LA LEADERSHIP NEI LIONS DI OGGI

Presentazione sul tema: "LA LEADERSHIP NEI LIONS DI OGGI"— Transcript della presentazione:

1 LA LEADERSHIP NEI LIONS DI OGGI
VINCENZINA GANCI LIONS CLUB CARIGNANO VILLASTELLONE VINCENZINA GANCI LIONS CLUB CARIGNANO VILLASTELLONE

2 LEADERSHIP LEADER LIONS OGGI

3 LEADERSHIP PROBLEMA CRISI DELL’ ASSOCIAZIONISMO OBIETTIVO GESTIRE IL CAMBIAMENTO

4 LEADERSHIP IL LEADER E’ UN SOCIO CHE CONOSCE I PRINCIPI LIONISTICI
LI HA FATTI SUOI SA TRASMETTERLI E CONDIVIDERLI E’ MOTIVATO

5 LEADERSHIP E’ MOTIVATO E’ FORMATO

6 LEADERSHIP TECNICHE QUALITA’ / RELAZIONALI CAPACITA’ COMPORTAMENTALI

7 COMPETENZE TECNICHE PARLARE IN PUBBLICO GESTIONE DELLE RIUNIONI
GESTIONE DEL TEMPO COMUNICAZIONE : ASPETTI TECNICI

8 COMPETENZE RELAZIONALI
COMUNICAZIONE REGOLA DI PLATINO COMPRENDERE L’INDIVIDUALITA’ LAVORARE IN TEAM

9 COMPETENZE COMPORTAMENTALI
CURRICULUM NASCOSTO ATTEGGIAMENTO POSITIVO PROPOSITIVO CAPACITA’ DI CREARE UN’ ATMOSFERA POSITIVA DI INTERAZIONE

10 COMPETENZE COMPORTAMENTALI
PARTECIPAZIONE PERSONALE ATTIVA FAVORISCE QUELLA DEI SOCI INCLUSIONE MEDIAZIONE STRUMENTI: BUON SENSO DISCUSSIONE

11 LEADERSHIP DISPONIBILITA’ AL CAMBIAMENTO A PROGETTUALITA’ NUOVE CEP

12 LEADERSHIP IL LEADER AIUTA IL CLUB A CRESCERE MIGLIORARE FAVORISCE LE RELAZIONI TRA I SOCI NEL RISPETTO DEGLI INTERESSI E DELLE CAPACITA’ DI TUTTI

13 LEADERSHIP PROMUOVE UNA CULTURA ASSOCIATIVA CHE AIUTI A FAVORIRE IL SENSO DI APPARTENENZA “PERCHE’ SENZA APPARTENENZA NON SI COSTRUISCE ALCUN PERCORSO IDENTITARIO E SENZA IDENTITA’ QUALSIASI DINAMICA FORMATIVA VIENE VANIFICATA” (PDI SERGIO MAGGI)

14 LEADERSHIP MOTIVAZIONE DIFFUSA FORMAZIONE

15 LEADERSHIP IL LEADER E’ LIEVITO ALL’INTERNO DEL CLUB COMBATTE L’ABBANDONO FAVORISCE LA RETENTION FA CRESCERE I LEADER