DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE Presidente coordinatore FESMED

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1 DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE Presidente coordinatore FESMED
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO DELL’AREA DELLA DIRIGENZA MEDICO - VETERINARIA DEL SERVIZIO SANITARIO NAZIONALE Federazione Sindacale Medici Dirigenti PARTE ECONOMICA I^ BIENNIO F E S M E D C. GIGLI Presidente coordinatore FESMED

2 Risorse finanziaria per il rinnovo del CCNL – I^biennio 2002-3
www. fesmed.it 2002 2003 TOTALE Inflazione programmata 1,70 % 1,43 % 3,13 % Recupero del differenziale inflattivo 0,26 % 0,27 % 0,53 % Ulteriori risorse trattamento fisso - Finanziaria 2003 0,50 % 0,51 % 1,01 % Accordo Governo-OO.SS. del - 0,99 % 2,46 % 3,20 % 5,66 % F E S M E D + Risorse Regionali 0,32% della massa salariale 2001 5,98 %

3 Nuovo stipendio tabellare conglobato
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Obiettivo delle OO.SS. per questo contratto: Equiparazione dello stipendio tabellare a quello dei Dirigenti dell’Amministrazione pubblica. Dal 31 Dicembre 2003 Lo stipendio tabellare di tutti i Dirigenti medici è rideterminato in € ,00 annui lordi F E S M E D

4 Aumenti mensili - 1 DIRIGENTI CON RAPPORTO DI LAVORO ESCLUSIVO
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Stipendio Tabellare Retribuzione di posizione minima c. Totale Aumento Gennaio 2002 Gennaio 2003 MENSILE Dirigente incarico strutt. complessa 70,40 82,50 105,00 157,90 415,80 Dirigente inc. str. Sempl. ex modulo 57,9 87,10 297,90 Dirigente incarico lett. c) art. 27 37,1 55,70 245,70 Dirigente equiparato Dirigente con anzianità < 5 anni F E S M E D

5 Aumenti mensili - 2 DIRIGENTI CON RAPPORTO DI LAVORO ESCLUSIVO
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Aumenti al ARRETRATI MATURATI AUMENTI mese con congloba-mento del Tabellare ULTERIORI ARRETRATI (per gli aventi diritto) Anno Mese Dirigente incarico strutt. complessa 5.405,4 415,80 17.664,80 511,59 2.298,96 Dirigente inc. str. Sempl. ex modulo 3.872,7 297,90 12.690,20 393,69 Dirigente incarico lett. c) art. 27 3.194,1 245,70 10.488,40 341,49 Dirigente equiparato Dirigente con anzianità < 5 anni 423,07 4.256,88 F E S M E D

6 Aumenti mensili - 3 DIRIGENTI CON RAPPORTO DI LAVORO NON ESCLUSIVO
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Stipendio Tabellare Retribuzione di posizione minima c. Totale Aumento Gennaio 2002 Gennaio 2003 MENSILE Dirigente incarico strutt. complessa 70,40 82,50 75,00 100,00 327,90 Dirigente inc. str. Sempl. ex modulo 56,67 292,07 Dirigente incarico lett. c) art. 27 40,97 65,63 259,50 Dirigente equiparato 50,97 76,75 280,62 Dirigente con anzianità < 5 anni - F E S M E D

7 Aumenti mensili - 4 DIRIGENTI CON RAPPORTO DI LAVORO NON ESCLUSIVO
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Aumenti al AUMENTI mese con Congloba-mento del Tabellare Arretrati maturati Anno Mese Dirigente incarico strutt. complessa 4.262,70 327,90 423,69 16.321,46 Dirigente inc. str. Sempl. ex modulo 3.796,87 292,07 387,86 14.757,29 Dirigente incarico lett. c) art. 27 3.373,50 259,50 355,29 13.348,23 Dirigente equiparato 3.648,11 280,62 376,41 14.259,92 Dirigente con anzianità < 5 anni Dopo il 30 dicembre 2003 viene attribuito lo stipendio tabellare di € ,00 lordi/anno F E S M E D

8 Dirigente Medico, incarico lett. c (art
Dirigente Medico, incarico lett. c (art. 27 CCNL 8 giugno 2000), anzianità 5-15 anni, rapporto esclusivo ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Al 1/07/2001 Dal 01/01/2002 Retribuz. Dirigenti Lire 12 mensilità Euro 12 mensilità Euro mensile Aumento mese Anno 12 mensilità Stipen. tabellare 20.296,76 1.691,40 70,40 21.141,56 Ind. Int. Spec. 6.618,43 551,54 Retrib. di risultato Posiz. Variabile 2.520,31 210,03 Posiz. Fissa 4.100,67 341,72 37,10 4.545,87 Ind. Specif. Med. 7.746,85 645,57 Rapp. Esclusivo 9.094,81 757,90 50.378,00 4.198,15 107,50 51.668,00 F E S M E D

9 Dirigente Medico, incarico lett. c (art
Dirigente Medico, incarico lett. c (art. 27 CCNL 8 giugno 2000), anzianità 5-15 anni, rapporto esclusivo ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Dal 01/01/2003 Retribuzione dei Dirigenti Aumen. mese Inglobam. Ind.Int.Sp. Anno 12 mesi Anno con 13.a Stipendio tabellare 82,50 551,54 28.750,04 31.145,87 Ind. Integ. Speciale 6.618,43 Retrib. di risultato Posizione Variabile 2.520,31 2.730,34 Posizione Fissa 55,70 5.214,27 5.648,79 Ind.Specif.Medica 7.746,85 8.392,42 Rapporto esclusivo 9.094,81 9.852,71 138,20 53.326,00 57.770,00 F E S M E D

10 Dirigente Medico, incarico lett. c (art
Dirigente Medico, incarico lett. c (art. 27 CCNL 8 giugno 2000), anzianità 5-15 anni, rapporto esclusivo ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Dal 31/12/2003 Retribuzione dei Dirigenti Stip. + qu.Risul Conglo. Tab. Nuovo Anno 13m Mese Stipendio tabellare 31.145,87 38.198,00 2.938,31 Ind. Integ. Speciale Retrib. di risultato 1.245,24 Posizione Variabile 2.730,34 Posizione Fissa 5.648,79 3.076,59 2.572,00 197,86 Ind.Specif.Medica 8.392,42 8.392,00 645,57 Rapporto esclusivo 9.852,71 9.853,00 757,90 59.015,00 4.539,64 F E S M E D

11 Retribuzione (13 mensilità)
Dirigente Medico, incarico lett. c (art. 27 CCNL 8 giugno 2000), anzianità 5-15 anni, rapporto esclusivo ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Retribuzione (13 mensilità) DIFFERENZA al 1/07/2001 Al 31/12/2003 Per Anno Stipendio tabellare 21.988,00 38.198,00 16.209,00 Ind. Integ. Speciale 7.169,00  - -7.169,00 Retrib. di risultato (1.245,00) Posizione Variabile 2.730,00 -2.730,00 Posizione Fissa 4.442,00 2.572,00 -1.870,00 Ind.Specif.Medica 8.392,00 0,00 Rapporto esclusivo 9.852,00 9.853,00 € ,98 € ,00 € ,00 F E S M E D

12 Dirigente Medico con anzianità < 5 anni, rapporto esclusivo
Al 1/07/2001 Dal 01/01/2002 Retribuz. Dirigenti Lire 12 mensilità Euro 12 mensilità Euro mensile Aumento mese Anno 12 mensilità Stipen. tabellare 20.296,76 1.691,40 70,40 21.141,56 Ind. Int. Spec. 6.618,43 551,54 Retrib. di risultato RIA–Retr.Ind.Anz. Posiz. Variabile 2.234,71 186,23 Posiz. Fissa 1.032,91 86,08 37,10 1.478,11 Ind. Specif. Med. 7.746,85 645,57 Rapp. Esclusivo 2.253,30 187,78 40.183,00 3.348,58 107,50 41.473 ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI F E S M E D

13 Dirigente Medico con anzianità < 5 anni, rapporto esclusivo
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Dal 01/01/2003 Retribuzione dei Dirigenti Aumen. mese Inglobam. Ind.Int.Sp. Anno 12 mesi Anno con 13.a Stipendio tabellare 82,50 551,54 28.750,04 31.145,87 Ind. Int. Speciale 6.618,43 Retrib. di risultato RIA–Retr.Ind.Anz. Posizione variabile 2.234,71 2.420,93 Posizione fissa 55,70 2.146,51 2.325,39 Ind.Specif.Medica 7.746,85 8.392,42 Rapporto esclusivo 2.253,30 2.441,08 138,20 43.131,00 46.726,00 F E S M E D

14 Dirigente Medico con anzianità < 5 anni, rapporto esclusivo
Dal 31/12/2003 Retribuzione dei Dirigenti Stip. + qu.Risul Conglo. Tab. Nuovo Anno 13m Mese Stipendio tabellare 31.145,87 38.198 2.938,31 Ind. Int. Speciale Retrib. di risultato 1.245,24 RIA–Retr.Ind.Anz. 1.060,61 Posizione variabile 2.420,93 Posizione fissa 2.325,39 0,00 Ind.Specif.Medica 8.392,42 8.392 645,57 Rapporto esclusivo 2.441,08 2.441 187,78 49.032,00 3.771,65 ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI F E S M E D

15 Dirigente Medico con anzianità < 5 anni, rapporto esclusivo
Retribuzione (13 mensilità) DIFFERENZA al 1/07/2001 Al 31/12/2003 Per Anno Stipendio tabellare 21.988,15 38.198 16.209,85 Ind. Int. Speciale 7.169,97 -  -7.169,97 Retrib. di risultato (1.245,24) RIA–Retr.Ind.Anz. (1.060,61) Posizione variabile 2.420,93 -2.420,93 Posizione fissa 1.118,99 - -1.118,99 Ind.Specif.Medica 8.392,42 8.392 0,00 Rapporto esclusivo 2.441,08 2.441 43.531,55 49.032,00 5.500,00 ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI F E S M E D

16 Dirigente con incarico struttura complessa: area chirurgica - dopo d
Dirigente con incarico struttura complessa: area chirurgica - dopo d.leg. 229/1999, rapporto esclusivo ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Al 1/07/2001 Dal 01/01/2002 Retribuzione Dirigenti Lire 12 mensilità Euro 12 mensilità Euro mensile Aumento mese Anno 12 mensilità Stipen. tabellare 20.296,76 1.691,40 70,40 21.141,56 Ind. Int. Spec. 6.618,43 551,54 Retrib. di risultato Posiz. Variabile 4.204,48 350,37 Posiz. Fissa 6.197,48 516,46 105,00 7.457,48 Ind. Specif. Med. 7.746,85 645,57 Ind. Inc. Str.Com. 9.432,05 786,00 Rapp. Esclusivo 16.523,52 1.376,96 71.020,00 5.918,30 175,40 73.124,00 F E S M E D

17 Dirigente con incarico struttura complessa: area chirurgica - dopo d
Dirigente con incarico struttura complessa: area chirurgica - dopo d.leg. 229/1999, rapporto esclusivo ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Dal 01/01/2003 Retribuzione Dirigenti Aumen. mese Inglobam. Ind.Int.Sp. Anno 12 mesi Anno con 13.a Stipendio tabellare 82,50 551,54 28.750,04 31.145,87 Ind. Int. Speciale 6.618,43 Retrib. di risultato Posizione variabile 4.204,48 4.554,85 Posizione fissa 157,90 9.352,28 10.131,64 Ind. Specif. Medica 7.746,85 8.392,42 Ind. Inc. Strut.Com. 9.432,05 10.218,06 Rapporto esclusivo 16.523,52 17.900,48 240,40 76.009,00 82.343,00 F E S M E D

18 Dirigente con incarico struttura complessa: area chirurgica - dopo d
Dirigente con incarico struttura complessa: area chirurgica - dopo d.leg. 229/1999, rapporto esclusivo ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Dal 31/12/2003 Retribuzione Dirigenti Stip. + qu.Risul Conglo. Tab. Nuovo Anno 13m Mese Stipendio tabellare 31.145,87 38.198 2.938,31 Ind. Int. Speciale Retrib. di risultato 1.245,24 Posizione variabile 4.554,85 Posizione fissa 10.131,64 1.252,08 8.880 683,04 Ind. Specif. Medica 8.392,42 8.392 645,57 Ind. Inc. Strut.Com 10.218,06 10.218 786,00 Rapporto esclusivo 17.900,48 17.900 1.376,96 83.589,00 6.429,89 F E S M E D

19 Retribuzione (13 mensilità)
Dirigente con incarico struttura complessa: area chirurgica - dopo d.leg. 229/1999, rapporto esclusivo Retribuzione (13 mensilità) DIFFERENZA al 1/07/2001 Al 31/12/2003 Per Anno Stipendio tabellare 21.988,15 38.198 16.209,85 Ind. Int. Speciale 7.169,97 -  -7.169,97 Retrib. di risultato 0,00 (1.245,24) Posizione variabile 4.554,85 -4.554,85 Posizione fissa 6.713,94 8.880 2.165,62 Ind. Specif. Medica 8.392,42 8.392 Ind. Inc. Strut.Com. 10.218,06 10.218 Rapporto esclusivo 17.900,48 17.900 76.937,88 83.589,00 6.651,00 ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI F E S M E D

20 Dirigente Medico, equiparato, incarico lett. c (art
Dirigente Medico, equiparato, incarico lett. c (art. 27 CCNL 8 giugno 2000), rapporto non esclusivo ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Al 1/07/2001 Dal 01/01/2002 Retribuzione dei Dirigenti Lire 12 mensilità Euro 12 mensilità Euro mensile Aumento mese Anno 12 mensilità Stipen. tabellare 20.296,76 1.691,40 70,40 21.141,56 Ind. Int. Spec. 6.618,43 551,54 Retrib. di risultato Posiz. Variabile 2.794,03 232,84 Posiz. Fissa 1.032,91 86,08 50,97 1.644,60 Ind. Specif. Med. 7.746,85 645,57 38.489,00 3.207,42 121,37 39.945,00 F E S M E D

21 Dirigente Medico, equiparato, incarico lett. c (art
Dirigente Medico, equiparato, incarico lett. c (art. 27 CCNL 8 giugno 2000), rapporto non esclusivo ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Dal 01/01/2003 Retribuzione dei Dirigenti Aumen. mese Inglobam. Ind.Int.Sp. Anno 12 mesi Anno con 13.a Stipendio tabellare 82,50 551,54 28.750,04 31.145,87 Ind. Int. Speciale 6.618,43 Retrib. di risultato Posizione variabile 2.794,03 3.026,87 Posizione fissa 76,80 2.566,20 2.780,05 Ind.Specif.Medica 7.746,85 8.392,42 159,30 41.857,00 45.345,00 F E S M E D

22 Dirigente Medico, equiparato, incarico lett. c (art
Dirigente Medico, equiparato, incarico lett. c (art. 27 CCNL 8 giugno 2000), rapporto non esclusivo ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Dal 31/12/2003 Retribuzione dei Dirigenti Stip. + qu.Risul Conglo. Tab. Nuovo Anno 13m Mese Stipendio tabellare 31.145,87 38.198 2.938,31 Ind. Int. Speciale Retrib. di risultato 1.245,24 Posizione variabile 3.026,87 Posizione fissa 2.780,05 2.780,06 0,00 Ind.Specif.Medica 8.392,42 8.392 645,57 46.590,00 38.198,00 3.583,88 F E S M E D

23 Retribuzione (13 mensilità)
Dirigente Medico, equiparato, incarico lett. c (art. 27 CCNL 8 giugno 2000), rapporto non esclusivo ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Retribuzione (13 mensilità) DIFFERENZA al 1/07/2001 Al 31/12/2003 Per Anno Stipendio tabellare 21.988,15 38.198 16.209,848 Ind. Int. Speciale 7.169,97  - -7169,971 Retrib. di risultato (1.245,24) Posizione variabile 3.026,87 -  -3.026,87 Posizione fissa 1.118,99 - -1.118,99 Ind.Specif.Medica 8.392,42 8.392 0,00 41.696,41 46.590,00 4.894,00 F E S M E D

24 Art. 51 - Indennità per turni notturni e festivi
www. fesmed.it Dal 1 gennaio 2003, l'indennità per lavoro notturno passa da € 2,32 a € 2,74, per ogni ora di servizio prestato tra le ore 22 e le ore 6. Dal 1 gennaio 2003, l'indennità per lavoro festivo è rideterminata in € 17,82 (15,49) lordi, nella misura intera, e in € 8,91 (7,75) lordi, nella misura ridotta (prestazioni di durata pari o inferiore alla metà dell’orario di servizio, con un minimo di 2 ore). F E S M E D

25 Art. 55, com.6 - Fondi per il trattamento accessorio legato alle condizioni di lavoro
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI A decorrere dall'1 gennaio 2003 la retribuzione oraria per : lavoro straordinario, maggiorata del 15%, è fissata in € 19,13 lavoro notturno o festivo, maggiorata del 30%, è pari ad € 21,60 lavoro notturno festivo, maggiorata del 50%, è pari ad € 24,96 F E S M E D

26 Art. 18 - Integrazione dell'art. 55 del CCNL 8 giugno 2000
www. fesmed.it Qualora tra i servizi istituzionali da assicurare, eccedenti gli obiettivi prestazionali, rientrino i servizi di guardia notturna,… le linee di indirizzo regionali… definiranno la disciplina delle guardie e la loro durata. E' inoltre necessario che: sia razionalizzata la rete dei servizi ospedalieri interni dell'azienda….; siano le aziende a richiedere al dirigente le prestazioni in tale regime, esauriti altri strumenti retributivi…; sia definito un tetto massimo delle guardie retribuibili con il ricorso al comma 2 non superiore al 12% delle guardie notturne complessivamente svolte in azienda; la tariffa per ogni turno di guardia notturna è fissata in euro 480,00 lordi. F E S M E D

27 Art. 14, comma 6 - Orario di lavoro dei dirigenti
ACOI - ANMCO - ANMDO AOGOI - FEMEPA - SEDI - SUMI Ove per il raggiungimento degli obiettivi prestazionali eccedenti quelli negoziati ai sensi dei commi 1 e 5, sia necessario un impegno aggiuntivo, l'azienda,… può concordare con l'equipe interessata l'applicazione dell'istituto previsto dall'art. 55, comma 2 del CCNL 8 giugno 2000. La misura della tariffa oraria da erogare per tali prestazioni è di € 60,00 lordi. Nell'individuazione dei criteri generali per l'adozione di tale atto dovrà essere indicato che l'esercizio dell'attività libero professionale di cui all'art. 55 comma 2 è possibile solo dopo aver garantito gli obiettivi prestazionali negoziati. F E S M E D