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Ordine Psicologi Lazio - Seminari del sabato - Area Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Roma, 4 ottobre 2008 1 One to One: interventi di coaching.

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Presentazione sul tema: "Ordine Psicologi Lazio - Seminari del sabato - Area Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Roma, 4 ottobre 2008 1 One to One: interventi di coaching."— Transcript della presentazione:

1 Ordine Psicologi Lazio - Seminari del sabato - Area Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Roma, 4 ottobre 2008 1 One to One: interventi di coaching e counseling a supporto dei processi organizzativi Chairman: Silvana Dini e Giusi Cimino

2 Ordine Psicologi Lazio - Seminari del sabato - Area Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Roma, 4 ottobre 2008 2 Apertura dei lavori Presentazione dei progetti Approfondimento in sottogruppi Condivisione in plenaria Seminari del Sabato set/dic 2008

3 Ordine Psicologi Lazio - Seminari del sabato - Area Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Roma, 4 ottobre 2008 3 Agenda Apertura dei lavori09,15 Presentazione dei progetti09,30 coffee break11,15 Approfondimenti in sottogruppi11,30 Condivisione in plenaria12,30 Chiusura dei lavori13,00

4 Ordine Psicologi Lazio - Seminari del sabato - Area Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Roma, 4 ottobre 2008 4 I progetti Coaching/Counselling organizzativoGianluca Biggio Coaching e counseling nei processi organizzativi Andrea Pucci Definizione di un Modello di Coaching interno in unazienda del settore finanziario Federica Setti Il coaching come strumento di sviluppo organizzativo nella PA Danilo Simoni e Antonella DApruzzo Coaching Program Grazia Paolino Geiger Un caso di outplacement individuale: career coaching Ivana La Pira

5 Ordine Psicologi Lazio - Seminari del sabato - Area Psicologia del lavoro e delle organizzazioni Roma, 4 ottobre 2008 5 le persone che hanno fiducia sentono di poter contare su se stesse, sulle altre persone e sulla capacità di dare forma agli eventi la fiducia è il ponte che connette le aspettative alle performance, gli investimenti ai risultati


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