A1. Le tipologie di occupazioni: l’esagono di Holland Holland utilizza uno schema esagonale, con sei vertici diversi, per organizzare il mondo del lavoro. Ogni vertice dell’esagono corrisponde ad una tipologia di occupazioni con un particolare tema. Convenzionale Realistico Investigativo Artistico Intraprendente Sociale [ R ] [ I ] [ C ] [ A ] [ E ] [ S ]

A2. Le tipologie di occupazioni: l’area REALISTICA [R] Caratteristiche delle persone In generale, le persone che sono attratte dalle occupazioni realistiche tendono ad essere orientate verso lavori “meccanici”. Abbastanza spesso preferiscono un’occupazione che coinvolge l’utilizzo di macchine, strumenti o strumentazione tecnica per eseguire il lavoro. Sono di solito i tipi di individui che amano immergere le mani nel proprio lavoro. Sono persone, inoltre, attive fisicamente e preferiscono occupazioni che si svolgono all’aperto e sono attratte da attività che richiedono sforzi fisici. Esempi di professioni Edilizia Arte Riparazione Precisione Commercio Agricoltura Scienze animali Architettura di paesaggio

A3. Le tipologie di occupazioni: l’area INVESTIGATIVA [I] Caratteristiche delle persone Generalmente le persone attratte dalle professioni investigative sono interessate ad esercitare lavori che prevedono un alto grado di processi analitici e di ricerca. Esempi di professioni Occupazioni in ambito scientifico: Scienze ambientali Matematica Fisica Biologia Genetica ecc. Occupazioni al computer: Inserimento dati Programmazione Analista di sistema ecc. Occupazioni di cura della salute: Tecnico radiologo Infermiere Logopedista Farmacista ecc.

A4. Le tipologie di occupazioni: l’area ARTISTICA [A] Caratteristiche delle persone Generalmente le persone che sono attratte dalle professioni artistiche preferiscono un lavoro che sia non strutturato e che permetta loro di proiettare la propria creatività in esso. Esempi di professioni Pubblicità Commercio di moda Disegno di interni Arti visive Prestazioni artistiche Musica Recitazione

A5. Le tipologie di occupazioni: l’area SOCIALE [S] Caratteristiche delle persone Le persone che sono attratte da percorsi professionali sociali generalmente tendono ad essere interessate a lavori che coinvolgono la promozione della salute, l’educazione e il benessere degli altri. Esempi di professioni Insegnamento Consulenza Psicologia Criminologia Lavori sociali Occupazioni religiose Scienze bibliotecarie

A6. Le tipologie di occupazioni: l’area INTRAPRENDENTE [E] Caratteristiche delle persone Le persone che sono attratte da percorsi professionali centrati sull’intraprendenza sono motivate nello svolgimento di tali attività dalla ricerca del potere, dalla possibilità di influenzare gli altri e/o dal guadagno economico. Esempi di professioni Politica Legge Affari

A7. Le tipologie di occupazioni: l’area CONVENZIONALE [C] Caratteristiche delle persone Le persone che sono attratte da occupazioni convenzionali di solito amano lavori che implicano struttura, precisione, attenzione ai dettagli. Esempi di professioni Attività amministrative Attività contabili Elaborazione dati al computer Stesura di documenti Servizi finanziari

Le persone che conosco …. Pensate a due persone importanti per voi e scrivete: che lavoro svolgono; cosa dicono del loro lavoro; a quale area di occupazione appartengono. Persona A Tipologia di occupazione: Cosa dice del lavoro: Lavoro svolto: Persona B Tipologia di occupazione: Cosa dice del lavoro: Lavoro svolto:

Le persone che conosco …. Riportate nella tabella di seguito il numero di persone da voi considerate che svolgono lavori appartenenti a ciascuna area di occupazione Area di occupazione Numero di persone Realistica Investigativa Artistica Sociale Intraprendente Convenzionale Di quali aree occupazionali il nostro gruppo potrebbe approfondire la propria conoscenza? …………………………………………………………... ………………………………………………………………………………………