L’azienda e le sue variabili Economia Aziendale

Attività economica Complesso di azioni coordinate e necessarie per la produzione di beni destinati al soddisfacimento di bisogni

Definizione di azienda l’azienda è una qualsiasi unità organizzativa che ha come obiettivo il soddisfacimento dei bisogni; l’azienda è un istituto economico, ovvero una struttura organizzativa, che acquisisce delle risorse, le combina al fine di ottenere un output (un risultato finale) che cede sul mercato. l’azienda è un sistema composto da tre forze (M= mezzi, P=persone, O=organizzazione). è un istituto economico, organizzato, che consuma risorse per ottenere beni e servizi che cederà sul mercato. E’ organizzato perché è frutto della relazione sistemica esistente tra tre variabili: M= mezzi, P=persone, O=organizzazione

Aziende di erogazione Azienda di erogazione: sono quelle aziende all’interno delle quali si consumano beni e servizi da parte o dei soggetti stessi che appartengono all’azienda o di particolari categorie, normalmente svantaggiate. Si distinguono in: Aziende di consumo: svolgono un’attività volta al soddisfacimento dei bisogni dei soggetti che vi partecipano (famiglie, enti territoriali) Aziende di erogazione in senso stretto: che acquisiscono i mezzi all’esterno e li erogano a terzi (tra cui il no profit) Aziende miste: coniugano le due figure

Aziende di produzione pongono in essere un processo economico per la creazione di beni o servizi che verranno ceduti sul mercato. Si distinguono in: originarie, agrarie ed estrattive Derivate; industriali, di servizi, mercantili e finanziarie

Azienda= Sistema L’azienda è un sistema di forze: COMPLEMENTARI ovvero cedono la loro utilità e partecipano al processo in modo combinato tra loro per cui ogni elemento è utile solo quando è associato e combinato con gli altri; STRUMENTALI ovvero acquisiscono le risorse che sono realmente essenziali per il processo economico; INTERDIPENDENTI ovvero le relazioni tra i fattori devono essere biunivoche.

Azienda = sistema S= f( M, P, O) dove: Mezzi: beni economici destinati alla produzione ed al consumo Persone : individui che a vario titolo partecipano all’attività aziendale Organizzazione: componente immateriale che combina le risorse umane al fine di rendere efficiente ed efficace il funzionamento dell’azienda

Caratteri distintivi dell’azienda L’azienda è un sistema: Aperto, perché interagisce con ciò che lo circonda Dinamico perché muta in funzione delle relazioni che ha con l’esterno Probabilistico perché non è certo che l’azienda riesca a sopravvivere ma esiste il rischio che l’azienda venga meno alle sue funzioni, anche in un tempo molto breve Economico perché acquisisce risorse dall’esterno che sono economiche perché hanno un valore, le consuma per produrre altre risorse o beni che hanno a loro volta un valore economico rappresentato dal prezzo che un individuo è disposto a pagare per avere quel bene. Complesso: per la varietà degli elementi che lo compongono

Rapporto azienda- ambiente

Relazioni con l’ambiente

Finalità ed Obiettivi dell’azienda Finalità naturale o originante: soddisfacimento dei bisogni umani Finalità istituzionale: capacità del processo di produrre valore (differenza tra il valore dei prodotti immessi sul mercato e valore delle risorse consumate) Obiettivo funzionale: perdurabilità nel tempo attraverso il rinnovo dei processi Obiettivo strumentale: economicità intesa come la capacità dell’impresa di creare e distribuire equamente ricchezza