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Programma Settoriale LLP-Leonardo Da Vinci Mobilità Giovani Laureati (PLM: People on the Labour Market) 22 Maggio 2014 Progetto TEEN III (2012-2014): Tourism.

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1 Programma Settoriale LLP-Leonardo Da Vinci Mobilità Giovani Laureati (PLM: People on the Labour Market) 22 Maggio 2014 Progetto TEEN III ( ): Tourism and Environment Training Experiences in Europe for New-graduates

2 Programma Settoriale LLP-Leonardo da Vinci I progetti TEEN, TEEN II e TEEN III sono inseriti nell’ambito del più ampio Programma per l’Apprendimento Permanente (LLP) 2007 – 2013, istituito con Decisione del (n. 1720/2006/CE), ora sostituito dal nuovo programma ERASMUS+ ( ). Con il progetto TEEN III si chiude quindi la trilogia TEEN e la «storia» stessa del programma Leonardo da Vinci (attivo dal 1994) per la formazione dei neolaureati, ora incanalata in ER+ all’interno della voce «mobilità per tirocinio», aperta agli studenti con la possibilità di effettuare il tirocinio entro 12 mesi dalla propria laurea.

3 Leonardo da Vinci in cifre Programma LdV I ( )LLP-Leonardo da Vinci out out out out out out out 81 Programma LdV II ( )Erasmus out out 91 borse out 97richieste out out out 95 Totale borse assegnate con LdV I e II e LLP-LdV: 870

4 Il progetto TEEN III (settembre 2012 – luglio 2014) Obiettivo progettuale Promuovere la formazione di figure professionali innovative che  rispondano alle esigenze del territorio di profili qualificati  siano in grado di sostenere lo sviluppo delle potenzialità turistiche e ambientali del territorio regionale e nazionale promuovendo misure di sostenibilità ambientale in molti settori formativi dell’ambito turistico e della valorizzazione ambientale.

5  Settori prioritari a livello locale, nazionale, europeo  Settori Trasversali ai differenti ambiti didattici  Settori rispondenti alle esigenze di un’utenza diversificata ma con caratteristiche comuni alle 4 Università partner e relativi territori: Bolzano, Basilicata, Trento, Verona (collaborazione Asse dell’Adige - Polo Meridionale) Turismo e Ambiente Una scelta strategica

6 Partecipanti 72 giovani (under 29) neolaureati presso gli atenei partner, o presso altro ateneo italiano purché residenti nelle province coinvolte (Trento, Bolzano, Verona, Regione Basilicata) Formazione eterogenea : laureati in materie scientifiche (architettura, ingegneria, scienze), economico-gestionali, umanistico-sociologiche (lingue, lettere, mediazioni linguistiche, turismo, sociologia), giuridiche/internazionali (giurisprudenza, studi internazionali, scienze politiche). Bisogni comuni : sviluppare competenze tecnico-specialistiche in grado di colmare le lacune della formazione in aula

7 L’esperienza di tirocinio TEEN III (gennaio maggio 2014) Tirocinio di 6 mesi all’estero presso aziende partner selezionate con cui Unitn ha avuto una lunga collaborazione. Risultati: Acquisizione di metodi e strumenti innovativi di dimensione europea Confronto con modelli gestionali propri di una cultura ed un paese diversi Maggiore spendibilità del proprio titolo e competitività sul mercato del lavoro.

8 Selezioni per l’assegnazione delle borse di mobilità: 72 finanziamenti europei 2 bandi di selezione, 321 candidati, 211 candidati idonei, 72 tirocini attivati Duplice selezione dei candidati Commissione esaminatrice composta da 1 docente per ogni università partner: valutazione del curriculum accademico (30 punti su 100), motivazione (45 punti su 100), test linguistico (25 punti su 100) Valutazione delle aziende ospitanti partner in base alla propria offerta di tirocinio (scelta del/i candidato/i più idoneo/i)

9 Il « pacchetto » Leonardo da Vinci : Preparazione pedagogico culturale: 3 giornate di preparazione allo stage organizzate dal Coordinamento Leonardo presso l’Università di Trento Preparazione linguistica corsi di perfezionamento linguistico (course of English for Professional Purposes) Monitoraggio e certificazione dell’esperienza di stage monitoraggi on line periodici (sia per le aziende che per i tirocinanti) Il progetto TEEN III: l’importanza della formazione post stage Riconoscere le competenze acquisite tramite un processo di consapevolizzazione (+ 2 giornate di formazione post-stage al termine del progetto: il Career Day)

10 Partners ospitanti esteri Selezionati in base a collaborazioni passate con l’Università di Trento dislocati in 7 paesi europei : Austria, Belgio, Germania, Francia, Spagna, Gran Bretagna, Irlanda Varia tipologia degli organismi ospitanti a seconda della formazione accademica/interessi dei partecipanti: camere di commercio, case editrici, agenzie di consulenza, Software solutions providers, gallerie d‘arte, piccole organizzazioni non profit, ONG internazionali, studi di architettura, agenzie di comunicazione e marketing, tour operators, uffici del turismo etc.

11 Durante lo stage A metà del tirocinio il 75% delle imprese ospitanti si dice molto soddisfatto (very satisfied) dei tirocinanti ospitati, e conferma il dato al termine dello stage. I risultati Qual è la sua soddisfazione in merito al candidato?

12 Valutazione del candidato da parte delle aziende ospitanti I questionari somministrati alle aziende ospitanti a metà del tirocinio relativamente alla soddisfazione ci dimostrano che nel 60% dei casi la valutazione del candidato ospitato rispetto ad una lista di parametri è molto positiva. I risultati 1=elevata 2=media 3=sufficiente 4=bassa

13 Valutazione dei candidati da parte delle aziende: parametri Indipendenza Capacità di lavorare in gruppo Puntualità Capacità di adattamento 1=alta 2=media 3=sufficiente 4=bassa

14 Valutazione dei candidati da parte delle aziende Capacità linguisticaRispondenza a obiettivi e priorità Capacità di problem solving Capacità di pianificazione del lavoro e organizzazione del tempo 1=alta 2=media 3=sufficiente 4=bassa

15 Soddisfazione del candidato Grado di soddisfazione del neolaureato in merito all’esperienza di tirocinio nell’ambito del progetto TEEN III

16 Grazie per l’attenzione Coordinamento Leonardo Università degli Studi di Trento Ufficio Supporto Mobilità Internazionale e Programmi Europei Via Verdi, 6 – Trento Coordinatore scientifico: Prof. Flavio Deflorian, Delegato del Rettore per gli scambi internazionali

17 Territorio e Occupazione: Presentazione delle aziende e dei profili professionali ricercati La parola alle aziende


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