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ForGreen Spa Viale del Lavoro, 33 37135 Verona forgreen.it Enrica Savoia Lo stage.

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Presentazione sul tema: "ForGreen Spa Viale del Lavoro, 33 37135 Verona forgreen.it Enrica Savoia Lo stage."— Transcript della presentazione:

1 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it Enrica Savoia Lo stage

2 2 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 2 Stage è un termine che indica un periodo di formazione volontaria on the job allesterno dellUniversità o della scuola presso unazienda o un ente privato o pubblico. Lo stage: definizioni

3 3 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 3 Tirocinio formativo e di orientamento si intende unoccasione di formazione on the job prevista come obbligatoria dal piano di studi del singolo Corso di Laurea o di Laurea Specialistica Lo stage: definizioni

4 4 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 4 Curriculare: svolto da uno studente iscritto ad un corso di studi universitari o alla scuola media secondaria Extra-curriculare: svolto da un neo-laureato o neo-diplomati, attualmente non iscritto ad alcun corso, entro 12 mesi dal conseguimento del titolo Lo stage: definizioni

5 5 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 5 Realizzare momenti di alternanza fra studio e lavoro nellambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro (art.1 D.M. 142/98) Lo stage curriculare: scopo

6 6 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 6 12 mesi per studenti Universitari 4 mesi per studenti scuole superiori Lo stage curriculare: durata

7 7 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 7 Sviluppare delle competenze professionali in vista dell'inserimento lavorativo Lo stage extra-curriculare: scopo

8 8 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 8 sei mesi per neo-laureati o neo-diplomati Lo stage extra-curriculare: durata

9 9 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 9 Tutti gli stage sono svolti sulla base di apposite convenzioni, predisposte dall'Università o dal soggetto competente, che disciplinano i rapporti tra gli enti Viene inoltre redatto un progetto formativo e di orientamento per ogni singolo stagista, per definire obiettivi e modalità dello stage Come si fa

10 10 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 10 Il rapporto di stage richiede l'incontro di tre soggetti: il Tirocinante il Soggetto ospitante (azienda, studio professionale, cooperativa, enti pubblici, ecc.) lEnte promotore (Università, scuole superiori pubbliche e private, Provveditorati agli studi, Agenzie per l'impiego, Centri pubblici di formazione professionale e/o orientamento, Fondazioni dei consulenti del lavoro, Comunità terapeutiche e cooperative sociali, Servizi di inserimento lavorativo per disabili, Istituzioni formative private non a scopo di lucro autorizzate dalle Regioni) Soggetti coinvolti

11 11 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 11 È il responsabile didattico-organizzativo nei confronti delle istituzioni, presso l'ente promotore e l'azienda; a lui va fatto riferimento per qualunque necessità o problemi riscontrati nello svolgimento dello stage Il Tutor: chi è

12 12 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 12 In base alla nuova normativa l'ente promotore è tenuto ad istituire un Tutor che ha il compito di: garantire che lo stage sia realmente formativo, definirne alcuni aspetti operativi (come il periodo e l'orario, la serietà dello stagista e dell'azienda) monitorare l'esperienza di stage durante il suo svolgersi Il Tutor dellEnte promotore

13 13 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 13 accoglie e segue lo stagista, lo assiste nelle difficoltà e relaziona sul suo comportamento e sulle sue prestazioni; illustra allo stagista l'attività dell'azienda, approfondendo il processo produttivo nel quale si colloca l'attività dello stagista; definisce l'orario di lavoro, i benefit goduti, gli eventuali rimborsi e premi finali e redige la relazione finale di stage (se prevista dalla convenzione); rimane il referente per l'ente promotore e deve essere disponibile a contatti telefonici o a momenti d'incontro con il tutor dell'ente per verificare l'andamento dello stage. Il Tutor aziendale

14 14 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 14 Varia in rapporto ai dipendenti: 1 stagista fino a 5 dipendenti 2 stagisti da 6 a 19 dipendenti da 20 dipendenti, fino a un massimo pari al 10% dei dipendenti a tempo indetermina to. Numero di stagisti

15 15 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 15 Prima dellentrata in vigore della riforma del lavoro 2012, non esisteva nessun obbligo legale, perciò ogni azienda decideva autonomamente di riconoscere o meno allo stagista una retribuzione come rimborso spese Dal 2012, in tutti i casi è sempre previsto che allo stagista venga riconosciuta per la sua attività una «congrua indennità», anche in forma forfettaria, in relazione alla prestazione svolta. Compensi e rimborsi

16 16 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 16 Sono riportati nel modello del progetto formativo e di orientamento e sono: 1.seguire le indicazioni dei Tutor e fare riferimento ad essi per qualunque esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; 2.rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all'azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio; 3.rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia d'igiene e sicurezza. Doveri dello stagista verso lazienda

17 17 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it 17 Lazienda comunica alla Università, allEnte o alla Scuola la propria disponibilità ad accogliere stagisti La Scuola, lUniversità o lEnte raccolgono la disponibilità dello studente o del neo-diplomato/neo-laureato a fare unesperienza di stage Come si avvia uno stage

18 ForGreen Spa Viale del Lavoro, Verona forgreen.it grazie per lattenzione


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