CERIS-CNR 1 L’esperienza degli imprenditori: tra disponibilità e difficoltà Relatore: Dott.ssa Elena Ragazzi, Ceris-CNR

CERIS-CNR 2 Come abbiamo condotto la ricerca? Tre campioni territoriali: Circoscrizione 7 (47imprese), altre aree in provincia di Torino (14), comprensorio della pietra di Luserna (19) Focalizzazione su alcuni settori con maggiore presenza di soggetti deboli fra la forza lavoro Interviste in parte strutturate, in parte aperte e qualitative

CERIS-CNR 3 Le opinioni sull’impiegabilità dei soggetti deboli: un argomento sensibile Elementi favorevoli: Disponibilità ad accettare occupazioni poco gratificanti, scomode o pesanti Disponibilità ad accettare contratti flessibili Elementi sfavorevoli: Incapacità a stare alle regole e alla disciplina imposte dal lavoro Scarsa capacità di auto-organizzarsi

CERIS-CNR 4 Chi assume i soggetti deboli? Esiste una diffusa disponibilità ad assumere soggetti deboli, soprattutto gli stranieri. E’ una diffusione a macchia di leopardo, con presenze ridotte anche in micro-unità produttive I soggetti deboli occupano gli spazi lasciati liberi dai “lavoratori forti”

CERIS-CNR 5 Chi fa più fatica ad inserirsi nel mondo del lavoro? Il percorso per entrare sul mondo del lavoro non è uguale per tutti I più svantaggiati sono gli italiani che provengono da esperienze di marginalità L’inserimento di questi soggetti e la conoscenza delle loro problematiche passa prevalentemente da ambiti protetti Abbiamo riscontrato casi di disponibilità a farsi carico di problematiche notevoli da parte di alcuni imprenditori. Le esperienze sono però estremamente difficoltose

CERIS-CNR 6 Come si entra sul mondo del lavoro? Attraverso il “passaparola” Gli operatori intermedi specializzati non arrivano a presidiare ampi spazi dell’economia

CERIS-CNR 7 Le carenze formative Una formazione tecnica intesa come è considerata utile, a volte necessaria ma non sufficiente E’ sempre necessaria un’ulteriore attività formativa in impresa La carenza di formazione tecnica non è l’ostacolo principale all’ingresso in azienda Sapere Saper fare

CERIS-CNR 8 Le carenze più gravi riguardano le competenze trasversali: Le abilità sociali, cioè tutte quelle competenze comportamentali che aiutano a relazionarsi correttamente con gli altri Le capacità cognitivo-dinamiche, cioè la capacità di apprendere autonomamente e di adeguarsi al cambiamento della realtà con cui si entra in contatto

CERIS-CNR 9 Alcune strade da tentare Sperimentare il lavoro di gruppo non come difficoltà da evitare ma come strumento per l’integrazione e la formazione Non nascondere le diversità, ma valorizzarle se positive e affrontarle esplicitamente se negative Insegnare le abilità sociali attraverso la formazione tecnica Pensare a strumenti di formazione, informazione e servizio per i datori di lavoro

CERIS-CNR 10 Chi sono i soggetti deboli? Gli imprenditori percepiscono la debolezza dai suoi effetti sull’attività lavorativa … Gli esperti di mercato del lavoro colgono gli effetti della debolezza in termini di difficoltà occupazionali e di percorsi lavorativi difficili … I formatori e gli operatori sociali colgono le cause della debolezza … … MA IL FENOMENO RESTA DIFFICILMENTE DEFINIBILE E MISURABILE

CERIS-CNR 11 Chi sono i soggetti deboli? Le fonti di debolezza sono in continua evoluzione, parallelamente alle problematiche socialiLe fonti di debolezza sono in continua evoluzione, parallelamente alle problematiche sociali Gli imprenditori testimoniano che il fenomeno della debolezza è sempre più trasversale alle classi sociali ed attiene a problematiche di educazione della personaGli imprenditori testimoniano che il fenomeno della debolezza è sempre più trasversale alle classi sociali ed attiene a problematiche di educazione della persona La debolezza lavorativa non è necessariamente effetto di problematiche sociali (anche se ne è spesso la causa)La debolezza lavorativa non è necessariamente effetto di problematiche sociali (anche se ne è spesso la causa) E’ indispensabile che i provvedimenti normativi adottino definizioni ampie ed elastiche del fenomenoE’ indispensabile che i provvedimenti normativi adottino definizioni ampie ed elastiche del fenomeno

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