collaborazione e la partecipazione alle azioni di miglioramento della salute lavorativa; facilitare la gestione dei conflitti in materia di sicurezza sul lavoro; migliorare l’ascolto reciproco ed il benessere lavorativo.

147 “Abbiamo bisogno di un nuovo modo di pensare per risolvere i problemi causati dal vecchio modo di pensare” [Albert Einstein] Antonella SIBIO