La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

Diritto del lavoro Una sintesi. dopoguerra primi anni 70 carta costituzionale collocamento Lavoro a domicilio appalti di manodopera lavoro a termine licenziamenti.

Presentazioni simili


Presentazione sul tema: "Diritto del lavoro Una sintesi. dopoguerra primi anni 70 carta costituzionale collocamento Lavoro a domicilio appalti di manodopera lavoro a termine licenziamenti."— Transcript della presentazione:

1 Diritto del lavoro Una sintesi

2 dopoguerra primi anni 70 carta costituzionale collocamento Lavoro a domicilio appalti di manodopera lavoro a termine licenziamenti individuali Statuto dei lavoratori processo del lavoro garantismo rigido stagione del garantismo rigido Primi anni 70 anni 90 ammortizzatori sociali scala mobile tfr contratti di solidarietà – cfl – tempo parziale collocamento - termine parità uomo donna licenziamenti collettivi sciopero servizi pubblici Il nuovo corso del governo di destra il lavoro temporaneo garantismo flessibile stagione del garantismo flessibile garantismo ? stagione della fine del garantismo ? lavoro a termine La legge Biagi orario di lavoro Come limitare i poteri del datore di lavoro per garantire la libertà e la dignità dei lavoratori Come compatibilizzare le classiche tutele dei lavoratori con le crisi delle imprese e le esigenze di contrastare disoccupazione Come elevare il tasso di attività

3 La protezione del contraente debole e la limitazione dei poteri del datore di lavoro, negoziali e di gestione in via diretta (disciplina del rapporto di lavoro) in via mediata (attraverso il riconoscimento del ruolo dellautonomia collettiva: lo sviluppo del sistema di relazioni industriali). La protezione del lavoratore contro i rischi. Il trasferimento del loro costo in capo alla produzione. Lo sviluppo del welfare. Un lungo cammino verso la demercificazione…. (ma anche, soprattutto se pensiamo agli inizi della legislazione sociale, finalità di garanzia della riproduzione sociale)

4 Limpresa baricentro del debito di sicurezza nei confronti del lavoratore nel diritto si afferma, in corrispondenza con il tipo socialmente prevalente, la figura egemone del rapporto di lavoro subordinato come rapporto a tempo indeterminato caratterizzato dalla stabilità a tempo pieno

5 Lo sviluppo della legislazione antifraudolenta e della politica tesa a conformare gli assetti organizzativi dellimpresa (limprenditore come soggetto socialmente pericoloso) in particolare: la legislazione contro gli appalti di manodopera e di condizionamento degli appalti interni la legislazione sul lavoro a termine la legislazione sul lavoro a domicilio

6 La tendenza espansiva del diritto del lavoro La figura delle collaborazioni coordinate e continuative (richiamata nel 1959 e nel 1973) (riconosciuta nel segno della parasubordinazione si svilupperà nel segno della paraautonomia nella stagione della fuga dal diritto del lavoro) Il garantismo rigido: una politica che ha alle spalle uneconomia in forte crescita. Ad essa si accompagna lidea che limposizione di vincoli in capo allimpresa costituisca uno stimolo allinnovazione ed alla crescita.

7 e dagli anni 70 …... Inizia una diversa fase. Dovendosi soprattutto fronteggiare i forti disagi della situazione occupazionale - indotta, da un lato, dalla crisi delle imprese e, dallaltro, dalla rilevante disoccupazione giovanile – limprenditore non appare più nella veste di soggetto socialmente pericoloso, bensì in quella di chi può dare risposte ai problemi occupazionali. compito del diritto sembra ora soprattutto quello di incentivare loccupazione agendo sulle convenienze della domanda (e quindi riducendo i costi destinati a gravare su di essa > la flessibilità)

8 Il ruolo importante attribuito alla mediazione collettiva nella regolazione del mercato del lavoro. L ordinamento mette a disposizione delle parti sociali una serie di risorse economiche normative istituzionali

9 Le risorse economiche lo sviluppo degli ammortizzatori sociali (in particolare la cigs) Le risorse normative la devoluzione di competenze normative allautonomia collettiva La flessibilizzazione delle tutele e lo sviluppo di forme flessibili di lavoro il contratto di lavoro a tempo determinato il contratto di lavoro temporaneo il contratto di formazione e lavoro il contratto di lavoro a tempo parziale

10 Le risorse istituzionali trasferimento di quote di potere amministrativo a collegi della pubblica amministrazione composti a maggioranza dalle parti sociali (le commissioni regionali per limpiego)


Scaricare ppt "Diritto del lavoro Una sintesi. dopoguerra primi anni 70 carta costituzionale collocamento Lavoro a domicilio appalti di manodopera lavoro a termine licenziamenti."

Presentazioni simili


Annunci Google