STRESS LAVORO - CORRELATO Lo stress dovuto al lavoro può essere definito come un insieme di reazioni fisiche ed emotive dannose che si manifesta quando le richieste poste dal lavoro non sono commisurate alle capacità, risorse o esigenze del lavoratore Lo stress è uno stato caratterizzato da livelli elevati di eccitazione e ansia, spesso accompagnati da senso di inadeguatezza Lo stress connesso al lavoro può influire negativamente sulle condizioni di salute e provocare persino infortuni
IL PERCORSO METODOLOGICO FASE PROPEDEUTICA Costituzione Gruppo di gestione (DS, RSPP, ASPP, MC, RLS) Identificazione Gruppi omogenei di lavoratori (FS BES, 1 DOCENTE DI OGNI SEDE, 1 TUTOR ASL) Piano di valutazione e gestione del rischio Strategia comunicativa e coinvolgimento del personale
VALUTAZIONE PRELIMINARE E LISTA DI CONTROLLO Per ogni Gruppo omogeneo individuato da parte del Gruppo di gestione: raccolta e analisi degli eventi sentinella rilevazione e analisi dei fattori di Contenuto e di Contesto del lavoro, attraverso il coinvolgimento di lavoratori e/o RLS
VALUTAZIONE APPROFONDITA Analisi delle percezioni dei lavoratori relative ai fattori di Contesto e Contenuto del Lavoro Lo strumento di valutazione varia sulla base della complessità organizzativa,della dimensione aziendale e del numero di lavoratori appartenenti ai Gruppi omogenei Questionario strumento indicatore per gruppi omogenei
PIANIFICAZIONE INTERVENTI (PARTE CONCLUSIVA) Identificazione delle priorità di intervento (Eventuali) Approfondimenti Identificazione interventi di miglioramento Definizione risorse, persone e responsabili e relativi ruoli Pianificazione temporale di interventi, modalità e valutazione efficacia Informativa ai lavoratori