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Decentralized collective bargaining and industrial relations Modelli derogatori dell’orario flessibile di lavoro e premio di produttività Luca Cerusa –

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Presentazione sul tema: "Decentralized collective bargaining and industrial relations Modelli derogatori dell’orario flessibile di lavoro e premio di produttività Luca Cerusa –"— Transcript della presentazione:

1 Decentralized collective bargaining and industrial relations Modelli derogatori dell’orario flessibile di lavoro e premio di produttività Luca Cerusa – Davide Ghigiarelli

2 Crisi economica Crisi MdL Integrazioni salariali Costi aggiuntivi impresa Riduzione competitività

3 Case Study n. 3 LIVELLO CCRL – LOMBARDIA SETTORE CHIMICA CERAMICA LE PARTI CONFARTIGIANATO; CNA; CLAAI; CASARTIGIANI FILCTEM-CGIL; FEMCA CISL; UILCEM- UIL

4 FINALITÀ RIMODULAZIONE ORARIO DI LAVORO – BANCA ORE PREMIO DI PRODUTTIVITÀ

5 SISTEMA INCENTIVANTEMODELLO “WIN TO WIN”


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