L’acquisizione del fattore lavoro

Presentazione sul tema: "L’acquisizione del fattore lavoro"— Transcript della presentazione:

1 L’acquisizione del fattore lavoro

2 Rapporto di lavoro dipendente
Retribuzione Risorse umane Impresa Prestazioni di lavoro

3 Rapporto di lavoro dipendente
Normativa di riferimento: - Codice civile - Leggi speciali - Contratti collettivi di lavoro - Contratti a livello aziendale Registri obbligatori: - libro matricola - libro paga - registro degli infortuni sul lavoro Basi di computo della remunerazione: - a cottimo - a provvigione - a premio - a tempo Struttura del costo per lavoro: - retribuzione diretta - retribuzione indiretta - contributi sociali ed assicurativi - trattamento di fine rapporto

4 Retribuzione diretta Competenze spettanti ai dipendenti commisurate al periodo di effettiva prestazione lavorativa - PAGA BASE: risultante dei contratti collettivi nazionali di categ. - INDENNITÀ DI CONTINGENZA: mec. adeg. aut. var. ind. Istat - SCATTI DI ANZIANITÀ DI SERVIZIO: eventuali - SUPERMINIMI: eventuali, integrazioni ad personam - ELEMENTI SPECIFICI Occorre anche rilevare alcune operazioni di carattere eventuale od obbligatorio

5 Retribuzione diretta In data 5/3 sono concessi anticipi ai dipendenti sulla retribuzione di marzo per € 3.000,00. Concessione di anticipi al personale Dipendenti c/anticipi retribuz Banche c/c Liquidata in data 31/3 retribuzione lorde del mese di marzo per € ,00; assegni familiari € 200,00; ritenute previdenziali € 2.140,00; ritenute sindacali € 350,00; sanzioni a carico dei dipendenti € 100,00. Liquidazione delle retribuzioni lorde Salari e stipendi Dipendenti c/retribuzioni Liquidazione degli assegni familiari INPS c/competenze Dipendenti c/retribuzioni

6 Retribuzione diretta Applicazione delle ritenute previdenziali
Dipendenti c/retribuzioni INPS c/competenze Applicazione delle ritenute sindacali Dipendenti c/retribuzioni Sindacati c/ritenute Applicazione di penalità e multe Dipendenti c/retribuzioni Fondo opere sociali Versamento delle ritenute sindacali Sindacati c/ritenute Banche c/c

7 Retribuzione diretta Pagate le retribuzioni nette del mese di marzo ai dipendenti applicando ritenuta fiscale alla fonte di € 4.115,00. Il pagamento avviene con assegni bancari al netto degli anticipi versati. Applicazione delle ritenute fiscali Dipendenti c/retribuzioni Erario c/ritenute redditi lavoro dipendenti Pagamento delle retribuzioni nette Dipendenti c/retribuzione Dipendenti c/anticipi retrib Banche c/c

8 Retribuzione indiretta
Prestazione non commisurata a prestazione lavorativa (es. 13ª, ferie, ecc.) Riconosciuta in assenza di una controprestazione a favore dell’impresa La rilevazione non presenta differenze Distinzione in chiave gestionale

9 Contributi sociali Copertura pensionistica e sanitaria (obbligatoria)
Normativa ampia e frastagliata (settore, geog., contrat., ecc.) Liquidati su base mensile e versati entro il 15 del mese succ. Aliquota % su valore retribuzioni lorde

10 Oneri sociali fiscalizzati
Quota dei contributi a carico dell’impresa che lo Stato si accolla Rilevazione in conti accesi a valori rettificativi (dif. Normativa contribuzione lorda e misure agevolative) I contributi sociali a carico dell’impresa per il mese di marzo ammontano a € ,00. Su tale valore l’impresa usufruisce di oneri fiscalizzati per € 400,00. Liquidazione dei contributi sociali Contributi sociali INPS c/competenze Rilevazione degli oneri fiscalizzati Oneri sociali fiscalizzati INPS c/competenze

11 Contributi a carico dei lavoratori
Contributi a favore dell’INPS pari allo 0,50% delle retribuzioni lorde (fondo miglior.pensioni) L’impresa esegue il versamento per conto dei dipendenti I contributi anticipati dello 0,50% per fondo miglioramento pensioni relativi al mese di marzo ammontano a € 125,00. Liquidazione dei contributi anticipati Dipendenti c/contr. antic INPS c/competenze

12 Contributi assicurativi
Copertura dei dipendenti in caso di infortuni sul lavoro % (variabile) sulle retribuzioni lorde Obbligo di versamento annuale entro il 16 febbraio Acconto per l’anno in corso (commisurata all’anno precedente) Conguaglio anno precedente

13 Contributi assicurativi
L’azienda versa a febbraio 2005 i contributi assicurativi. L’acconto per l’esercizio in corso è commisurato all’importo delle retribuzioni lorde dell’anno precedente e ammonta a € 1.000,00. L’azienda non deve versare alcun conguaglio. Conguaglio dell’anno precedente € 200,00. Versamento contributi INAIL- 16/02/2005 INAIL c/acconti INAIL c/contributi da liquidare 200 Banche c/c

14 Trattamento di fine rapporto
Forma di retribuzione a corresponsione differita rinviata alla fine del rapporto (rilevazioni di assestamento) Su base annua l’azienda procede all’accantonamento in un apposito fondo del passivo delle somme maturate Quota annua maturata (rapportata alle retribuzioni dell’esercizio) Quota per rivalutare il fondo preesistente Coefficiente di rivalutazione: 1,5% fondo preesistente + 75% indice ISTAT costo vita Circa una mensilità

15 Trattamento di fine rapporto
Rilevato accantonamento annuale al fondo T.F.R. sulla base dei seguenti dati: retribuzioni lorde corrisposte nell’esercizio € ,00; incremento annuo dell’indice ISTAT 5%; il fondo preesistente ammontava a € ,00. Imputazione della quota di trattamento di fine rapporto Accant. al fondo TFR Fondo TFR Il credito per contributi anticipati dello 0,50%, per conto dei dipendenti ammonta a € 1.080,00 per l’anno 2003. Rivalsa dei contributi Fondo TFR Dipendenti c/contributi antic

16 Trattamento di fine rapporto
Utilizzo Definitiva interruzione del rapporto Rilevazione in due momenti distinti Liquidazione e definizione dell’entità del debito Corresponsione delle spettanze al netto della ritenuta fiscale

17 Trattamento di fine rapporto
Si dimettono in data 30/9 due dipendenti che hanno maturato un TFR pari a € ,000 di cui € 1.350,00 relative al periodo 1/1-30/9 dell’esercizio in corso. Pagamento con assegno bancario applicando ritenute fiscali per € 3.750,00. Liquidazione del trattamento complessivo TFR Fondo TFR Dipendenti c/liquidazioni Pagamento del trattamento netto Dipendenti c/liquidazioni Erario c/riten. red. lav.dip Banche c/c