ITCGS “8 MARZO” Mirano(VE) Classe V° B Mercurio IMPRESA SIMULATA 2006-2007 ITCGS “8 MARZO” Mirano(VE) Classe V° B Mercurio

Caratteristiche impresa simulata Denominazione sociale: “ WORK PLANET SRL” Oggetto sociale: società di servizi all’impresa, in particolare la consulenza del lavoro 15 soci, tutti dipendenti dell’azienda Capitale sociale: 52.500 Euro interamente liberato Quota individuale ogni socio: Euro 3.500 Consiglio di amministrazione: 3 persone, presidente c.d.a. : amministratore esterno (per incompatibilità tra la figura di lavoratore dipendente e la figura di presidente c.d.a.)

Caratteristiche impresa simulata Società di nuova costituzione non ancora operativa Tipologia di clientela: aziende simulate operanti nel sistema IFS Mansioni dipendenti: 2 persone reparto amministrativo, 10 persone reparto operativo,2 persone reparto commerciale, 1 persona reparto ricerca e sviluppo. Il numero di dipendenti dell’azienda è derivato dalla stesura dei diversi budget analitici predisposti, in particolare dal budget del personale

Punti di forza dell’esperienza Definizione di obiettivi chiari da raggiungere Assegnazione di compiti diversi con rispettiva responsabilizzazione dei soggetti / alunni Necessità di lavorare in gruppo con continuo interscambio di informazioni e competenze Applicazione pratica di competenze aziendali e informatiche

Punti di debolezza Difficoltà di rendere autonomi gli alunni Mancanza di struttura adeguata (aula attrezzata, flessibilità orario scolastico, ecc.) Poca interattività del sistema (es.: siamo bloccati da tempo per l’impossibilità di inviare il modulo d’inizio attività) Mancanza di organicità nella scelta delle attività svolte (troppe imprese nelle stesso settore e settori non coperti , fattore questo che limita gli scambi)

Elementi di criticità Poca aderenza del progetto alla realtà economica Non è prevista la necessità per tutte le imprese del sistema di rivolgersi a fornitori di servizi indispensabili per ogni attività economica (tenuta contabilità, tenuta buste paga, ecc.). Ciò avrebbe una doppia valenza: permetterebbe un mercato più realistico e darebbe lavoro alle aziende come la Work Planet SRL. Per gli istituti tecnici commerciali risultano mortificate, perché spesso non previste, l’applicazione delle competenze professionali acquisite nel triennio.