Più tempo per fare i papà Il ruolo degli uomini come soggetti di cambiamento nel conciliare la vita lavorativa e familiare Il progetto Genderwise a Torino.

Presentazione sul tema: "Più tempo per fare i papà Il ruolo degli uomini come soggetti di cambiamento nel conciliare la vita lavorativa e familiare Il progetto Genderwise a Torino."— Transcript della presentazione:

1 Più tempo per fare i papà Il ruolo degli uomini come soggetti di cambiamento nel conciliare la vita lavorativa e familiare Il progetto Genderwise a Torino Torino 24 Febbraio 2007 È arrivato un bambino Il valore di un calzino bucato Silvana Bragante e Gaudenzia Caselli Associazione La Cicogna

2 RICOLLOCARE LA CONFLITTUALITA DI GENERE CONSIDERANDO IL FUNZIONAMENTO DEL SISTEMA FAMIGLIA Guardando ampio vediamo che i singoli individui, sia maschio sia femmina sono parte di una struttura LA FAMIGLIA Guardando corto e limitato vediamo la contrapposizione tra generi MASCHIO E FEMMINA LA PERPETUAZIONE DELLA CONFLITTUALITA ALLARGARE IL CAMPO VISIVO La soluzione dei problemi richiede il cambiamento del punto di osservazione

3 UN MODELLO BIOLOGICO LA FAMIGLIA E UNA STRUTTURA DISSIPATIVA? Struttura dissipativa (F. Capra, La scienza della vita, pag 140): Tutte le strutture cellulari esistono in condizioni molto distanti da quelle dellequilibrio termodinamico e se il metabolismo non impiegasse un costante flusso di energia per riparare tali strutture non appena si danneggiano, esse decadrebbero ben presto allo stato di equilibrio, la cellula morirebbe. Dobbiamo descrivere la cellula come un sistema aperto: chiuso dal punto di vista di struttura organizzativa, aperto dal punto di vista materiale ed energetico (nutrimento e rifiuti). La dinamica delle strutture dissipative include lo spontaneo emergere di nuove forme di ordine. In prossimità di un punto critico di instabilità, quando il flusso di energia aumenta, il sistema incontra un punto critico, un punto di biforcazione. … Quando il sistema è in crisi non ha come unica via duscita il collassamento, il sistema vivente ha la capacità di produrre nuove forme/strutture organizzative.

4 CELLULA Costruisce la struttura Mantiene la struttura Organizza flussi di materia e di energia in entrata e in uscita FAMIGLIA Costruisce la struttura Mantiene la struttura: CAREGIVER Organizza flussi di materia e di energia in entrata e in uscita: BREADWINNER La struttura ha la capacità di ripararsi e di riprodursi

5 SCENARI ATTUALI LA FAMIGLIA E VITTIMA DI UN FURTO: IL TEMPO IL TEMPO DELLA MENTE E IL TEMPO EMOZIONALE NON SCORRONO ALLA STESSA VELOCITA GLI ATTRATTORI TECNOLOGICI LE CASE VUOTE LECCESSO DI CONSUMISMO LAVIDITA LANSIA DEL VUOTO Chi è capace oggi di fermarsi a non far nulla, accettare semplicemente di ascoltare se stesso e laltro? SI INCREMENTA LA FUNZIONE DI BREADWINNER Se mio figlio non è felice, tranquillo io vado fuori a prendere cose: regali, giocattoli, cibi, farmaci,.. SI DELEGA LA FUNZIONE DI CAREGIVER

6 EMERGONO CONFIGURAZIONI NUOVE SOLUZIONI CREATIVE Se io sono fuori per molto tempo a procurare cibo … chi sta con mio figlio, che non posso portare con me? Le funzioni di breadwinner e di caregiver sono distribuite tra i generi in modi diversi dal modello tradizionale Condivisione delle funzioni Capovolgimento delle funzioni (il maschio diventa casalingo) La funzione di caregiver è delegata allesterno: Colf Badanti Nido Reti amicali Micronidi o nidi in famiglia (soluzione sociale creativa economica, ecologica, dove si esercita la funzione di breadwinner essendo caregiver). …

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