Focus Group Aziendale: il senso dellesperienza della Sperimentazione L.15/2009 della valutazione del Personale nelle Aziende Sanitarie 2 – 3 settembre.

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1 Focus Group Aziendale: il senso dellesperienza della Sperimentazione L.15/2009 della valutazione del Personale nelle Aziende Sanitarie 2 – 3 settembre 2010 SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia

2 DOMANDE GUIDA PER LA DISCUSSIONE SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia

3 Quali sono stati i maggiori punti di forza dellesperienza? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia

4 Quali sono state le maggiori criticità incontrate? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia

5 Quali saranno i possibili effetti futuri della valutazione nella vostra realtà operativa? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia

6 Cosa cambiereste nel percorso o negli strumenti della valutazione? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia

7 Il punto di vista del valutatore Erano chiari gli obiettivi della sperimentazione? Come hai impostato e preparato i colloqui? Avevi le competenze necessarie? Sei stato adeguatamente supportato? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia

8 Il punto di vista del valutato Come hai vissuto lesperienza? Quali le attese e quale il riscontro effettivo? Le modalità di gestione dei colloqui sono state adeguate? SERVIZIO SANITARIO REGIONALE EMILIA-ROMAGNA Azienda Unità Sanitaria Locale di Reggio Emilia