I giovani del Circondario Empolese Valdelsa: L’indagine antropologico-culturale Empoli, 29 gennaio 2004 Marzia Kichelmacher
INDICE 1. GLI OBIETTIVI DEL LAVORO 2. LA METODOLOGIA E IL LAVORO DI CAMPO 3. I PRINCIPALI RISULTATI 4. L’UTILIZZAZIONE DEI RISULTATI IN FUNZIONE DEI PASSI SUCCESSIVI
1. GLI OBIETTIVI DEL LAVORO valori, aspettative, motivazioni dell’universo giovanile del Circondario Empolese-Valdelsa 1 Identificazione dei bisogni culturali in funzione delle azioni formative obiettivo formazione Identificazione delle leve culturali sulle quali “poggiare” le iniziative complessive 2 obiettivo animazione, incentivazione, coinvolgimento
INDICE 1. GLI OBIETTIVI DEL LAVORO 2. LA METODOLOGIA E IL LAVORO DI CAMPO 3. I PRINCIPALI RISULTATI 4. L’UTILIZZAZIONE DEI RISULTATI IN FUNZIONE DEI PASSI SUCCESSIVI
X X X X X X X X X X X Totale contatti: 136 8 (103) 4 33 2 2. LA METODOLOGIA E IL LAVORO DI CAMPO/1 STRUMENTI Storie di vita Interviste in profondità Osservazioni partecipanti Focus group AMBITI Storie di vita X X X Associazionismo Scuola X X X Mondo del lavoro X X X Mass media Governo locale X X Governo locale N. interviste N. osservazioni N. focus N. storie di vita Totale contatti: 136 TOTALE 77 CONTATTI 23 2 8 (103) 5 2 4 33 2 Totale giornate di campo: 20
Tradizione/Innovazione 2. LA METODOLOGIA E IL LAVORO DI CAMPO/2 LA MAPPA DEI VALORI TERRITORIO Radicamento locale Appartenenza globale GENERAZIONI Tradizione/Innovazione Responsabilità Autonomia FUTURO Progettualità Leadership
INDICE 1. GLI OBIETTIVI DEL LAVORO 2. LA METODOLOGIA E IL LAVORO DI CAMPO 3. I PRINCIPALI RISULTATI 4. L’UTILIZZAZIONE DEI RISULTATI IN FUNZIONE DEI PASSI SUCCESSIVI
+ - - 3. I PRINCIPALI RISULTATI/1 TERRITORIO Appartenenza “fisica” Consapevolezza del territorio come risorsa Circondario Italia Appartenenza alla modernità - Appartenenza civile MEDIO ALTO BASSO
- + - 3. I PRINCIPALI RISULTATI/2 GENERAZIONI Dipendenza familiare protratta + Famiglia come “centro” valoriale Circondario Italia - Responsabilità, autonomia, intraprendenza MEDIO ALTO BASSO
Interesse/soddisfazione individuale Rapporti umani con i colleghi GENERAZIONI 3. I PRINCIPALI RISULTATI/3 Criteri di scelta del lavoro per i giovani del Circondario Empolese-Valdelsa 1 Stabilità/sicurezza 2 Vantaggi economici 3 Interesse/soddisfazione individuale 4 Rapporti umani con i colleghi 5 Responsabilità
+ - - 3. I PRINCIPALI RISULTATI/4 FUTURO Progettualità, se guidata Condivisione del valore “competenza” - Circondario Capacità di “sogno” Italia - Percezione dell’offerta territoriale per i giovani MEDIO ALTO BASSO
INDICE 1. GLI OBIETTIVI DEL LAVORO 2. LA METODOLOGIA E IL LAVORO DI CAMPO 3. I PRINCIPALI RISULTATI 4. L’UTILIZZAZIONE DEI RISULTATI IN FUNZIONE DEI PASSI SUCCESSIVI
Radicamento locale molto elevato PUNTI DI FORZA PUNTI DI DEBOLEZZA Scarsa percezione dell’offerta territoriale e mancata identificazione di se stessi come attori della valorizzazione e dello sviluppo locale Radicamento locale molto elevato Risveglio della partecipazione sociale e civile e discreto interesse verso i grandi temi europei e mondiali Elevato livello di disaffezione nei confronti della politica e dei politici e sfiducia/estraneità nelle istituzioni di governo locale Difficoltà di emancipazione e scarsa propensione all’assunzione di autonomia e responsabilità Famiglia come centro valoriale Grande capacità di socializzazione (forte coesione sociale) Scarsità di punti di riferimento al di fuori della famiglia e dell’amicizia Elevata consapevolezza del valore della conoscenza Difficoltà di perseguire una progettualità nel percorso di professionalizzazione Mancanza di forti motivazioni rispetto ai progetti di vita Capacità propositive, spirito di inventiva e progettualità (se guidate) Mancanza di “spirito di sacrificio” e di tenacia nel perseguimento degli obiettivi di vita e di lavoro Scarsa tendenza all’imprenditorialità Appartenenza globale non equiparabile al livello di radicamento locale Appartenenza tecnologica alla modernità