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Questionario donne in AVIS. Il campione 129 donne LETA.

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Presentazione sul tema: "Questionario donne in AVIS. Il campione 129 donne LETA."— Transcript della presentazione:

1 Questionario donne in AVIS

2 Il campione 129 donne LETA

3 La professione

4 La professione (in %) Impiegate 41,1% Pensionate 14% Casalinghe 12,4% Libere professioniste 9,3% Insegnanti 5,4% Altre professioni 17,8%

5 Il titolo di studio

6 La regione di provenienza

7 Le aree geografiche (in %)

8 La carica sociale

9 Domanda 1: Tra quelle elencate di seguito, quali caratteristiche contraddistinguono maggiormente limpegno delle donne in Avis (massimo 2 risposte)? Sensibilità 46,5% Capacità organizzative 41,1% Costanza 29,4% Capacità di relazionarsi con gli altri 21,7% Creatività 14,7% Spirito di innovazione 14,7% Spirito di coesione 10,1% Capacità di confronto 8,5% Intelligenza 7,8% Umiltà 7,8% Coraggio 2,3% altro (specificare) 0,7%

10 Domanda 2: Utilizzando una scala da 1 a 10, dove 1 esprime il totale disaccordo e 10 il completo accordo, esprimi il tuo giudizio nei confronti delle seguenti frasi: la presenza femminile nei ruoli direttivi di AVIS è soddisfacente voto medio 5,75 la presenza femminile negli organi direttivi di AVIS è maggiore rispetto alle Istituzioni pubbliche voto medio 5,45 la presenza femminile negli organi direttivi di AVIS è maggiore rispetto al mercato del lavoro voto medio 4,80 Rispetto alle altre principali Associazioni di volontariato, la presenza femminile negli organi direttivi di AVIS è maggiore voto medio 5,20

11 Domanda 3: Allinterno della nostra Associazione il numero di donne che ha un incarico dirigenziale è inferiore al numero di uomini dirigenti perché? (è possibile una sola risposta):

12 Domanda 4: Lorganizzazione dellAvis favorisce la partecipazione delle donne?

13 Se sì, come orari delle riunioni e degli incontri compatibili con la vita lavorativa e familiare 44,9% tempi per svolgere volontariato flessibili 37,8% iniziative che coinvolgono anche le famiglie 18,1% incontri e riunioni da realizzarsi con metodo di sintesi e quando possibile evitando gli spostamenti, per facilitare la partecipazione (utilizzo dei mezzi informatici - Skype, videoconferenza, ecc.) 9,4% momenti di aggregazione dedicati a temi che riguardano le donne 7,1% predisposizione di spazi specifici e attività dedicate ai bambini delle socie 0% altro 3,1%

14 Domanda 5) Quali iniziative si potrebbero predisporre per aumentare la presenza femminile allinterno di AVIS? (massimo due risposte) momenti di aggregazione dedicati a temi che riguardano le donne 33,3% iniziative che coinvolgono anche le famiglie 31% campagna di comunicazione esterna con spot e pubblicità su giornali e riviste 31% momenti di incontro 26,4% corsi di formazione 17,1% creazione nel Consiglio Nazionale di unarea di lavoro Donne-pari opportunità 17,1% strumenti di comunicazione (Newsletter, forum, social group) appositamente rivolti alle donne avisine 14,7% forum sul territorio nazionale 4,70% Altro 2,30%

15 Il questionario è stato realizzato dal Forum donne di AVIS Nazionale in collaborazione con lufficio stampa, la prof.ssa Cristiana Schena e il prof. Andrea Volterrani


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