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C OMPASS T ECHNOLOGY AND R ESEARCH SRL _______________________ P RIMA V ALUTAZIONE DI INTERVENTO A ZIENDALE E PROSPETTIVE M. Missere – S. Venturi.

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1 C OMPASS T ECHNOLOGY AND R ESEARCH SRL _______________________ P RIMA V ALUTAZIONE DI INTERVENTO A ZIENDALE E PROSPETTIVE M. Missere – S. Venturi

2 D.Lgs 106/2009 D.Lgs 81/2008 Norma UNI EN ISO 9001 Paragrafo OHSAS 18001:2007 L E L EGGI DI T UTELA

3 art. 168 addetti alla movimentazione manuale dei carichi; art. 176 lavoratori addetti alluso di videoterminali; art. 196 lavoratori esposti a livelli di rumore superiori al valore superiore di azione (85 dBA) o a richiesta dei lavoratori esposti a livelli superiori ai livelli inferiori di azione (80 dBA); art. 204 lavoratori esposti a livelli di vibrazione superiori al livello di azione; art. 211 lavoratori esposti a campi elettromagnetici; art. 218 lavoratori esposti a radiazioni ottiche artificiali; art. 229 lavoratori esposti agli agenti chimici pericolosi per la salute che rispondono ai criteri per la classificazione come molto tossici, tossici, nocivi, sensibilizzanti, corrosivi, irritanti, tossici per il ciclo riproduttivo, cancerogeni e mutageni di 3 categoria; art. 242 lavoratori valutati esposti a rischio da agenti cancerogeni; art. 259 lavoratori esposti ad amianto; art. 279 addetti ad attività che comportino rischi da esposizione ad agenti biologici;

4 Attività professionali Attività collaborative Attività informative Attività formative

5 DL MC HR RSPP AUSL INAIL Grazie ad esperienze ormai consolidate abbiamo da subito stimolato il lavoro in team sia in fase valutativa che operativa: MC – RSPP – HR – DL – AUSL - INAIL

6 16 Sopralluoghi aziendali e rivalutazione del Protocollo Sanitario Rivalutazione di tutte le idoneità pregresse (attualmente 566) alla luce delle normative e linee guida regionali Condivisione dei problemi con RSPP e HR e progettazione di strategie Valutazione MiglioramentoPianificazione

7 IN SEGUITO AI SOPRALLUOGHI E AI COLLOQUI IN AZIENDA: -VARIAZIONE DEL PROTOCOLLO SANITARIO (periodicità – tipo accertamenti – recupero pregressi, etc.) -IDENTIFICAZIONE FIGURE AZIENDALI DI RIFERIMENTO -VERIFICA DI PUNTI CRITICI E PREVISIONI DI INTERVENTI -RIDUZIONE TIPO SCARPE A.I. E PROTOCOLLO DI GESTIONE -REVISIONE CASSETTE PS E MATERIALE EMERGENZA -COLLABORAZIONE ALLA STESURA DEL NUOVO PIANO DI EMERGENZA

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10 Importanza dei D A T I

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12 -Riordino in base al dlvo 81/08 all.3.a della cartella sanitaria e di rischio -Effettuazione secondo le linee guida regionali del dosaggio delle droghe con apparecchio omologato ed in accordo con lIstituto di Medicina Legale Università di Bologna -Distribuzione dei certificati di idoneità al lavoro, idoneità sportiva, malattia professionale, etc. secondo la norma -Recupero ove possibile quota invalidi -Valutazione degli infortuni in modo sistematico

13 Incontri di coordinamento periodici con HR e direzione di stabilimento Incontri con RLS come di legge e su problemi specifici (amianto) Incontri settimanali MC RSPP Incontri AUSL INAIL (Imola-Ravenna) Valutazione MiglioramentoPianificazione

14 NEAR MISS valutazione moderna dellevento infortunio CANOPO gestione aziendale integrata con uno strumento informatico VALUTAZIONE DEL RISCHIO MMC con RSPP Università di Milano EPM E AUSL Valutazione MiglioramentoPianificazione

15 STRESS adeguamento alla Legge e valutazione in corso (occasione di spunti di miglioramento?) BACK SCHOOL La scuola del mal di schiena aziendale PROGRAMMI di Health prevention in conformità con il codice etico ICHO SKIN CANCER DAY IL DEFIBRILLATORE in azienda Valutazione MiglioramentoPianificazione

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