I numeri della sperimentazione: 1141 utenti 50 strutture 79 operatori 3 focus group
Quanto è stato utile S.OR.PRENDO per gli utenti?
S.OR.PRENDO è uno strumento che consente di allargare l’orizzonte degli interessi professionali?
Utilità di S.OR.PRENDO secondo gli operatori
La funzione dei livelli professionali secondo gli operatori
L’analisi SWOT dei focus group I punti di forza di S.OR.PRENDO: immediatezza del programma e facilità d’uso la duttilità del programma validità dello strumento specie con la fascia d’età di IV e V superiore
L’analisi SWOT dei focus group I punti di debolezza di S.OR.PRENDO: non adatto a determinate strutture (vd. Informagiovani) ridotto numero di profili professionali difficoltà di aggiornamento non sempre adatto ad utenza adulta funzione dei livelli professionali completezza dei contenuti nella sezione “altre informazioni”
L’analisi SWOT dei focus group I rischi di S.OR.PRENDO: utilizzo del software in gruppo se non adeguatamente progettato impiego problematico in assenza di un operatore (specie alcuni passaggi) riduzione dell’intero percorso alla sola conferma/disconferma delle aspettative impiego in alcune strutture ove non viene dedicato sufficiente tempo all’utente il momento della restituzione, se non adeguatamente seguito
L’analisi SWOT dei focus group Le opportunità di S.OR.PRENDO Le opportunità di S.OR.PRENDO: possibilità di utilizzare il software in classe come attività di riflessione sul mercato delle professioni e del lavoro impiego del software come strumento di orientamento preventivo (già in IV superiore) e in itinere utilizzo di S.OR.PRENDO con adulti, per azioni di ricollocamento professionale impiego dello strumento come spunto di riflessione su competenze e abilità