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A O COM PONENTI NOME TEMPO LUOGO COMPITO gruppo di base Cosa accade ad un gruppo se non ha il compito ? La conduzione del gruppo.

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Presentazione sul tema: "A O COM PONENTI NOME TEMPO LUOGO COMPITO gruppo di base Cosa accade ad un gruppo se non ha il compito ? La conduzione del gruppo."— Transcript della presentazione:

1 a O COM PONENTI NOME TEMPO LUOGO COMPITO gruppo di base Cosa accade ad un gruppo se non ha il compito ? La conduzione del gruppo

2 Il compito del gruppo di base è trovare il leader. Pertanto il gruppo lavorerà soprattutto sulla dimensione della relazione per cercare al proprio interno il conduttore che dovrà condurre il gruppo verso qualcosa (trovare un compito). PRODOTTO RELAZIONE compito trovare il leader

3 La conduzione del gruppo Possiamo affermare che per definizione un gruppo di base non produce, da ciò deriva limportanza, per il gruppo di lavoro, del leader e della chiarezza del compito. esterno (committente) PRODOTTO RELAZIONE gruppo compito Il leader del gruppo è colui che ha la responsabilità del compito verso lesterno (committente).

4 La leadership Uno dei compiti più importanti del leader è di evitare che il gruppo entri nella dinamica del gruppo di base. La tenuta del compito (obiettivo) è la risorsa più importante per contrastare questo rischio. Conoscere alcune peculiari differenze tra il gruppo di base e il gruppo di lavoro fornisce ulteriori elementi al conduttore per governare il processo di produzione del proprio gruppo.

5 La leadership In un gruppo la leadership non è unica. Se ne possono individuare almeno tre tipi: ISTITUZIONALE FUNZIONALE SOCIO-EMOTIVO Il leader istituzionale è generalmente formalizzato. E responsabile verso lesterno e deve cercare di centrare il gruppo sul compito. Il leader funzionale è colui che ha la capacità di andare sul compito e far produrre il gruppo. Ogni membro del gruppo può svolgere questa funzione in particolari momenti dellattività di gruppo. Il leader socio-emotivo è colui che sa tenere insieme le relazioni affettive del gruppo e favorisce il clima positivo.

6 Ti pi di leader e dinamica di gruppo Leader istituzionale PRODOTTO RELAZIONE gruppo compito Leader funzionale Leader Socio-emotivo

7 Vi sono vari stili di leadership a seconda di quanto il leader sia orientato verso il prodotto o verso la relazione PRODOTTO RELAZIONE Gruppo di lavoro (professionale) Autoritarismo Country club Laissez faire

8 Si ricordi che in un gruppo di lavoro il singolo componente può non avere una strategia (cioè unidea di come ci si deve muovere e in che direzione andare per fare il compito) IL CONDUTTORE DEVE SEMPRE AVERE UNA STRATEGIA


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