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Lezione 8: Pari Opportunità Cultural Diversity in & Through Sport.

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Presentazione sul tema: "Lezione 8: Pari Opportunità Cultural Diversity in & Through Sport."— Transcript della presentazione:

1 Lezione 8: Pari Opportunità Cultural Diversity in & Through Sport

2 Il presente progetto è finanziato con il sostegno della Commissione europea. Lautore è il solo responsabile di questa pubblicazione (comunicazione) e la Commissione declina ogni responsabilità sulluso che potrà essere fatto delle informazioni in essa contenute.

3 Al termine della lezione dovrete essere in grado di: Spiegare il significato dellespressione Pari Opportunità Descrivere limportanza delle Pari Oppotunità Risultati dellapprendimento

4 Lavorando in gruppo rispondete alle seguenti domande: Che cosa sono i diritti umani? Quali leggi proteggono i diritti umani? Citate alcuni diritti umani protetti dalla legge. DIRITTI UMANIDIRITTI UMANI ( apri collegamento ipetesto ) Introduzione

5 Ogni essere umano ha il diritto alla libertà di parola e di culto, a non essere vittima di torture o trattamenti inumani, ha il diritto di ricevere unistruzione e di lavorare, a unabitazione e uno stile di vita adeguati, a un giusto processo e a prendere parte ad attività sociali, culturali e politiche: Questi diritti sono considerati universali Essi valgono per ogni essere umano e sono fondamentali Non possono essere revocati o ignorati Definizione di Diritti Umani

6 Questi diritti sono custoditi in una serie di trattati internazionali che formano la base della legge internazionale sui diritti umani: In Europa, la Convezione Europea sui Diritti Umani (ECHR) è stata adottata dal Consiglio Europeo nel Nel Regno Unito è stato adottato lAtto sui Diritti Umani del 1998 per rafforzare limpegno del paese nei confronti dei diritti umani e il loro rispetto in Inghilterra, Galles e Irlanda del Nord. Legislazione sui Diritti Umani

7 Nel Regno Unito lAtto sui Diritti Umani (1988): Stabilisce che in Regno Unito diritti umani e libertà specifiche debbano essere rispettati da tutti in ogni momento per legge. Offrendo così protezione agli indivuidi in circostanze straordinarie ma anche nella vita di tutti i giorni LAtto sui Diritti Umani del 1998

8 Protezione dei Diritti Umani nella UE Lo Statuto dei Diritti Fondamentali dellUnione Europea, unemanazione del Trattato di Lisbona del primo dicembre 2009, proibisce..qualsiasi discriminazione basata sul sesso, la razza, il colore delle pelle, lorigine sociale o letnìa, i tratti somatici, la lingua, la religione o il credo, lorientamento politico o qualsiasi altra opinione, lappartenenza a una minoranza nazionale, la proprietà, la nascita, lhandicap, letà o lorientamento sessuale.

9 La Direttiva 2006/54/EC del Parlamento Europeo e del Consiglio Europeo del 5 luglio 2006 contiene le misure per implementare il principio delle pari opportunità e delluguale trattamento di uomini e donne nel campo delloccupazione e del lavoro.Direttiva 2006/54/EC Pari Opportunità sul Lavoro

10 Le Leggi sui Diritti Umani sono: Derivate dalla nozione di diritti umani Basate sullimpegno allequo trattamento Sono state spesso associate a diritti sociali e del lavoro Uguali Diritti

11 In gruppi discutete e rispondete alle seguenti domande: Fornite una definizione di pari opportunità Suggerite i motivi per cui le pari opportunità sono importanti Fornite esempi in cui le pari opportunità non sono state rispettate. Sono stati apportati cambiamenti? Qual è stato il risultato? Qualcuno ne ha tratto beneficio e se sì, chi? Compito: Attività di Gruppo

12 Pari Opportunità: E lequa distribuzione, tra gli individui, di opportunità di ricevere istruzione, formazione, impiego, avanzamento di carriera e di esercizio di potere senza essere svantaggiati a causa del genere, delletnìa, della lingua, della religione, della situazione economica o famigliare e via dicendo. Definizione di Pari Opportunità

13 In gruppi discutete i seguenti punti e rispondete alle domande: Che cosè la Politica delle Pari Opportunità e quali aspetti dovrebbe includere? Descrivetene limportanza. Compito: Attività di Gruppo

14 Un piano di azione stilato da unistituzione e basato sulle responsabilità legali e su come esse debbano essere implementate Deve comprendere azioni e pratiche che lo staff deve adottare per eliminare discriminazioni dirette e indirette basate su: – Razza, genere, handicap, età, preferenze sessuali, cultura, bisogni dellapprendimento, stato civile, origini nazionali Politiche delle Pari Opportunità

15 Pari Opportunità sul Posto di Lavoro: Quasi tutti gli impiegati oggi devono attenersi a una linea di condotta sulla discriminazione in base a sesso, razza, handicap Tali politiche esistono perché la discriminazione su queste basi è illegale Buone politiche tengono conto anche delletà, dello stato civile, del genere e dellorientamento sessuale

16 I principi chiave dellequità sono: Lapprezzamento delle società multiculturali, multilinguistiche, multietniche e con vari credi religiosi. Il valutare gli individui senza badare al genere, alla cultura, alla religione di appartenenza, allorientamento sessuale o agli handicap Il fornire pari opportunità a tutti gli esseri umani che fannno parte della società, senza badare a variazioni allinterno della popolazione Il sostegno dei diritti umani di ogni individuo Una società uniforme, in cui tutti ricevono un trattamento equo Equità

17 Equità significa imparzialità: È il processo di distribuzione e ridistribuzione delle risorse e delle titolarità in modo imparziale e senza discriminazioni, e limpegno a correggere le eventuali ingiustizie o le ineguaglianze esistenti nella distribuzione delle risorse e delle titolarità. Equità

18 Pari Opportunità ……. Video divertente...( apri collegamento ipertesto sotto )...pari opportunità uomini e donne....

19 Luguaglianza nello sport sta nellapplicare i principi di imparzialità per assicurarsi che i bisogni diversi degli individui siano rispettati, in modo che tutti gli individui abbiamo pari opportunità di praticare sport e attività fisiche ricreative nel rispetto dei propri diritti Pari opportunità ( apri collegamento ipertesto ) Pari opportunità Uguaglianza nello Sport

20 Pensieri del Giorno…… Spot pari opportunità ( apri collegamento ipertesto )Spot pari opportunità spot pari opportunità 2 omofobia ( apri collegamento ipertesto )spot pari opportunità 2 omofobia


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