Politecnico di Torino1 1 Caratteristiche dei percorsi formativi - formazione specialistica collettiva I percorsi formativi, la cui copertura finanziaria.

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1 Politecnico di Torino1 1 Caratteristiche dei percorsi formativi - formazione specialistica collettiva I percorsi formativi, la cui copertura finanziaria sarà garantita dalla Regione, includeranno: una fase di formazione specialistica collettiva (circa 80 ore), in cui è prevista la partecipazione a moduli, che rientreranno nel catalogo dellofferta formativa di III livello, organizzati per gruppi di massimo 8 persone, finalizzati allacquisizione di competenze aggiuntive trasversali rispetto a quanto previsto dalla formazione ordinaria nelle seguenti aree. 1.Proprietà Intellettuale e Industriale (il brevetto e le altre forme di privativa, procedure di brevettazione, ricerca sui dataset brevettuali, anteriorità e technology intelligence) 2.Knowledge-Based Entrepreunership (imprenditorialità e gestione delle imprese ad alta tecnologia, gestione dei processi d'innovazione, metodologie di valutazione degli asset intangibili) 3.Potenziamento delle abilità personali (gestione del lavoro in team, personal leadership, public speaking e comunicazione aziendale, tecniche del problem solving aziendale, il Project management e la gestione delle risorse umane) 4.Progettazione e gestione di progetti comunitari (Il 7PQ di RST: guida alla progettazione, valutazione di una proposta, gestione dei progetti finanziati)

2 Politecnico di Torino2 2 Caratteristiche dei percorsi formativi- formazione specialistica individuale una fase di formazione specialistica individuale, cui si applicheranno le stesse regole dellattività formativa esterna, che a seconda delle specificità potrà prevedere: –partecipazione a corsi e seminari professionalizzanti attuati da soggetto diverso dal Politecnico - in Italia e allestero. Le spese di iscrizione per singolo destinatario sono riconosciute nella misura massima di 3.000 euro, elevabili a 5.000 in caso di attività allestero. –per tutte le aree, esclusa quella del General Management, sviluppo di attività di ricerca in collaborazione con le imprese -che potrà prevedere anche la permanenza in impresa per una durata massima di sei mesi e per periodi continuativi o saltuari. Nellambito delle attività realizzate allestero (in azienda o per partecipazione a corsi/seminari) è previsto un sostegno economico per viaggio, vitto e alloggio pari a 1.000 euro al mese per non più di 6 mesi (max. 6000 euro per singolo destinatario)

3 Politecnico di Torino3 3 Caratteristiche dei percorsi formativi- counselling individuale un servizio di counselling individuale, organizzato in colloqui fissati in agenda privata (circa 12 ore), finalizzato a supportare il dottorando/neodottore nellorientamento verso le opportunità di carriera, Il counsellor aiuterà infatti i destinatari dellintervento a: –individuare in modo verosimile le prospettive di carriera effettivamente aperte e disponibili per il proprio sviluppo professionale futuro; –individuare e prendere coscienza delle proprie caratteristiche psico- attitudinali; –individuare le aree di potenziamento professionale ed individuale; –individuare gli eventuali percorsi formativi integrativi funzionali al completamento ed al potenziamento professionale e individuale; –definire un percorso individuale di crescita professionale che tenga conto delle aspirazioni e delle propensioni personali; –preparare per il job market locale e internazionale.

4 Politecnico di Torino4 4 La formazione in azienda – Obiettivi Applicare le conoscenze teoriche apprese e venire a contatto con i vari dipartimenti e settori specialistici dellazienda Acquisire familiarità con le attività, gli obiettivi, le strutture ed i processi decisionali di unazienda Mettere alla prova le proprie abilità imprenditoriali, acquisire esperienza e migliorare le proprie capacità Acquisire una diretta conoscenza della realtà industriale, sviluppando prospettive e punti di vista che integrano quelli appresi durante la formazione accademica, con conseguente sviluppo di attitudini utili al lavoro e allo svolgimento di funzioni collegamento tra mondo della ricerca e mondo industriale Entrare in contatto con possibili datori di lavoro e costruire un network di conoscenze personali per la futura carriera

5 Politecnico di Torino5 5 Caratteristiche del progetto nellarea del General Management Il progetto Formazione di eccellenza internazionale nellarea del General management si differenzia dagli altri per il carattere trasversale del profilo che si intende formare. E infatti aperto a tutti i dottorati in discipline tecnico – scientifiche e non prevede attività formative in azienda. Il progetto si basa sullindividuazione del fabbisogno dello studente a livello individuale e personalizzato (anche grazie al counselling) e sulla selezioni di corsi da seguire esternamente allAteneo per integrare la preparazione di eccellenza in ambito tecnico-scientifico garantita dalla formazione dottorale, con competenze e strumenti di business, management e organizzazione.