La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

Test: come appari agli altri?. Lasciamo perdere tutte le storielle circa la validità di questo test, il fatto che sia usato dal dipartimento risorse umane.

Presentazioni simili


Presentazione sul tema: "Test: come appari agli altri?. Lasciamo perdere tutte le storielle circa la validità di questo test, il fatto che sia usato dal dipartimento risorse umane."— Transcript della presentazione:

1 Test: come appari agli altri?

2 Lasciamo perdere tutte le storielle circa la validità di questo test, il fatto che sia usato dal dipartimento risorse umane delle più grandi multinazionali, ecc. ecc.... E' curioso e interessante, solo questo!

3 Armati di carta e penna e rispondi alle prossime 10 domande nel modo più spontaneo possibile.

4 Se in alcuni casi ti sembra che più di una risposta sia valida, scegli quella che vale di più in quel momento.

5 Se invece ti pare che la domanda abbia poco significato oggi ma l'abbia avuto qualche tempo fa, allora rispondi secondo quello che eri a quell'epoca.

6 Pronti…? VIA!

7 1. In quale momento della giornata vi sentite meglio ? a. la mattina b. durante il giorno fino a inizio serata c. la sera tardi

8 2. Avete un’andatura : a. piuttosto rapida con lunghe falcate b. piuttosto rapida con piccoli passi rapidi c. meno rapida, la testa alta, guardando il mondo negli occhi d. meno rapida, la testa bassa e. molto lentamente

9 3. Quando parlate con qualcuno, voi avete : a. le braccia incrociate b. le mani unite c. una mano o tutte e due sulle anche d. toccate la persona a cui state parlando. e. giocate con il vostro orecchio, toccate il vostro mento o vi accarezzate i capelli

10 4. Quando vi rilassate, siete seduti con : a. le ginocchia serrate con una gamba di fianco all ’altra b. le gambe incrociate c. le gambe distese o rigide d. una gamba incrociata sotto di voi

11 5. Quando qualcosa vi diverte veramente, reagite con : a. un grande scoppio di risa b. uno scoppio di risa ma non rumoroso c. un riso discreto d. un piccolo sorriso

12 6. In occasione di una riunione, voi: a. fate un ’entrata rumorosa in modo che tutti vi notino b. fate un ’entrata discreta guardandovi attorno per trovare qualcuno che conoscete c. fate un ’entrata tra le più discrete, cercando di passare inosservato

13 7. State lavorando duramente, siete molto concentrato, e vi si interrompe. Voi... a. accogliete la pausa con piacere b. siete estremamente irritato c. siete il tipo: "buon viso a cattivo gioco"

14 8. Quale di questi colori preferite ? a. rosso o arancione b. nero c. giallo o azzurro d. verde, blu scuro o violetto e. rosa o verde pallido f. bianco g. marrone o grigio

15 9. Quando siete a letto la notte, durante gli istanti prima di addormentarvi, voi siete... a. stesi sul dorso b. stesi sul ventre c. sul vostro fianco preferito, leggermente raggomitolati d. con un braccio sotto la testa e. con la testa sotto le coperte

16 10. Voi sognate spesso che: a. state cadendo b. state picchiando o lottando c. state cercando qualcosa o qualcuno d. state volando o fluttuando e. generalmente avete un sonno senza sogni f. vostri sogni sono sempre gradevoli

17 I punti 1. a)2 b)4 c)6 2. a)6 b)4 c)7 d)2 e)1 3. a)4 b)2 c)5 d)7 e)6 4. a)4 b)6 c)2 d)1 5. a)6 b)4 c)3 d)5 e)2 (continua)

18 I punti (seguito) 6. a)6 b)4 c)2 7. a)6 b)2 c)4 8. a)6 b)7 c)5 d)4 e)3 f)2 g)1 9. a)7 b)6 c)4 d)2 e)1 10. a)4 b)2 c)3 d)5 e)6 f)1

19 Dopo aver fatto il totale dei vostri punti: Più di 60 punti : Gli altri vi vedono come qualcuno da prendere con le molle. Siete percepiti come vanitosi, egocentrici ed estremamente autoritari. Gli altri possono ammirarvi, sperando di assomigliarvi, ma non vi fanno mai confidenze, esitando ad aprirsi troppo con voi.

20 Dopo aver fatto il totale dei vostri punti: Da 51 a 60 punti : Gli altri vi percepiscono come persone decise, caratterialmente forti, piuttosto impulsivi, un leader naturale, rapido nel prendere le decisioni, anche se non sono sempre quelle giuste. Siete visti come audaci e avventurosi, come qualcuno che prova tutto almeno una volta, qualcuno che tenta la fortuna e ama l’avventura. Gli altri apprezzano essere in vostra compagnia per l’interesse che suscitate intorno a voi.

21 Da 41 a 50 punti : Gli altri vi percepiscono come pieno di brio, "vivo", affascinante, divertente, pratico e sempre interessato; qualcuno che è costantemente al centro dell’attenzione, ma sufficientemente equilibrato da non montarsi la testa. Vi vedono ugualmente come tipi gentili, cortesi e comprensivi; qualcuno sempre pronto a rialzare loro il morale e ad aiutarli.

22 Da 31 a 40 punti : Gli altri vi percepiscono come ragionevole, premuroso, sognatore e pratico. Siete visti come persone intelligenti, generosi, dotati, ma modesti... Non come tipi che si fanno amicizia troppo velocemente o facilmente, ma estremamente leali verso gli amici che vi siete fatti e da cui attendete la stessa cosa. Coloro che hanno la fortuna di conoscervi veramente si rendono conto che è difficile tradire la fiducia che voi riponete in loro, ma anche che sarà necessario molto tempo per riguadagnarsela.

23 Da 21 a 30 punti : I vostri amici vi percepiscono come perfezionisti, un po’ maniaci. Vi vedono come qualcuno di meticoloso e molto prudente, regolare e sgobbone. Sarebbero molto sorpresi di vedervi fare qualcosa di impulsivo o un colpo di testa, attendono che voi esaminiate accuratamente ogni cosa da tutti gli angoli prima di prendere una decisione. Pensano che questa attitudine sia dovuta in parte alla vostra natura prudente.

24 Meno di 21 punti : La gente vi trova timidi, nervosi e indecisi, persone che hanno sempre bisogno di attenzione, che hanno sempre bisogno di qualcuno per prendere le decisioni e che non possono impegnarsi in niente e con nessuno. Vi vedono come angosciati, che vedono dei problemi dappertutto anche laddove non ve ne sono. Certe persone vi trovano perfino noioso. Solo coloro che vi conoscono veramente sanno che non lo siete.

25 Sorpreso…?


Scaricare ppt "Test: come appari agli altri?. Lasciamo perdere tutte le storielle circa la validità di questo test, il fatto che sia usato dal dipartimento risorse umane."

Presentazioni simili


Annunci Google