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CURVA di BEVERIDGE Processi di matching sul mercato del lavoro.

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Presentazione sul tema: "CURVA di BEVERIDGE Processi di matching sul mercato del lavoro."— Transcript della presentazione:

1 CURVA di BEVERIDGE Processi di matching sul mercato del lavoro

2 Ripartizione delle spese pubbliche per politiche del lavoro ,75 2,17 2,52 2,35 2,77

3 Obiettivo prioritario degli interventi sul mercato del lavoro è innalzare il TASSO DI OCCUPAZIONE totale innalzando i tassi di occupazione specifici OCCUPAZIONE (in Italia T.O.= 57%) (23 milioni circa) D I S O C U P A Z I O N E In Italia T.D. =9% in Italia il Tasso di inattività = 37% ( ) In Italia T.O. è di circa 7 punti inferiore alla media UE per le donne di circa 12 punti, per i giovani 14 punti, per gli anziani 10 punti T.A. 63% milioni non in età lavorativa Anno 2011

4 CREAZIONE E DISTRUZIONE di posti di lavoro I tassi di attività (T.A.) di occupazione (T.O.) e di disoccupazione rilevano gli stock presenti sul mercato del lavoro in un determinato momento (es: nel 2011) Nello stesso periodo possono entrare ed uscire nel e dal bacino delloccupazione flussi di lavoratori, a seguito di creazione e distruzione di posti di lavoro. Se tali flussi si equivalgono, lasciano inalterati i valori degli stock e cioè del tasso di occupazione e del tasso di disoccupa zione (a parità di altre condizioni, come la popolazione in età di lavoro, lofferta di lavoro…)

5 Mercato del lavoro dinamico È quello in cui esistono continui flussi in entrata e in uscita, rispettivamente, nel e dal sistema occupazionale Quando flussi di entrata = flussi di uscita nel m.d.l. si ha linvarianza degli stock (tasso di disoccupazione = tasso di vacancies); il mercato del lavoro si trova allora in La curva di Beveridge rappresenta i punti in cui ci si può trovare in stato stazionario, delimitando così i confini tra la disoccupazione congiunturale e quella strutturale e/o frizionale, ciascuna da contrastare con le politiche più appropriate (occupazionali, del lavoro, ecc…) equilibrio di stato stazionario

6 La funzione di MATCHING Il processo di incontro tra disoccupati e posti vacanti può essere espresso dalla funzione dove: M= numero di passaggi dalla disoccupazione alloccupazione; U = disoccupati; V = posti vacanti Dividendo le variabili per L (Forze di lavoro) si ha: Il flusso di passaggi (tasso di matching = m) aumenta col crescere del tasso di disoccupazione e del tasso di vacancies M = M (U,V) m = m (u,v)

7 Probabilita media di trovare lavoro Dividendo il tasso di matching e le singole determinanti per il tasso di disoccupazione si ha stock di posti vacanti V su stock di disoccupati U Grado di tensione sul mercato del lavoro

8 FLUSSO DI INGRESSO nelloccupazione Moltiplicando la probabilità di trovare lavoro per il tasso di disoccupazione si ottiene il flusso di ingresso nella occupazione o di creazione di occupazione

9 Probabilità media di perdere il lavoro (1-u) rappresenta la frazione di forza lavoro che risulta occupata (in termini di stock), indicando con s la percentuale di posti di lavoro distrutti -che indica perciò la probabilità di perdere il posto di lavoro- e moltiplicando per (1-u) si ha: FLUSSO DI USCITA dalloccupazione

10 EQUILIBRIO TRA FLUSSI Può definirsi equilibrio di stato stazionario sul mercato del lavoro quando il flusso di ingressi nelloccupazione è uguale al flusso in uscita dalla medesima Da cui si ottiene il tasso di disoccupazione di equilibrio u*

11 CURVA di BEVERIDGE Tutti i punti sulla curva indicano uguaglianza tra flussi in entrata e in uscita, ma con diverse combinazioni di vacancies e disoccupazione u* Il tasso di disoccupazione di equilibrio dipende dal tasso di distruzione e quello di creazione dei posti di lavoro, ma vi corrispondono uguali flussi in entrata e uscita

12 ESEMPIO Esistono diversi tassi di disoccupazione di equilibrio che assicurano luguaglianza tra flussi (dato il tasso di creazione e di distruzione dei posti di lavoro) 20%

13 v = 0,08 u= 0,15 Se FL = 1000 ci sono 80 posti vacanti e 150 disoccupati, di cui: 70 (150-80) disoccupati per CARENZA DI DOMANDA (dis.keynesiana) 80 per FRIZIONI O IMPERFEZIONI(disoccupazione frizionale e/o strutturale): questi ultimi potrebbero eliminarsi solo se politiche del lavoro adeguate riducessero le imperfezioni (spostamento a sinistra della curva fino a intersecare u*) u* Alto grado di tensione: v > u Basso grado di tensione: v < u

14 POLITICHE KEYNESIANE (MACRO) E STRUTTURALI (SELETTIVE) Le politiche occupazionali (macro) possono ridurre la disoccupazione creando nuovi posti vacanti che danno luogo ad altrettanti ingressi nelloccupazione Le politiche attive del lavoro spostano la curva verso il basso, riducendo i posti vacanti a parità di disoccupazione Politiche occupazionali keynesiane Politiche del lavoro strutturali

15 CURVA DI BEVERIDGE : studi empirici (USA) Fonte: P.G. Ghirardini

16 CURVA DI BEVERIDGE : studi empirici (ITALIA) Fonte: P.G. Ghirardini

17 CURVA DI BEVERIDGE : studi empirici (ITALIA) Fonte: P.G. Ghirardini

18 Z Tassi di occupazione (sin) e disoccupazione (dx)2009 alcuni paesi UE 27 Bass a sicurezza Alt a sicurezza Alta flessibilità/occ UK IE SE DK FI NL HU PO CZ SK IT AT BE FR DE EL ES PT Alta flessibilità/occ. Bassa flessibilità Bassa sicurezza Alta sicurezza Bassa flessibilità FLESSIBILITAFLESSIBILITA S I C U R E Z Z A Fonte: Jorgensen & Madsen, 2007/Eurostat-OECD data 76, , , , , , 14 72, 4 62, , , 7 65

19 REGIMI DIMPIEGO

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