Prestazioni occasionali  Il contratto di prestazione occasionale è il contratto mediante il quale un utilizzatore, acquisisce, con modalità semplificate, prestazioni di lavoro occasionali o saltuarie di ridotta entità entro i limiti di importo, alle condizioni e con le modalità stabilite dalla legge.

Prestazioni occasionali Art. 54 bis d.l. n. 50/2017 conv. In l. n. 96/2017 Tetti di compenso rapportati all’anno civile distinti per prestatore e utilizzatore. 5000 € per ciascun lavoratore e nei confronti della totalità degli utilizzatori Per ogni singolo utilizzatore 5000€ per la totalità di prestatori 2500€ max 280 annue nei confronti del singolo utilizzatore stewart stadio di calcio 5000 € per ciascun prestatore nei confronti del singolo utilizzatore

DIRITTI I.V.S. con iscrizione alla gestione separata INPS Tutela contro infortuni sul lavoro e malattie professionali (D.P.R. 1124/1965) Riposo giornaliero, pause, riposi settimanali (d.lgs. n. 66/2003) Sicurezza sui luoghi di lavoro (art. 3, c. 8 d.lgs. 81/2008)

Compensi I compensi percepiti dal lavoratori occasionale sono esenti da imposizione fiscale e non incidono sullo stato di disoccupato; Sono computabili ai fini del rilascio del permesso di soggiorno La misura minima oraria del compenso è pari a 9 euro, tranne che nel settore agricolo, per il quale il compenso minimo è pari all'importo della retribuzione oraria delle prestazioni di natura subordinata individuata dal contratto collettivo di lavoro stipulato dalle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. Sono interamente a carico dell'utilizzatore la contribuzione alla Gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, nella misura del 33 per cento del compenso, e il premio dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, di cui al testo unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, nella misura del 3,5 per cento del compenso.

UTILIZZATORI persone fisiche imprese che non abbiano più di 5 dipendenti ad eccezione delle imprese alberghiere e turistiche che hanno alle loro dipendenze fino a 8 lavoratori Imprese del settore agricolo salvo che i lavoratori non siano iscritti negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli nell’anno precedente

Chi può utilizzare lavoratori occasionali persone fisiche imprese che non abbiano più di 5 dipendenti ad eccezione delle imprese alberghiere e turistiche che hanno alle loro dipendenze fino a 8 lavoratori Imprese del settore agricolo salvo che i lavoratori non siano iscritti negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli nell’anno precedente Società sportive Le pubbliche amministrazioni (con alcuni limiti, v. c. 7)

Agevolazioni per alcune categorie Il compenso si computa per il 75% per chi autocertifica la seguente condizione Pensionati di vecchiaia o invalidità Giovani con meno di 25 anni regolarmente iscritti in un corso di studi Disoccupati Percettori di un sostegno del reddito o REI o RDC

La piattaforma INPS Registrazione preventiva dell’utilizzatore Registrazione preventiva del prestatore Pagamento elettronico preventivo Attraverso la piattaforma informatica INPS ovvero avvalendosi dei servizi di contact center messi a disposizione dall'INPS, l'utilizzatore di cui al comma 6, lettera a), entro il giorno 3 del mese successivo allo svolgimento della prestazione, comunica i dati identificativi del prestatore, il compenso pattuito, il luogo di svolgimento e la durata della prestazione, nonché ogni altra informazione necessaria ai fini della gestione del rapporto. Il prestatore riceve contestuale notifica attraverso comunicazione di short message service (SMS) o di posta elettronica.

DICHIARAZIONI PRELIMINARI  L'utilizzatore è tenuto a trasmettere almeno un'ora prima dell'inizio della prestazione, attraverso la piattaforma informatica INPS ovvero avvalendosi dei servizi di contact center messi a disposizione dall'INPS, una dichiarazione contenente, tra l'altro, le seguenti informazioni: a) i dati anagrafici e identificativi del prestatore; b) il luogo di svolgimento della prestazione; c) l'oggetto della prestazione; d) la data e l'ora di inizio e di termine della prestazione ovvero; se si tratta di imprenditore agricolo, di azienda alberghiera o struttura ricettiva che opera nel settore del turismo o di ente locale, la data di inizio e il monte orario complessivo presunto è riferito a un arco temporale non superiore a dieci giorni; e) il compenso pattuito per la prestazione, in misura non inferiore a 36 euro, per prestazioni di durata non superiore a quattro ore continuative nell'arco della giornata, fatto salvo quanto stabilito per il settore agricolo ai sensi del comma 16 (CCNL SETTORE). Il prestatore riceve contestuale notifica della dichiarazione attraverso SMS o posta elettronica

REVOCA DELLA DICHIARAZIONE TRASMESSA ALL’INPS  L’utilizzatore può revocare la dichiarazione trasmssa all’INPS entro tre giorni successivi al giorno programmato per l’esecuzione della prestazione. In mancanza di revoca la piattaforma provvede al pagamento delle prestazione all’accredito dei contributi previdenziali e assicurativi.

Libretto di famiglia: persone fisiche, società sportive Ciascun Libretto Famiglia contiene titoli di pagamento, il cui valore nominale è fissato in 10 euro, utilizzabili per compensare prestazioni di durata non superiore a un'ora. Per ciascun titolo di pagamento erogato sono interamente a carico dell'utilizzatore la contribuzione alla Gestione separata di cui all'articolo 2, comma 26, della legge 8 agosto 1995, n. 335, stabilita nella misura di 1,65 euro, e il premio dell'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, di cui al testo unico di cui al decreto del Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, stabilito nella misura di 0,25 euro; un importo di 0,10 euro è destinato al finanziamento degli oneri gestionali.

Quali attività si possono svolgere in famiglia a) piccoli lavori domestici, compresi lavori di giardinaggio, di pulizia o di manutenzione; b) assistenza domiciliare ai bambini e alle persone anziane, ammalate o con disabilità; c) insegnamento privato supplementare; servizi di baby-sitting, ovvero dei servizi per l'infanzia o dei servizi privati accreditati (art. 4, c. 24, lettera b), della legge 28 giugno 2012, n. 92 c-bis) servizi degli steward negli stadi di calcio 

Come paga l’INPS tutte le prestazion L’INPS provvede al pagamento entro il giorno 15 del mese successivo allo svolgimento della prestazione sia alla fam. sia all’impresa. Attraverso la piattaforma informatica, l'INPS provvede all'accreditamento dei contributi previdenziali sulla posizione contributiva del prestatore e al trasferimento all'INAIL, il 30 giugno e il 31 dicembre di ciascun anno, dei premi per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, nonché dei dati relativi alle prestazioni di lavoro occasionale del periodo rendicontato 

Come paga l’INPS tutte le prestazion L’importo è erogato mediante bonifico domiciliato alle Poste s.p.a. oppure decorsi 15 gg. Dalla prestazione inserita nella procedura informatica, mediante una autorizzazione di pagamento emesso dalla piattaforma e consegnta al prestatore.

Apparato sanzionatorio 1. trasformazione del rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato per il superamento del limite di 280 ore nell’arco dell’anno civile. 2. sanzioni amministrative da 500 a 2500 euro per ogni giornata in cui risulti accertata la violazione, se si violano gli obblighi di comunicazione un’ora prima dell’inizio della prestazione e