Economia del lavoro Lezione 5 La retribuzione del lavoro

Economia del lavoro Ricchi e poveri E/anno /anno Certe differenze non possono essere spiegate dal mercato, quindi sono inefficienti

Economia del lavoro Cottimo e fisso L’incubo dei lavoratori: il cottimo assoluto L’incubo dei padroni: il salario indipendente dalla prestazione

Economia del lavoro Problemi con la produttività marginale Il moral hazard….

Economia del lavoro Seguito …I rapporti di classe… (Santella, Drago e Polo, 2007) We find that […] a high percentage of the Italian listed companies are connected with each other through a very small minority of directors. […] We define them for brevity the Lords of the Italian stockmarket. Lords tend to belong to families of directors, with the first five families having more than 100 directorships in nine years. The extent, depth, and stability of the connections among the Italian listed companies, and in particular the main Italian financial companies,raise doubts on the extent of their competitive behaviour.”

Economia del lavoro Seguito ……. e la produzione congiunta: Y=KL 1 a L 2 b → dY/dL 1 = aKL 1 a-1 L 2 b dY/dL 2 = bKL 1 a L 2 b-1 Eguagliando a W abbiamo un sistema di due equazioni; L 2 compare nell’equazione di L 1 e viceversa

Economia del lavoro Caratteristiche del contratto di lavoro Tre componenti: paga base, cottimo individuale, cottimo collettivo Contratto parzialmente implicito e self- enforcing

Economia del lavoro Ancora sui salari efficienza Il salario ha effetti positivi sulla produttività per i lavoratori già assunti, a causa di -incentivazione -fairness -uso di tecnologie migliori -formazione con queste conseguenze -disoccupazione involontaria -maggiore “libertà” delle mansioni più elevate -crescita della retribuzione con l’età

Economia del lavoro Il rispetto del contratto implicito E’ dovuto alla reputazione per il padrone, e alla struttura temporale della retribuzione per il lavoratore:

Economia del lavoro La crescita del salario con l’anzianità… …dipende anche da altri fattori: Mutate esigenze famigliari Apprendimento on the job da parte del lavoratore ed esclusione di altre possibilità Crescita della produttività marginale Ma cosa capita in periodo di rapido cambiamento della domanda e/o della tecnologia?

Economia del lavoro Salario e costo del lavoro Le tre componenti del costo del lavoro In Italia il costo del lavoro è basso… (E/anno media settore privato 2009) …ma il cuneo fiscale è alto (% sul costo del lavoro).

Economia del lavoro E nel solo settore manifatturiero? (fonte US Buraeu of Census)

Economia del lavoro Equilibrio del mercato del lavoro distinguendo fra salario netto e salario lordo L’equilibrio non può essere fuori dalla curva di domanda, quindi è determinato dal salario lordo

Economia del lavoro Seguito L’area in beige è….. Il pagamento di tassazione E quella in verde è…. La perdita di surplus dovuta alla tassazione

Economia del lavoro Chi paga le imposte? In questo caso i padroni… … e in questo i lavoratori

Economia del lavoro “L’età dell’oro” (E. Hobsbawm) circa Forza del movimento operaio che controbilanci i movimenti migratori → offerta rigida Rapido sviluppo dell’economia → domanda rigida Economie chiuse → domanda rigida Etica postbellica cristiano-socialista Minaccia sovietica Si diffonde in tutta Europa il welfare state, inzialmente con salario lordo vicino a quello netto

Economia del lavoro Il salario minimo E’ giudicato generalmente scarsamente efficace Nel caso della retta d’offerta rossa è inutile Nel caso della retta nera crea lavoro nero Inoltre, rischia di diventare un salario di riferimento per salari che in sua assenza sarebbero superiori