Promozione della salute fisica degli apprendisti forestali

Slides:



Advertisements
Presentazioni simili
La valutazione del rischio stress lavoro-correlato Risultati di Sintesi DOTT.SSA DEBORA PENCO Istituto comprensivo Cena.
Advertisements

L’avvio della valutazione del sistema educativo di istruzione, secondo il procedimento previsto dall’art. 6 del D.P.R. n. 80/2013, costituisce un passo.
La formazione sul campo, la FAD e nuove tipologie di formazione accreditabili ai fini ECM Treviso, 11 febbraio 2005 Paolo Moreni, Luisa Saiani Treviso,
Mülltrennung. RECYCLING Ieri é venuto a trovarci il signor Büttner. Lui lavora per la BSR (la nettezza urbana di Berlino) e ci ha spiegato tante cose.
Irene BEATRICE SIGNORINO
Piano della formazione aziendale Linee strategiche triennio 2017/2019
ISTITUTO TECNICO ECONOMICO “F. REDI” MONTEPULCIANO
Dispensa di Diritto e Legislazione Socio-Sanitaria
CONFLITTI E DINAMICHE DI GRUPPO
COMPARTO EDILE Introduzione
La vita può cascarti addosso: attenzione al rischio di caduta!
Liceo Scientifico indirizzo SPORTIVO
Osteoequus è un sistema di lavoro applicato sia al cavallo che al
Infortuni da caduta in piano: analisi delle cause più frequenti
Titel.
Corso di Laurea Magistrale in Scienze Infermieristiche e Ostetriche
Gestione delle assenze: i vantaggi per le aziende
Dal Bilancio di competenze al Portfolio
Evita gli incidenti et le assenze!
Come scrivere una relazione di stage efficace
Psicologia della Comunicazione 6 CFU – 30 ore Docente Alessandra Tasso
2017 Gestire il Tempo in base a Obiettivi Strategici
EDUCAZIONE DEGLI ADULTI
CORSO PER ALLENATORI DI SECONDO LIVELLO GIOVANILE
18 novembre Centro Congressi FI
Benvenuti alla «caccia alle trappole»
Presentano una innovativa proposta formativa
La ricerca in campo educativo. Problemi e metodi
Corso di Laurea in Assistenza Sanitaria
Come promuovere le competenze. Esperienze e prospettive di sviluppo.
CORSO ALLIEVO ALLENATORE PRIMO LIVELLO GIOVANILE
Golf Clinic per Giocatori Esperti
Crescere i Giovani Atleti
Soft Skills in Action Edizione Unipd. Soft Skills in Action Edizione Unipd.
VOLONTARIATO IN SANITA’
11° laboratorio di Marketing Sociale e comunicazione per la salute
Gioventù + Sport CONCETTO PEDAGOGICO
Incontro con Direttore Generale 10/10/2012
Name des Referenten, Ort und Datum einfügen
“Giocare a crescere” gli allenatori come educatori in adolescenza
CONCETTO DELLA MOTRICITÀ SPORTIVA
Corso di formazione on-line
VUOI INSERIRE UN RAGAZZO DAI 18 AI 28 ANNI NELLA TUA SOCIETA’ SPORTIVA
«L’ambiente scollegato»
AZIENDE ENTI PUBBLICI Un Progetto
RISCHIO SISMICO E GESTIONE DELLE EMERGENZE
RETE TELEMATICA IMPRESE FORMATIVE SIMULATE
PROGETTO DI EDUCAZIONE POSTURALE PER ADDETTI DEL SETTORE ORAFO
1/2 INCONTRI DI FORMAZIONE PER LE COMPETENZE HR – 2017
Area delle competenze trasversali
Obiettivi del progetto
ALTERNANZA SCUOLA LAVORO
Area delle competenze trasversali
La ricerca in campo educativo. Problemi e metodi
Promozione delle salute in azienda –
VUOI INSERIRE UN RAGAZZO DAI 18 AI 28 ANNI NELLA TUA SOCIETA’ SPORTIVA
IL MOVIMENTO PER STARE BENE
Welfare: strumento di competitività per le PMI cuneesi
MBA-21 A handful of trade is a handful of gold in contemporary Europe
Benvenuti alla «caccia alle trappole»
Fabbrica Creativa Toscana
RUNNING TOWARDS THE JOB 2
LiP, Life in Plastic - Is it fantastic?
VUOI INSERIRE UN RAGAZZO DAI 18 AI 28 ANNI NELLA TUA SOCIETA’ SPORTIVA
La ricerca in campo educativo. Problemi e metodi
Da 10 anni Fondo per la formazione professionale forestale: impegno per una formazione di qualità!
BES e DSA definizione, normativa e strumenti di intervento
S.A.T. SCUOLA ADDESTRAMENTO TENNIS
I 6 CRITERI PER L’INDIVIDUAZIONE DEI DOCENTI
Ripartiamo dalla certificazione ISO 9001
Transcript della presentazione:

Promozione della salute fisica degli apprendisti forestali Foto:pixabay.com

Progetto nell‘ambito della strategia formativa di Bosco Svizzero Sostenuto dall‘ufficio federale dell‘ambiente e da Bosco Svizzero Progetto pilota 2016/2017 in 3 regioni: St.Gallen/Appenzello Ticino Basilea/Soletta Dal 2018 il programma verrà proposto in tutta la Svizzera

Strategia formativa bosco Miglioramento della condizione fisica e della percezione del corpo   Postura ergonomica durante il lavoro   Riduzione delle malattie e degli infortuni professionali   Promozione della salute Miglioramento della condizione fisica e della percezione del corpo Postura ergonomica durante il lavoro Riduzione delle malattie e degli infortuni professionali Promozione della salute

Dal 1998 attivo nella promozione della salute certificato La salute al posto di lavoro Ufficio dei rifiuti, energia, acqua e paesaggio (AWEL) / Cantone ZH Grün Stadt Zürich Keller-Frei SA, Wallisellen Was ist Grün Stadt Zürich? Zürich ist eine grüne Stadt und hat eine grüne Dienstabteilung: 3773 Hektar umfassen die Grünflächen, die von Grün Stadt Zürich geplant, gestaltet, gepflegt und bewirtschaftet werden: Strassen- und Alleebäume, den Stadtwald, Parkanlagen und Villengärten, Sport- und Spielplätze, Bauernhöfe, Biotope und Bachufer, Friedhöfe und Familiengärten. Dass diese Vielfalt erhalten bleibt und sich weiterentwickelt, dafür setzen sich täglich rund 500 Mitarbeitende, davon 50 Lernende und Praktikantinnen und Praktikanten ein. Grün Stadt Zürich – wo wir arbeiten, blüht Zürich. www.lifetimehealth.ch

Il Team lifetime health per il progetto Samuel Maurer Kathrin Koch Mirjam Eggspühler Bryan Bachmann Christoph Möhl Rendel Arner Consulenti esterni

Obiettivi I partecipanti migliorano in modo strutturato e individuale la preparazione fisica necessaria all‘esercizio della professione Imparano a muoversi in modo ergonomico allo scopo di proteggere il proprio corpo Apprendono delle competenze inerenti la salute, da applicare in modo mirato nella professione

Rischio di infortunio per i selvicoltori Numero di incidenti per ogni 1000 lavoratori al 100% Ogni anno quasi un apprendista su due subisce un incidente https://www.suva.ch/it-ch/prevenzione/temi-specializzati/lavori-forestali

Lezioni di ed. Fisica e/materie specifiche Scuola Lezioni di ed. Fisica e/materie specifiche Corsi Interaziendali Aziende formatrici Obiettivi Miglioramento e ottimizzazione delle strutture coinvolte: aziende formatrici, corsi interaziendali e scuola professionale.

Obiettivi Misure UFAM/progetto per apprendisti 1) Regioni pilota 2) Scuole professionali: -progetto pilota sulla salute: primo anno di formazione -lezioni di educazione fisica: Programma di riscalamento e di allenamento (Kaltstart/ in forma nel bosco) // test sportivi -materie specifiche: ottimizzazione del documento “uomo e lavoro” -fare un punto sulla situazione materie specifiche e sport 3) Corsi interayiendali: -Introduzione del programma di riscalamento e di allenamento (Kaltstart/ in forma nel bosco) -fare un punto sulla situazione 4) Aziende formatrici -Introduzione del programma di riscalamento e di allenamento (Kaltstart/ in forma nel bosco) //nelle singole aziende// durante i corsi dei formatori // proposte di controllo della qualità 5) Misure generali -revisione „in forma nel bosco“ // integrazione degli esrcizi kaltstart // introduzione degli esercizi di coordinazione -Video del programma di allenamento e riscaldamento (Kaltstart/in forma nel bosco) -Concetto di miglioramento della salute fisica per gli apprendisti forestali // Proposte d‘azione per la svizzera

Corsi Interaziendali: programma di riscaldamento Riunione dei programmi Kaltstart (la macchina umana – avvio a freddo) e in forma nel bosco Standardizzazione sotto un solo nome: «Pronti x il lavoro forestale» Miglioramento della Mobilità / Attivazione/ Coordinazione/ Allungamenti / Alleggerimento Workshop: apprendere il programma di riscaldamento

Obiettivi del programma di riscaldamento Preparazione ai carichi di lavoro Riscaldamento della muscolatura Articolazioni lubrificate Miglioramento della concentrazione Miglioramento della percezione del proprio corpo

Esperienze in germania (Baden-Württemberg) AFZ-DerWald 6/2017

Esperienze in germania (Baden-Württemberg) Dall’esperienza si sono notate delle chiare tendenze: Miglioramento delle prestazioni professionali, Riduzione dei dolori fisici, Miglioramento della stabilità soprattutto dalle persone che si sono allenate regolarmente e dalle persone più anziane, Riduzione del numero degli infortuni (inciampo, scivolata e caduta), Teambuilding, Piacere nel fare gli esercizi insieme, Aumento del piacere al posto di lavoro. AFZ-DerWald 6/2017

5 pilastri Mobilizzazione Attivazione Coordinazione Allungamenti Alleggerimenti

5 pilastri

Resistenza al carico lavorativo

Take Home Message Il nostro apparato locomotore necessita di una preparazione mirata per affrontare importanti prestazioni in modo da poter funzionare negli anni e rimanere in salute. Una preparazione mirata al lavoro quotidiano richiede l’esecuzione di esercizi in tutti quanti gli ambiti: mobilizzazione, attivazione, allungamenti e coordinazione.

Take Home Message Potete fare degli errorori facendo degli esercizi, se non li fate sbagliate del tutto. Potete non essere convinti di quanto trasmettete, ma cercate di trasmettere gli esercizi e la loro importanza ai ragazzi. Se date ai ragazzi gli strumenti per fare gli esercizi, sarà poi nella loro responsabilità l‘esecuzione degli stessi.

Ne vale la pena!

Domande? Osservazioni?

Contatti Bryan Bachmann: Bryan.bachmann@lifetimehealth.ch Luca Tavoli lutavoli@gmail.com