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21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 1. L. 300/70; (Statuto lavoratori) D.P.R. 309/90 artt. 120, 124 e 125; (T.U. tossicodipendenze) D.M. 12/07/90 (procedure.

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2 L. 300/70; (Statuto lavoratori) D.P.R. 309/90 artt. 120, 124 e 125; (T.U. tossicodipendenze) D.M. 12/07/90 (procedure diagnostiche accertative) D. Lgs. 626/94 ora D.Lgs. 81/08 (art. 41 sorveglianza sanitaria) L. 675/96 ora L. 196/03 ( T.U. riservatezza ) Intesa Stato Regioni 16/03/06 su L. 125/01 ( problemi alcool-correlati ); Provvedimento Intesa C.U. Stato-Regioni del 30 ottobre 2007; 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 2

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4 1. Assunzione saltuaria e abitudinaria comportano lo stesso rischio per i terzi; 2. Il procedimento è utilizzato sia per la salute e sicurezza dei terzi sia per quella del lavoratore stesso; 3. Vengono elencate le attività e le mansioni alle quali deve essere applicato; 4. Figura del Medico Competente quale responsabile dei controlli e della formulazione del giudizio di idoneità a svolgere la mansione lavorativa a rischio 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 4

5 Mansioni inerenti alle attività di Trasporto: conducenti di veicoli per i quali è obbligatoria la patente C, D, E, taxi ed il servizio di noleggio, il personale addetto alla conduzione di mezzi tranviari, metropolitani, ferroviari anche in concessione, conduttori, manovratori, addetti agli scambi, il personale navigante addetto alla conduzione di imbarcazioni, piloti e controllori di volo, collaudatori mezzi navigazione marittima, terrestre ed aerea addetti ai pannelli di movimento nel settore dei trasporti e addetti alla guida di macchine di movimentazione terra e merci. 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 5

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7 OPPIACEI METABOLITI COCAINA METABOLITI CANNABINOIDI AMFETAMINA, METAMFETAMINA MDMA-MDA-MDEA METADONE OPPIACEI METABOLITI COCAINA METABOLITI CANNABINOIDI AMFETAMINA, METAMFETAMINA MDMA-MDA-MDEA METADONE 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 7

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9 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 9 Trasmissione dellelenco dei lavoratori da sottoporre ad accertamenti da parte del datore di lavoro al Medico Competente

10 Il Medico Competente convoca il lavoratore per gli accertamenti di 1° livello Il Medico Competente convoca il lavoratore per gli accertamenti di 1° livello Preavviso max. 1 giorno Accertamenti clinici = visita medica orientata e Test tossicologico – analitico (o in strutture autorizzate o screening rapido in sede di visita) 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 10

11 Rifiuto degli esami 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 11 ingiustificato = sospeso dalla mansione e riconvocato entro 10 giorni

12 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 12 TEST POSITIVO

13 Accertamento pre-affidamento mansione (non visita pre-assuntiva D.Lgs.81/08); Accertamento periodico (min. 1 volta/anno); Accertamento per ragionevole dubbio; Accertamento dopo un incidente; Accertamento di follow-up (monitoraggio cautelativo) Accertamento al rientro al lavoro dopo precedente esito positivo; 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 13

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20 Comunica esito per iscritto al Medico Competente Attivazione percorso riabilitazione e recupero; Tutele: conservazione del posto di lavoro (DPR 309/90) 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 20

21 Avvio processo cura e riabilitazione art.124 dpr 309/90 Certificazione di fine trattamento con remissione completa Monitoraggio cautelativo 6 mesi e poi invio al medico competente MC effettua il test di rientro Positivo > esonero definitivo da mansione; Negativo > certificazione possibilità rientro nella mansione a rischio. 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 21

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24 Dr. Marco Bottazzi Consulente medico legale INCA nazionale / Componente Commissione Tecnico scientifica di cui allIntesa ; Nadia Fanelli, FILT-CGIL Nazionale; Rita Guglielmetti, Segreteria CGIL Liguria; Guido Fassio, Segretario Generale FILT- Liguria Aris Capra, Sportello Sicurezza CdLM di Genova 21/02/2014 FILT-CGIL GENOVA e LIGURIA 24


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