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Corso di Laurea Magistrale, a.a. 2013 -2014 Silvia Borelli Lezione VIII.

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Presentazione sul tema: "Corso di Laurea Magistrale, a.a. 2013 -2014 Silvia Borelli Lezione VIII."— Transcript della presentazione:

1 Corso di Laurea Magistrale, a.a Silvia Borelli Lezione VIII

2  Fonti di diritto primario: art. 31 Cdfue  Fonti di diritto secondario: dir. 2003/88 (rifusione dir. 93/104 e 2000/34) dir. 1999/63 – gente di mare dir. 2000/79 – personale di volo dell’aviazione civile dir. 2002/15 – autotrasporto * Cgue, RU v. Commissione (ricorso per annullamento): la nozione di tutela della salute va intesa in senso ampio, facend9o riferimento a tutti i fattori che incidono sulla sicurezza del lav. (compresi i profili dell’org. del lavoro); prescrizioni minime, non limita l’intervento comunitario al minimo denominatore comune ma consente agli Stati di concedere una tutela maggiore

3  Finalità: cons. 4  Base giuridica: art. 153 Tfue  Campo di applicazione: art. 1  Nozione di orario di lavoro * Cgue, Simap  Assenza di una durata massima della giornata lavorativa (art. 3)  Durata massima media della settimana lavorativa (artt. 6, 16 lett. b) e 19) * assenza del criterio di calcolo dello straordinario

4  Diritto irrinunciabile alle ferie annuali retribuite (art. 7) * impossibilità di monetizzazione delle ferie * norma a efficacia diretta verticale * infrannualità delle ferie (Bectu)  Annullamento della regola del riposo domenicale * Cgue, Torfaen: il divieto di apertura domenicale per gli esercizi commerciali non costituisce un ostacolo alla circolazione delle merci, ma è espressione di scelte politiche ed economiche che spettano agli Stati e rispondono a valutazioni di ordine sociale, culturale e religioso

5  Definizione (art. 2)  Durata massima (art. 8)  Valutazione dei rischi (art. 9)  Informazione (art. 11)  Cgue: illegittimità del divieto di lavoro notturno per le sole donne (Stoeckel); legittimità del divieto per le donne in gravidanza (Habermann)

6  Attività la cui durata non è misurata (art. 17)  Altre deroghe (art. 17)  Derogabilità mediante contratto collettivo (art. 18)  Deroga mediante accordo individuale (art. 22), non surrogabile da una clausola del contr. coll. (Simap) Inderogabilità delle norme strettamente connesse alla salute Subordinazione della deroga alla garanzia di una protezione equivalente (art. 17 par. 3) o di un riposo compensativo Interpretazione restrittiva delle deroghe


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