La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

La presentazione è in caricamento. Aspetta per favore

EXCELSIOR 2002 La struttura professionale nelle imprese La dotazione di “capitale umano” nelle imprese Le previsioni al 2006 Le forme contrattuali.

Presentazioni simili


Presentazione sul tema: "EXCELSIOR 2002 La struttura professionale nelle imprese La dotazione di “capitale umano” nelle imprese Le previsioni al 2006 Le forme contrattuali."— Transcript della presentazione:

1 EXCELSIOR 2002 La struttura professionale nelle imprese La dotazione di “capitale umano” nelle imprese Le previsioni al 2006 Le forme contrattuali

2 La ristrutturazione professionale Tassi di sviluppo 2002 per livello di inquadramento e dimensione Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, ,0 3,0 0,6 0,3 -0,8 2,4 7,0 2,1 1,3 0,4 3,6 8,6 2,5 0,6 0,4 3,2 8,1 2,4 0,8 0,4 -2,0 0,0 2,0 4,0 6,0 8,010,0TOTALE 1-9 dipendenti dipendenti dipendenti 250 dipendenti e oltre Dirigenti Quadri, impiegati Addetti produz. Totale

3 PREVISIONI DI ASSUNZIONE per Gruppi Professionali Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2002 Tasso di entrata 2002/2001 TOTALE Dirigenti e direttori Professioni intellettuali, scientifiche e di elevata specializzazione Professioni intermedie (tecnici) Professioni esecutive relative all'amministrazione e gestione Professioni relative alle vendite e ai servizi per le famiglie Operai specializzati Conduttori di impianti, operatori di macchinari fissi e mobili, operai di montaggio industriale Personale non qualificato 2002 (%) 100,0 0,4 5,4 11,8 9,2 20,7 25,4 13,4 13,7 6,7 1,7 13,8 4,1 4,4 10,3 6,9 5,2 12,7 Flussi

4 PREVISIONI DI ASSUNZIONE Professioni Intellettuali Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2002 % difficile 2001 reperimento 2 Professioni intellettuali, scientifiche e elev. special ,6 Programmatori informatici ,2 Specialisti aziendali in promozione, marketing e comun ,2 Specialisti in informatica ,5 Specialisti in amministrazione e contabilità ,6 Specialisti in scienze chimiche e assimilati ,6 Ingegneri elettronici e delle telecomunicazioni ,

5 PREVISIONI DI ASSUNZIONE Professioni intermedie tecniche Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2002 % difficile 2001 reperimento Professioni tecniche ,4 Tecnici della contabilità e assimilati ,2 Tecnici, responsabili commerciali e agenti di vendita ,7 Disegnatori CAD-CAM e assimilati ,4 Infermieri professionali ,4 Tecnici di ingegneria elettronica e delle telecom ,1

6 PREVISIONI DI ASSUNZIONE Professioni esecutive amministrazione e gestione Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2002 % difficile 2001 reperimento Professioni esecutive di 'amministrazione e gestione ,7 Impiegati amministrativi e addetti alla contabilità ,5 Impiegati addetti alla gestione del magazzino ,9 Impiegati addetti a compiti di segreteria ,0 Operatori di sportello e altri impiegati in banche e assic.i ,5

7 PREVISIONI DI ASSUNZIONE Professioni relative alle vendite e servizi alle famiglie Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2002 % difficile 2001 reperimento Professioni relative alle vendite e ai servizi per le famiglie ,2 Addetti alle vendite: commessi e cassieri di negozio ,4 Addetti ai servizi di ristorazione 24,3 Parrucchieri, specialisti nelle cure di bellezza e assimilati ,0 Addetti ai servizi di sicurezza e vigilanza , Cuochi e addetti alla preparazione dei cibi ,2 Assistenti socio-sanitari ,3

8 PREVISIONI DI ASSUNZIONE Operai specializzati Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, reperimento Operai specializzati ,3 Addetti all'edilizia: muratori ,9 Meccanici e riparatori di macchinari agricoli o industriali ,6 Installatori impianti elettrici e elettricisti ,1 Addetti specializzati nei servizi di pulizia ,0 Falegnami, ebanisti e costruttori mobili e altri articoli in legno ,9 Saldatori e tagliatori ,4

9 Difficoltà di reperimento provinciale PREVISIONI DI ASSUNZIONE

10 Le previsioni al 2006 per i dipendenti I settori di attività economica privati Variazione % Totale ,2 di cui Servizi avanzati ,9 Servizi alle persone ,4 Costruzioni ,1 Commercio ,4 Alberghi, ristoranti e servizi turistici ,5 Informatica e telecomunicazioni ,9 Industria manifatturiera ,9 Saldi previsti

11 Le previsioni delle entrate al 2006 Le professioni Var % 2006/2002TOTALE ,1 Dirigenti, tecnici con elevata special ,0 Specialisti delle scienze della salute ,2 Specialisti informatici ,5 Tecnici informatici e affini ,4 Tecnici delle scienze fisiche e di ingegneria ,3 Tecnici amministrativi ,4 Impiegati, addetti vendite e servizi alle famiglie ,1 Impiegati addetti alla logistica ed ai trasporti ,6 Impiegati addetti alla gestione dei dati numerici ,3 Professioni di vendita e servizi per le famiglie ,8 Addetti alle informazioni ai clienti ,8 Operai e altro personale ,1 Operai specializzati ,9 Conduttori di impianti, operatori di macchinari ,2

12 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2002 TOTALE 100,0100,0100,0 Totale titoli universitari 5,76,36,5 Diploma 5 anni 30,430,930,7 Istruzione e qualifica professionale 10,79,59,8 Scuola dell'obbligo 53,253,453,1 PREVISIONI DI ASSUNZIONE per Livelli di Istruzione 2001 (%)(%) 1999 (%) (%) 100,0 7,0 26,6 21,1 45,3 6,7 7,2 5,8 14,4 5,7 Tasso di entrata 2002/2001 Stock Flussi

13 La ristrutturazione professionale Assunzioni 2002 per livello di istruzione Assunzioni(000) % Titolo universitario % Diploma % Qualifica professionale TOTALE 6867,026,621,1 250 e oltre 14,330,9 20, ,427,0 18, ,624,3 20,7 1-92,624,8 22, Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2002 % Ulteriore formazione 40,4 72,1 46,3 29,4 24,1

14 2002 (*) ASSUNZIONI PREVISTE Totale titoli universitari Totale diplomi FLUSSI IN USCITA DAL SISTEMA FORMATIVO Totale titoli universitari Totale diplomi DIFFERENZA RICHIESTE/DISPONIBILITÀ (v.a.) Totale titoli universitari Totale diplomi RAPPORTO RICHIESTE/DISPONIBILITÀ (valori %) Totale titoli universitari 130,5%91,2%84,8% Totale diplomi 94,1%67,4%65,8% Fabbisogno di laureati e diplomati al 2006

15 L’evoluzione delle forme contrattuali TOTALE100,0100,0100,0 Tempo indeterminato 60,057,9 Tempo determinato 14,918,9 CFL15,914,1 Apprendistato7,57,4 58,4 14,5 22,2 3, ,0 55,8 15,9 21,4 4, Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, Part-time7,310,0 6,7 6,5 di cui: di cui:

16 L’evoluzione delle forme contrattuali Il part time nel 2002 "PART TIME" 2002 % su totale (v.a.)assunzioni TOTALE ,0 INDUSTRIA5.5461,9 SERVIZI ,1 1-9 dipendenti , dipendenti , dipendenti ,7 250 dipendenti e oltre ,6 Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2002 di cui Servizi operativi alle imprese Commercio al dettaglio alimentare Alberghi, ristoranti e servizi turistici 32,7 30,9 26,


Scaricare ppt "EXCELSIOR 2002 La struttura professionale nelle imprese La dotazione di “capitale umano” nelle imprese Le previsioni al 2006 Le forme contrattuali."

Presentazioni simili


Annunci Google