VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite1 Torino 13-14 Ottobre 2006 CLAUDIA SILVESTRONI Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV), Bonn

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1 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite1 Torino 13-14 Ottobre 2006 CLAUDIA SILVESTRONI Zentralstelle für Arbeitsvermittlung (ZAV), Bonn http://www.arbeitsagentur.de

2 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite2 Generalità Previdenza Sociale Tasse Mercato del lavoro Il turismo in Germania Come cercare un lavoro La candidatura VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA

3 Seite3 Superficie: 357.000 km2 Popolazione: ca. 82,6 milioni di abitanti 8,9% della popolazione è straniera Capitale: Berlino (4,3 milioni di abitanti) 16 stati federali (Bundesländer) FATTI SULLA GERMANIA

4 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite4 Assicurazione contro le malattie (Krankenversicherung) Assicurazione pensionistica (Rentenversicherung) Assicurazione contro l‘invalidità (Pflegeversicherung) Assicurazione contro gli infortuni (Unfallversicherung) Assicurazione contro la disoccupazione (Arbeitslosenversicherung) > Ufficio Federale del Lavoro (Bundesagentur für Arbeit - BA) con i suoi Centri per l‘Impiego (Agenturen für Arbeit) I 5 PILASTRI DELLA PREVIDENZA SOCIALE

5 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite5 (50% ciascuno, data: 2006) Assicurazione contro le malattie: 12-16 % Assicurazione contro la disoccupazione: 6,5 % Assicurazione per le pensioni: 19,5 % Assicurazione per l‘assistenza ai disabili: 1,7 % Assicurazione contro gli infortuni: a carico del datore di lavoro TRATTENUTE PER LA PREVIDENZA SOCIALE

6 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite6 I disoccupati ne hanno diritto se si trovano in disoccupazione (cercanno un lavoro di almeno 15 ore/settimana) si sono iscritti personalmente nel Centro per l‘Impiego quale „disoccupato“ Importante! Bisogna comunicare al Centro per l‘Impiego la fine di un rapporto di lavoro immediatamente dopo esserne a conoscenza. hanno maturato l‘anzianità contributiva di un minimo di 12 mesi entro gli ultimi 2 anni INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE: REQUISITI

7 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite7 La durata dipende dall‘età del disoccupato dall‘anzianità contributiva dalla esistenza di un „resto“ di diritto all‘indennità corrispondente ad un‘anzianità contributiva anteriore INDENNITÀ DI DISOCCUPAZIONE: DURATA Anzianità contributtiva (in mesi) Durata del diritto (in mesi) A partire di 55 anni 12180 16240 20300 24360 30450 36540

8 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite8 Si tiene conto dello stipendio lordo percepito negli ultimi 12 mesi di cui si detragono 21% per cariche di previdenza sociale, l‘imposta al reddito e la tassa di solidarietà della classe fiscale dei figli a carico (del disoccupato o del coniuge) 60 % oppure 67 % se con figli a carico Media dello stipendio netto percepito negli ultimi 12 mesi INDENNITÁ DI DISOCCUPAZIONE: AMMONTARE

9 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite9 Trattenute mensile dallo stipendio Imposta al reddito (19,9% - 48,5 %) Imposta ecclesiastica (8-10% del reddito) Imposta di solidarietà (5,5% dal reddito) Ci sono 6 cosiddette „classi fiscali“. Esempio: Classe fiscale I:  Lavoratori non sposati, vedovi o divorziati residenti in Germania e non appartenenti alle Classi II o III  Lavoratori residenti all‘estero IMPOSTA SUL REDDITO: PAYE (pay as you earn)

10 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite10 Il lavoratore: Chiede la tessera fiscale presso il comune Riceve da parte dell‘organismo competente per la pensione il suo numero di assicurato e la tessera di previdenza sociale Si iscrive nella Cassa di Malattia e comunica la sua scelta al datore di lavoro Consegna la tessera fiscale e la tessera di previdenza sociale Il datore di lavoro: Iscrive i nuovi lavoratori presso le Casse Malattie e presso le Casse Pensionistiche e di Indennità di disoccupazione Versa i contributi complessivi alla Cassa Malattia UNA VOLTA TROVATO IL LAVORO

11 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite11 DISOCCUPAZIONE SETTEMBRE 2006 DisoccupatiTasso Germania4.238.00010,01 % Ovest2.835.5068,5 % Est1.402.32916,4 %

12 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite12 LAUREATI Ingegneri meccanici, elttrici/elettronici, „commerciali“, aeronautici Chimici Medici Esperti IT Responsabili vendite DIPLOMATI Tecnici (chimica, meccanica, ecc.) Operai specializzati settore metalmeccanico Infermieri Agenti commerciali CHI HA BUONE OPPORTUNITÀ

13 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite13 LAUREATI Architetti ed ingegneri civili Laureati discipline sociali Geografi e geologi Biologi (eccezione: se con conoscenze di biologia moleculare, biochimica, biotecnologia o tecnologia genetica) DIPLOMATI Lavoratori settori edile, tessile ed agricola Disoccupati senza formazione CHI HA DELLE DIFFICOLTÀ

14 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite14

15 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite15 … nei viaggi 48,1 milioni di persone hanno fatto un viaggio di almeno 4 giorni e hanno speso 120,2 miliardi € nel 2005 ci sono 2,8 milioni di occupati nel settore (di cui 1 milione ca. in quello alberghiero) Buone opportunità occupazionali per tutte le figure professionali del settore Ricercatissimi i cuochi!

16 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite16 Vacanzein milioniin % in Germania 19,5 30,4 all’estero 44,6 69,6 Le destinazioni preferite Spagna 8,6 13,5 Italia 4,9 7,7 Baviera 4,6 7,2 Turchia 4,2 6,6 Austria 4,06,3 Viggi lontano 3,9 6,1 Meclenburgo Pommerania Occident.3,0 4,7 Schleswig-Holstein 2,7 4,2 Bassa Sassonia 2,2 3,5 Grecia 1,9 3,0 Francia 1,7 2,7 Lista delle mete per vacanze preferite nel 2005 con un minimo di 4 pernottazioni

17 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite17 È esigente, ha molta esperienza Sta attento al rapporto prezzo / qualità Fa sempre di più viaggi corti Ama i viaggi in città, a manifestazioni ed eventi (culturali, sportivi, ecc.) Si sposta molto per partecipare a convegni, fiere, ecc. TENDENZE Individualismo, sviluppo demografico, aumenta il turismo di cura Bisogna sviluppare dei prodotti competitivi e flessibili rispondenti alle esigenze dei clienti modulari e personalizzabili IDENTIKIT DEL VIAGGIATORE TEDESCO TIPO / TENDENZE

18 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite18 Orientamento al cliente Vocazione al servizio Competenze relazionali Bella presenza Conoscenze linguistiche Ottime conoscenze di tedesco Esperienza professionale nel settore, se all‘estero più gradita Doti psicologiche, „talento commerciale“ Abituato a lavorare autonomamente Voglia di imparare continuamente („Lifelong learning“) Dinamismo, serietà, iniziativa… ESIGENZE ED ASPETTATIVE DEI DATORI DI LAVORO

19 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite19 EURES (www.eures.europa.eu)www.eures.europa.eu Il Centro per l‘Impiego Agenzie private di collocamento (Vermittlungsagenturen) Agenzia interinato (Zeitarbeitsfirmen) Società di selezione di personale Le inserzioni sui quotidiani (offerta e domanda) Internet Riviste specializzate, pagine gialle, elenchi aziende Candidatura spontanea Camere di Commercio, associazioni di categoria Fiere Networking (rete privata di conoscenze, famiglia, ecc.) LE VIE PER TROVARE LAVORO

20 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite20 www.arbeitsagentur.dewww.arbeitsagentur.de (Servizi per l‘Impiego) www.meinestadt.dewww.meinestadt.de (La mia città) www.crosswater-systems.comwww.crosswater-systems.com (tutto sul lavoro) www.gehalts-check.dewww.gehalts-check.de (stipendi) www.fvw.dewww.fvw.de (portale sul settore turistico) www.hotel-career.de www.hoteljob-deutschland.de www.hotelstellenmarkt.de LINKS UTILI

21 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite21 La ricerca di tirocini è uguale alla ricerca di un lavoro La BA non realizza intermediazione ne promozione Di solito ci sono programmi per studenti che hanno finito i 2 primi anni universitari Si richiedono buone conoscenze di tedesco Inviare il CV 2-4 monati prima dell‘inizio del tirocinio Non c‘è una normativa particolare www.arbeitsagentur.de www.berufsstart.de www.praktika.de www.gelegenheitsjobs.de www.praktikum-service.de TIROCINI

22 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite22 Cartellina formato DIN A4!!! Lettera di candidatura (mai manuscritta) Curriculum Vitae („tabulato“) Fotografia (da fotografo) Allegati: - Copie dei diplomi di studio - Copia degli attestati di lavoro Le stesse regole si applicano alle candidature via internet e e-mail !!! DOCUMENTI NECESSARI PER LA CANDIDATURA

23 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite23 Dati anagrafici Percorso scolastico Formazione professionale o laurea Esperienze professionali Tirocini Conoscenze lingue Altre conoscenze (ad esempio conoscenze informatiche) Luogo, data e firma IL CURRICULUM VITAE („tabulato“)

24 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite24 massimo 2 pagine? in formato tabulato? Sviluppo logico? Non ci sono lacune nell‘informazione? Date degli attestati di lavoro coincidono con quelle del CV? Si menzionano tutte le formazioni, i tirocini e le attività? Si menzionano esperienze particolari (ad esempio Capo gruppo sport)? Foto piacevole? Nessun errore? Firma? CONTROLLO

25 VIVERE E LAVORARE IN GERMANIA Seite25 GRAZIE PER LA VOSTRA ATTENZIONE E ARRIVEDERCI IN GERMANIA!